证券代码：688083 证券简称：中望软件 公告编号：2025-061
广州中望龙腾软件股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次第二类限制性股票拟归属数量：508,761 股
本次第二类限制性股票拟归属人数：155 人
股票来源：广州中望龙腾软件股份有限公司（以下简称“公司”）回购的
公司 A 股普通股股票。
公司于2025年9月30日召开第六届董事会第十九次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）的规定和2024年第四次临时股东大会的授权，现将有关事项说明如下：
一、本激励计划批准及实施情况
（一）本激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量（调整前）：本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为106.9537 万 股 ，占本激励计划草案公告日公司股本总额 12,130.3799万股的0.88%。其中，首次授予限制性股票98.9537万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.82%，占本次授予限制性股票数量总额的92.52%；预留授予限制性股票8万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.07%，占本次授予权益总额的7.48%。
3、授予价格（调整前）：第一类激励对象的限制性股票授予价格为41.44元
/股，第二类激励对象的限制性股票授予价格为51.15元/股。
4、授予人数：首次授予162人。
5、激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
④中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生变化，则本激励计划限制性股票的归属日将根据最新规定相应调整。
（3）本激励计划的归属期限和归属安排
本激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自首次授予日起 12 个月后的首个交易日起至首次授
予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 40%
第二个归属期 自首次授予日起 24 个月后的首个交易日起至首次授
予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 30%
第三个归属期 自首次授予日起 36 个月后的首个交易日起至首次授
予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 30%
若预留部分限制性股票于 2024 年 9 月 30 日（含）前授予完成，则归属期限
和归属安排与首次授予一致。若预留部分限制性股票于 2024 年 9 月 30 日（不含）
后授予，则归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自预留授予日起 12 个月后的首个交易日起至预留授
予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 50%
第二个归属期 自预留授予日起 24 个月后的首个交易日起至预留授
予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 50%
激励对象依据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务，已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股份拆细、配股、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限。
（2）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划的激励对象考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，根据指标的完成情况核算公司层面归属比例（X）。本激励计划各年度业绩考核目标如下表所示：
①公司累计营业收入额
归属期 考核年度 公司累计营业收入额（A）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2024 年 10.34 亿元 9.93 亿元
第二个归属期 2024 年-2025 年 23.28 亿元 21.85 亿元
第三个归属期 2024 年-2026 年 39.44 亿元 36.15 亿元
注：“营业收入”口径以经会计师事务所经审计的合并报表为准，下同。
②3D CAD 产品累计营业收入额
归属期 考核年度 3D CAD 产品累计营业收入额（B）
目标值（Bm） 触发值（Bn）
第一个归属期 2024 年 2.44 亿元 2.25 亿元
第二个归属期 2024 年-2025 年 5.61 亿元 4.95 亿元
第三个归属期 2024 年-2026 年 9.73 亿元 8.20 亿元
注：“3D CAD 产品营业收入”以公司年度报告披露的相关数据为准。
若预留部分限制性股票于 2024 年 9 月 30 日（含）前授予，则各年度业绩考
核目标与首次授予一致；若预留部分在 2024 年 9 月 30 日（不含）后授予，则预
留部分考核业绩考核目标如下表所示：
①公司累计营业收入额
归属期 考核年度 公司累计营业收入额（A）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2025 年 12.94 亿元 11.92 亿元
第二个归属期 2025 年-2026 年 29.10 亿元 26.22 亿元
注：“营业收入”口径以经会计师事务所经审计的合并报表为准。
②3D CAD 产品累计营业收入额
归属期 考核年度 3D CAD 产品累计营业收入额（B）
目标值（Bm） 触发值（Bn）
第一个归属期 2025 年 3.17 亿元 2.70 亿元
第二个归属期 2025 年-2026 年 7.29 亿元 5.95 亿元
注：“3D CAD 产品营业收入”以公司年度报告披露的相关数据为准。
按照以上业绩考核目标，各归属期公司层面归属比例与对应考核年度考核指标完成度相挂钩，公司层面归属比例（X）确定方法如下：
指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
公司累计营业收入额（A）/ A≥Am 或 B≥Bm 100%
3D CAD 产品累计营业收入额 An≤A
（B） B/Bm*100%的孰高值
A
公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
7、满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，根据个人年度考核分数（C），确定个人层面归属比例（Y）：
个人绩效考核分数（C） 个人层面归属比例（Y）
C≥90 分 100%
10 分≤C<90 分 C /100*100%
C<10 分 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例（X）×个人层面归属比例（Y）。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
（二）本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2024 年 9 月 11 日，公司召开第六届董事会第七次会议，会议审议通过
了《关于<广州中望龙腾软件股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广州中望龙腾软件股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
2、2024 年 9 月 11 日，公司召开第六届监事会第五次会议，审议通过了《关
于<广州中望龙腾软件股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广州中望
