金橙子:深圳价值在线咨询顾问有限公司关于北京金橙子科技股份有限公司2025年员工持股计划(草案)之独立财务顾问报告

深圳价值在线咨询顾问有限公司
关于
北京金橙子科技股份有限公司
2025 年员工持股计划（草案）
之
独立财务顾问报告
二〇二五年四月

目 录

第一章 释 义......2
第二章 声 明......4
第三章 基本假设......5
第四章 本次员工持股计划的主要内容 ......6
一、 员工持股计划持有人的确定依据和范围 ......6
二、 员工持股计划的资金、股票来源、规模和购买价格......8
三、 员工持股计划的存续期、锁定期及考核设置 ......10
四、 员工持股计划的管理方式......14
五、 员工持股计划的资产构成及权益处置方法 ......23
六、 员工持股计划的变更与终止 ......27
七、 本员工持股计划的其他内容 ......28
第五章 独立财务顾问意见......29
一、 对本次员工持股计划是否符合政策法规规定的核查意见 ......29
二、 对公司实施本次员工持股计划可行性的核查意见......31
三、 实施本次员工持股计划对公司持续经营能力、股东权益的影响......32
四、 结论 ......33
五、 其他应当说明事项 ......33
第六章 备查文件及备查地点......34
一、备查文件目录......34
二、备查文件地点......34
第一章 释 义
在本报告中，如无特殊说明，下列简称具有如下含义：
释义项 释义内容
金橙子、公司、上市公司 指 北京金橙子科技股份有限公司
本次员工持股计划、员工持股 指 北京金橙子科技股份有限公司 2025 年员工持股计划
计划
本次员工持股计划草案 指 《北京金橙子科技股份有限公司 2025 年员工持股计
划（草案）》
《深圳价值在线咨询顾问有限公司关于北京金橙子
本报告、本独立财务顾问报告 指 科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）之
独立财务顾问报告》
独立财务顾问、价值在线 指 深圳价值在线咨询顾问有限公司
持有人、参加对象 指 出资参加本次员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 本次员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 本次员工持股计划管理委员会
薪酬与考核委员会 指 公司董事会薪酬与考核委员会
标的股票 指 本次员工持股计划通过合法方式受让和持有的金橙
子 A 股普通股股票
原始出资金额=认购价格×认购标的股票数量；认购
原始出资金额 指 价格、认购标的股票数量以参加对象签署的认购协议
为准
《员工持股计划管理办法》 指 《北京金橙子科技股份有限公司 2025 年员工持股计
划管理办法》
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《自律监管指引第 1 号》 指 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1
号——规范运作》

《公司章程》 指 《北京金橙子科技股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所、上交所 指 上海证券交易所
登记结算机构 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：1、本独立财务顾问报告中所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标。
2、本独立财务顾问报告中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是四舍五入所造成。
第二章 声 明
价值在线接受委托，担任金橙子 2025 年员工持股计划的独立财务顾问并出具本报告。本独立财务顾问报告是根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律、法规和规范性文件的规定，在金橙子提供有关资料的基础上，发表独立财务顾问意见，以供金橙子全体股东及各方参考。
一、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由金橙子提供或为其公开披露的资料，金橙子已向本独立财务顾问保证：其所提供的有关本次员工持股计划的相关情况及其公开披露的相关信息真实、准确、完整，保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
二、本独立财务顾问仅就本次员工持股计划的可行性、是否有利于公司的持续发展、是否损害公司利益以及对股东利益的影响等发表意见，不构成对金橙子的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
三、本独立财务顾问未委托和授权任何其他机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
四、本独立财务顾问提请公司全体股东认真阅读公司公开披露的《北京金橙子科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》等关于本次员工持股计划的相关信息。
五、本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对公司全体股东尽责的态度，遵循客观、公正的原则，对本次员工持股计划涉及的事项进行了深入调查，并和公司相关人员进行了有效的沟通。在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对本报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

第三章 基本假设
本独立财务顾问报告所表达的意见基于以下假设为前提：
一、国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化，公司所处行业的国家政策、市场环境无重大变化，公司所在地区的社会、经济环境无重大变化。
二、金橙子及有关各方提供和公开披露的资料和信息真实、准确、完整。
三、本次员工持股计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效的批准，并最终能够如期完成。
四、实施本次员工持股计划的有关各方能够遵循诚实守信原则，按照员工持股计划的方案及相关协议条款全面履行其所有义务。
五、无其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。

第四章 本次员工持股计划的主要内容
金橙子本次员工持股计划由公司董事会负责拟定，经公司第四届董事会第十二次会议审议通过，尚需公司股东大会审议，主要内容如下：
一、员工持股计划持有人的确定依据和范围
（一）本次员工持股计划持有人的确定依据
1、持有人确定的法律依据
本次员工持股计划的持有人是根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本次员工持股计划。
2、持有人确定的职务依据
本次员工持股计划的参加对象为在公司（含分公司及全资子公司）任职的以下人员：
（1）公司监事、高级管理人员；
（2）公司核心技术人员；
（3）公司中层管理人员；
（4）公司核心骨干人员。
如无特殊约定，所有参加对象在本次员工持股计划的存续期内，均需与公司（含分公司及全资子公司）签署劳动合同或聘用合同。
（二）本次员工持股计划持有人的范围
本次员工持股计划的持有人包括公司（含分公司及全资子公司）监事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干人员。参与本次员工持股计划的总人数在初始设立时不超过 42 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

（三）本次员工持股计划持有人的核实
公司聘请的律师事务所对参加对象的资格等情况是否符合相关法律、法规、规范性文件、《公司章程》以及本次员工持股计划出具法律意见。
（四）本次员工持股计划的持有人名单及份额分配情况
本次员工持股计划的资金总额不超过 1,688.2292 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本次员工持股计划的份数上限为 1,688.2292 万份，具体资金总额及份数根据参加对象实际出资金额确定。
本次员工持股计划参加对象均为公司员工，其中拟参与本次员工持股计划的公司监事、高级管理人员合计 5 人，认购份额合计不超过 343.68 万份，约占本次员工持股计划总份额的比例为 20.36%；其他人员认购份额合计不超过1,344.5492 万份，约占本次员工持股计划总份额的比例为 79.64%。
本次员工持股计划持有人名单及份额分配情况如下所示：
拟认购份额 占本次员 拟认购份额 拟认购份额
序 姓名 职务 上限 工持股计 对应股份数 对应股份数
号 （万份） 划总份额 量上限 量占目前总
的比例 （万股） 股本比例
1 江帆 副总经理、核
心技术人员
2 靳世伟 副总经理、核
心技术人员
副总经理、董 343.68 20.36% 32.00 0.31%
3 陈坤 事会秘书
4 田新荣 监事
5 屈江涛 监事
中层管理人员及核心骨干人员 1,344.5492 79.64% 125.1908 1.22%
（合计 37 人）
合计 1,688.2292 100.00% 157.1908 1.53%
注：1、参与本次员工持股计划的人员不包括公司董事（含独立董事）；
2、公司全部有效的员工持股计划所持有的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持全部在存续期内的员工持股计划份额所对应的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%；

3、本次员工持股计划的最终参与人员和最终份额分配情况以实际执行情况为准。
本次员工持股计划持有人按照认购份额按期足额缴纳认购资金，本次员工持股计划的缴款时间由公司统一通知安排，持有人最终人数、名单以及认购员工持股计划的份额以员工实际缴纳情况确定。持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利，公司根据员工实际缴款情况将其放弃认购的份额重