伊戈尔:关于2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权结果暨股份上市的公告

证券代码：002922 证券简称：伊戈尔 公告编号：2025-059
伊戈尔电气股份有限公司
关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予股票期权第一个行权期行权结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权的期权简称：伊戈 JLC5；
2、本次行权的期权代码：037444；
3、本次行权价格：12.90 元/份（调整后）；
4、本次可行权的激励对象人数：216 人；
5、本次股票期权行权方式：集中行权；
6、本次行权股票上市流通时间：2025 年 6 月 24 日；
7、本次行权股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票；
8、本次行权的股票期权 60.18 万份，新增股份 60.18 万股，占公司现有总股
本的 0.1532%。
伊戈尔电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6 月 4 日召开第
六届董事会第二十五次会议和第六届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》及 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）的相关规定，公司完成办理本激励计划首次授予股票期权第一个行权期集中行权手续，本次行权激励对象共计 216 人，行权的股票期权数量 60.18 万份，占行权前公司总股本的 0.1532%。现将相关事项说明如下：

一、本次激励计划已履行的审批程序及历次变动情况
1、2024 年 4 月 29 日，公司第六届董事会第十六次会议审议通过了《关于<
伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
2、2024 年 4 月 29 日，公司第六届监事会第十四次会议审议通过了《关于<
伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》，同意公司实施本次激励计划。
3、2024 年 4 月 29 日，公司通过内部 OA 系统公示 2024 年股票期权与限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单，对本次拟激励对象姓名及职务予以公示，
公示时间为 2024 年 4 月 29 日至 2024 年 5 月 8 日，公示期为 10 天。公示期限
内，公司员工可向公司监事会反馈意见。公示期满，公司监事会未收到与本次拟
激励对象有关的异议。2024 年 5 月 10 日公司披露了《监事会关于 2024 年股票
期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4、2024 年 5 月 15 日，公司 2024 年第二次临时股东大会审议通过了《关于
<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024
年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于 2024 年 5 月 16 日披
露了《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
5、2024 年 6 月 4 日，公司第六届董事会第十七次会议和第六届监事会第十
五次会议审议通过了《关于调整股权激励计划授予数量、行权价格和授予价格的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》等议案，监事
会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了同意的
意见。
6、2024 年 6 月 25 日，公司披露了《关于 2024 年股票期权与限制性股票激
励计划限制性股票首次授予登记完成的公告》《关于 2024 年股票期权与限制性
股票激励计划股票期权首次授予登记完成的公告》，公司完成向 70 名激励对象
授予限制性股票 361.50 万股，向 239 名激励对象授予股票期权 219.00 万份。
7、2024 年 9 月 30 日，公司第六届董事会第二十次会议、第六届监事会第
十七次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议
案》，同意以 2024 年 9 月 30 日为预留授权/授予日，向符合授予条件的 77 名激
励对象授予预留的 51.00 万份股票期权，行权价格为 13.20 元/份；向符合授予条
件的 10 名激励对象授予预留的 35.00 万股限制性股票，授予价格为 8.14 元/股。
8、2025 年 3 月 27 日，公司第六届董事会第二十三次会议和第六届监事会
第二十次会议审议通过了《关于注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的
议案》，同意公司注销首次授予的 12.10 万份股票期权及预留授予的 4.50 万份股
票期权，回购注销首次授予的 8.00 万股限制性股票。
9、2025 年 6 月 4 日，公司第六届董事会第二十五次会议、第六届监事会第
二十二次会议审议通过了《关于调整股权激励计划股票期权行权价格的议案》《关
于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首
次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》等议案。符合首次授予限制
性股票第一个解除限售期解除限售条件的激励对象共计 68 人，可解除限售的限
制性股票数量为 106.05 万股；符合首次授予股票期权第一个行权期行权条件的
激励对象共 216 人，可行权股票期权数量为 60.18 万份。
首次授予部分股票期权历次变动情况一览表：
该次取消期 该 次 激 该次变动 该次变动后 该 次 变 动
变动日期 该次行 权数量（万 励 对 象 后期权数 行 权 价 格 后 激 励 对 变动原因
权数量 份） 减 少 人 量 （元/份） 象 人 数 简要说明
数（名） （万份） （名）
2024/6/5 - - - 219.00 13.20 239 首次授予
2025/3/29 - 12.10 15 206.90 13.20 224 激励对象
离职
2025/5/12 - - - 206.90 12.90 224 2024 年度

权益分派
2025/6/4 60.18 - - 146.42 12.90 224 第一次行
权
二、关于符合行权条件的说明
（一）第一个等待期届满
行权安排 行权期间 行权比例
自首次授予部分股票期权授权日起 12 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 24 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分股票期权授权日起 24 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 36 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分股票期权授权日起 36 个月后的首个
第三个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 48 个月 40%
内的最后一个交易日当日止
本次激励计划首次授予部分股票期权的授权日为 2024 年 6 月 5 日，第一个
行权期为自首次授予部分股票期权授权日起 12 个月后的首个交易日起至首次授
予部分股票期权授权日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，故首次授予部分
股票期权的第一个等待期已届满，第一个行权期自 2025 年 6 月 5 日开始。
（二）第一个行权期行权条件成就的说明
行权条件 是否满 备注
足条件
1、公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师
出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 是 公司未发生前述任一情形
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司
章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形： 是 激励对象未发生前述任一情形
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面的业绩考核要求： 经审计，公司 2023 年、2024 年营
第一个行权期公司需满足