浙江世宝:H股公告:2024年度环境、社会及管治报告

目录

1 關於本報告...... 1
1.1 企業簡介......1
1.2 我們的方針......2
1.3 匯報範圍......2
1.4 匯報原則......3
1.5 管治架構......3
1.6 持份者參與及重要性評估......5
1.7 2024 年度榮譽與可持續發展成就...... 7
2 環境保護......8
2.1 排放物管理......8
2.2 資源使用管理......9
2.3 環境及天然資源......10
2.4 氣候變化......10
3 僱傭及勞工常規......12
3.1 僱傭......12
3.2 健康與安全......13
3.3 發展及培訓......14
3.4 勞工準則......15
3.5 薪酬及福利......16
4 負責任經營...... 17
4.1 供應鏈管理......17
4.2 產品责任......18
4.3 研發與創新......19
4.4 保護知識產權......19
4.5 保密、私隱及資料保障......20
4.6 反貪污......20
5 社區......22
5.1 社區投資......22
6 公司表現及數據......23
6.1 環保表現數據概要......23
6.2 社會表現數據概要......25
7 環境、社會及管治報告守則索引......27
1 關於本報告
本環境、社會及管治報告（「報告」）概述浙江世寶股份有限公司（統稱「本公司」或「公司」或「我們」或「浙江世寶」）及其子公司（統稱「本集團」或「集團」）在履行企業社會責任及推動可持續發展方面所實施的重要舉措及取得的顯著成效。本報告是依循香港聯合交易所有限公司（「香港聯交所」）證券上市規則附錄 C2 所載《環境、社會及管治報告指引》（「指
引」）而編制，目的是向本集團的投資者及持份者闡述及彙報本集團於 2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日（「本年度」）全面
落實可持續發展原則之各項工作之披露及於環境、社會及管治方面的重大影響、採取的風險管理及內部監控系統的有效性情況。
本報告根據香港聯交所證券上市規則附錄 C2「環境、社會及管治報告指引」（「指引」；其自二零二五年一月一日起已更名
為「環境、社會及管治報告守則」）的要求編製。本报告已遵守《指引》要求披露截至 2024 年 12 月 31 日止年度的所有内
容。
本報告分別以中、英文兩種語言編訂，兩種文體若出現解釋上的歧義时，以中文本為準。
1.1 企業簡介
本公司始創於 1984 年，公司 H 股自 2006 年 5 月 16 日在香港聯交所創業板上市，其後於 2011 年 3 月 9 日轉至香港聯交所
主板上市，股份代號為 1057。作為中國汽車轉向系統領域的開拓者和領軍企業，近四十年來始終專注於汽車轉向系統及相關零部件的研發、製造與銷售，產品涵蓋電動助力轉向系統（EPS）、液壓助力轉向系統（HPS）以及關鍵零部件等。公司於2009 年被中國汽車工業協會授予“中國汽車零部件轉向器行業龍頭企業”稱號，並作為核心成員參與中國轉向器行業標準的制定工作，連續多年蟬聯“全國百家優秀汽車零部件供應商”殊榮。
本公司始終秉持“以客户為中心”的理念，將“向客户提供安全、節能、高效的轉向系統產品”作為企業使命，以“打造行業領先的百年企業”為願景，堅持“行穩致遠、技術先行、精益求精、數據賦能”的核心價值觀，致力於為全球領先汽車集團提供安全、智能、節能、輕量化的汽車轉向系統，努力把全系列車型的轉向系統及關鍵零部件的研發和生產能力提高到具備國際競爭力的水平，與全球更多知名汽車製造商建立長期穩定的戰略合作伙伴關係，共同推動汽車產業的創新發展。
1 浙 江 世 寶 股 份 有 限 公 司 2024 年 度 環 境 、 社 會 及 管 治 報 告
1.2 我們的方針
本集團以「向客戶提供安全、節能、高效的轉向系統產品」為使命，秉持永續發展理念，致力為持份者創造長期價值，並嚴格遵守環境、社會及管治（ESG）標準。同時，我們堅守以下核心價值觀：
行穩致遠：專注於核心業務，堅持穩健經營，傳承「召即來、來能戰、戰必勝」的創業精神，實現企業的永續發展。 技術先行：深耕行業前沿技術研究，把握發展趨勢，以技術為驅動，以客戶需求為導向，持續提升產品競爭力。
精益求精：追求產品質量與細節的極致完美，持續推進生產現場改善，營造「橫平豎直、乾淨乾燥」的工作環境，全員
參與，打造卓越品質。
數據賦能：堅持以人为本，注重流程優化，加速企業信息化與數據庫建設，提升運營效率與決策科學性，為企業發展注
