德邦科技:烟台德邦科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688035 证券简称：德邦科技 公告编号：2025-037
烟台德邦科技股份有限公司
2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期
符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：644,178 股
归属股票来源：烟台德邦科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本
公司”）从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予的限制性股票数量为 272.12 万股，占本激励计划草案
公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 1.91%；其中首次授予 222.12 万股，占
本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 1.56%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 81.63%；预留授予 50.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,224.00 万股的 0.35%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 18.37%。
（3）授予价格：23.95 元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，
激励对象可以每股 23.95 元的价格购买公司向激励对象发行的公司 A 股普通股股票和/或从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。

（4）激励人数：本激励计划首次授予的激励对象共计 127 人。
（5）本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属期间 归属比例
自限制性股票首次授予之日起 12 个月后
首次授予的第一个 的首个交易日起至限制性股票首次授予 30.0%
归属期 之日起 24 个月内的最后一个交易日当日
止
自限制性股票首次授予之日起 24 个月后
首次授予的第二个 的首个交易日起至限制性股票首次授予 30.0%
归属期 之日起 36 个月内的最后一个交易日当日
止
自限制性股票首次授予之日起 36 个月后
首次授予的第三个 的首个交易日起至限制性股票首次授予 40.0%
归属期 之日起 48 个月内的最后一个交易日当日
止
（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
本次激励计划首次授予的限制性股票考核年度为 2024-2026 三个会计年度，
每个会计年度考核一次，根据每个考核年度营业收入（R）的完成情况，确定公司层面可归属的比例（X），限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 对应考核 营业收入（R） 归属比例(X)
年度
R≥130%A
首次授予 或 2024 年营业收入增长率高于 5 家同行业可比 X=100%
限制性股 公司平均值的 130%
票第一个 2024
130%A＞R≥110%A
归属期 或 2024 年营业收入增长率高于 5 家同行业可比 X=80%
公司平均值

R＜110%A
且 2024 年营业收入增长率低于 5 家同行业可比 X=0
公司平均值
R≥130%A
或 2025 年营业收入增长率高于 5 家同行业可比 X=100%
公司平均值的 130%
首次授予 130%A＞R≥110%A
限制性股 2025 或 2025 年营业收入增长率高于 5 家同行业可比 X=80%
票第二个 公司平均值
归属期
R＜110%A
且 2025 年营业收入增长率低于 5 家同行业可比 X=0
公司平均值
R≥130%A
或 2026 年营业收入增长率高于 5 家同行业可比 X=100%
公司平均值的 130%
首次授予 130%A＞R≥110%A
限制性股 2026 或 2026 年营业收入增长率高于 5 家同行业可比 X=80%
票第三个 公司平均值
归属期
R＜110%A
且 2026 年营业收入增长率低于 5 家同行业可比 X=0
公司平均值
注：1、上述“营业收入”以公开披露的报告为计算依据，其中“R”表示对应考核年度当年度的营业收入，“A”表示对应考核年度上一年度的营业收入。
5 家同行业可比公司如下表：
股票代码 公司简称 公司介绍
世华科技成立于 2010 年，是一家从事功能性材料研发、生产及销售
688093.SH 世华科技 的高新技术企业，具备功能性材料的核心设计合成能力，专注于为
客户提供定制化功能性材料。公司产品主要包括精密制程应用材
料、电子复合功能材料和光电显示模组材料。
晶瑞电材是一家专业从事微电子化学品的产品研发、生产和销售的高
新技术企业，主要生产四大类微电子化学品，应用到五大下游行
300655.SZ 晶瑞电材 业：主导产品包括超净高纯试剂、光刻胶、功能性材料和锂电池粘
结剂四大类微电子化学品，广泛应用于半导体、光伏太阳能电池、
LED、平板显示和锂电池等五大新兴行业。
中石科技成立于 1997 年，是一家致力于使用导热/导电功能高分子技
术和电源滤波技术提高电子设备可靠性的专业化企业，产品包括导
300684.SZ 中石科技 热材料、EMI 屏蔽材料、电源滤波器以及一体化解决方案，业务范围
涉及研发、设计、生产、销售与技术服务。公司是高新技术企业，
产品主要应用于智能手机、消费电子、通信、汽车电子、高端装

股票代码 公司简称 公司介绍
备、医疗电子等领域。
回天新材是专业从事胶粘剂和新材料研发、生产销售的高新技术企
业，公司主营业务产品涵盖高性能有机硅胶、聚氨酯胶、丙烯酸酯
300041.SZ 回天新材 胶、厌氧胶、环氧树脂胶等工程胶粘剂及太阳能电池背膜，广泛应
用在汽车制造及维修、通信电子、家电、LED、新能源汽车电池、轨
道交通、新能源、工程机械、软包装、高端建筑等众多领域。
赛伍技术成立于 2008 年，主要从事薄膜形态功能性高分子材料的研
发、生产和销售。目前公司已形成光伏和非光伏两个业务板块，建
603212.SH 赛伍技术 立了光伏材料、工业胶带材料、电子电气材料三类产品体系，产品
广泛应用于光伏、智能手机、声学产品、高铁车辆和智能空调等领
域。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票均取消归属，并作废失效。
③满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照内部绩效考核相关制度规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 5 个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
第二类限制 绩效评定 A B C D E
性股票 归属比例 100% 80% 50% 30% 0%
在公司层面业绩考核目标达成的前提下，激励对象当期实际归属的限制性股票数量=个人当期计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2024 年 4 月 1 日，公司召开第二届董事会第四次会议，会议审议通过
了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。

同日，公司召开第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司<2024 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年