入數位化動力。
1.3 匯報範圍
本報告按照《指引》中提及的「重要性原則」，披露本公司的 ESG 風險和管理舉措。本報告覆蓋範圍包括本公司以及其全資子公司和控股子公司。本報告範圍與本公司 2024 年度報告的合併報表範圍一致。
持股比例(%)
序號 公司全稱 公司簡稱
直接間接 間接
1 浙江世寶股份有限公司 - - 公司/本公司/我们/浙江世寶
2 杭州世寶汽車方向機有限公司 100.00 - 杭州世寶
3 杭州新世寶電動轉向系統有限公司 90.00 - 杭州新世寶
4 吉林世寶機械製造有限公司 100.00 - 吉林世寶
5 北京奥特尼克科技有限公司 100.00 - 北京奥特尼克
6 蕪湖世特瑞轉向系統有限公司 57.89 - 蕪湖世特瑞
7 鄂爾多斯市世特瑞轉向系統有限公司 - 57.89 鄂爾多斯市世特瑞
8 江蘇斐鷹汽車科技有限公司 - 100.00 斐鷹汽車
註：2024 年度環境、社會及管治（ESG）報告匯報範圍較 2023 年度有所調整，從原先覆蓋四家主要營運子公司（貢獻超過95%營業收入）擴展至與年度報告合併報表範圍完全一致。此次調整主要是為香港聯交所《上市規則》附錄 27 條最新要求（2023
年 12 月修訂）中"發行人應逐步實現 ESG 與財務報告範圍一致"的規定，旨在全面提升 ESG 數據的完整性與可比性，更好地
滿足投資者及其他利益相關方對全面 ESG 信息的需求。
浙 江 世 寶 股 份 有 限 公 司 2024 年 度 環 境 、 社 會 及 管 治 報 告 2
1.4 匯報原則
本集團編製本報告時，遵守環境、社會及管治報告指引所載的以下基本報告原則：
重要性：本集團確認可能對其持份者及營運產生重大影響事宜的重要性。每年的重要性評估識別重大環境及社會議題。
於報告期間，已識別的重大事宜與過往期間識別的重大事宜相似。重要性評估結果已呈交董事會，以確認本年度的重大
環境、社會及管治事宜。
量化：本集團以量化方式記錄及披露關鍵績效指標（如適用），評估及驗證環境、社會及管治政策及措施的有效性。
一致性：我們沿用了與 2023 年一致的數據統計及換算方式，報告內已披露 2023 年的相關數據，使持份者更清楚了解及
有意義地比較集團的環境、社會及管治表現。
平衡：本報告以客觀的方式披露資料，向持份者不偏不倚地呈報本集團的整體環境、社會及管治表現。
1.5 管治架構
為进一步提升本集团環境、社會及管治成效，保障公司營運效益，本集團搭建了自上而下的環境、社會及管治管理架構。董事會是本集团 ESG 管治的最高決策機構，對本集團 ESG 工作承擔最終責任。董事會下設环境、社会及管治委員會（統稱「ESG委員會」），負責制定及檢討本集團的 ESG 願景、目標、策略、管理方針、管治架構、风险管理及内部监督框架、運營管理及執行效果等，定期向董事會匯報 ESG 相關工作的績效表現及提供意見，並監督落實相應改進方案。
ESG 委員會對董事會負責，其提案和報告提交董事會審議決定及批准。ESG 委員會主要負責把控環境、社會及管治相關績效的準確性，在香港聯交所頒布的《指引》所訂明的範圍內，關於監督環境、社會及治理（包括氣候相關）風險與機遇的事宜，向董事會提供建議及協助，包括管治、政策、風險管理（包括 ESG 相關風險）、執行工作、表現及報告，同時指導工作小組開展相關工作，ESG 委員會亦會以書面形式向董事會每年提交一次《報告》建議，供董事會討論及審議。
ESG 委員會下設 ESG 工作小組作為其執行機構。ESG 工作小組主要負責做好 ESG 委員會決策的前期準備工作，協同本公司
各部門、單位和子公司全面落實 ESG 工作，定期梳理匯總本集團 ESG 相關工作進展與成效，並向 ESG 委員會進行匯報。ESG
工作小組亦會以書面形式向 ESG 委員會每年提交一次有關《報告》的資料，供 ESG 委員會分析及整理並向董事會報告。
ESG 工作小組根據每季度例行的關於環境、社會及管治檢查情況，以董事會製訂的目標為藍本形成改進、完善或新增推進事項時間表，並向 ESG 委員會報告。ESG 委員會就報告提供意見及協助，促使各部門在各環節上配合集團訂立的整體目標。董事會亦會通過與持份者定期及不定期的溝通，了解需要關注的議題，製訂及推動工作策略、監察及檢查工作進度，如有需要時作出修訂，確保有效實現集團目標。環境、社會及管治與公司業務息息相關，公司通過提升產品技術性能、優化生產工藝、提高管理水準來履行環境保護責任，並堅持綠色生產及經濟效益與環境效益相統一的原則，為集團帶來長遠利益，為持份者創造價值。
ESG 管理層級 成員 具體職責
執行董事 :
張寶義先生（副董事長兼總經理）