紫金矿业:紫金矿业集团股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售暨上市的公告

证券代码：601899 证券简称：紫金矿业 编号：临 2025-014
紫金矿业集团股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第三个解除限售期解除限售暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为30,902,804 股。
本次股票上市流通总数为 30,902,804 股。
本次股票上市流通日期为 2025 年 2 月 5 日。
紫金矿业集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 1 月 10 日召开第
八届董事会 2025 年第 2 次临时会议、第八届监事会 2025 年第 1 次临时会议，审
议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意为 645 名激励对象办理相关限制性股票解除限售事宜。本次解除限售的限制性股票数量为 30,902,804 股，占公司目前总股份的 0.12%。现将有关事项说明如下：
一、2020 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）已履行的相关审批程序
公司 2020 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）已根据规定履
行相关审批程序，具体详见公司分别于 2020 年 11 月 18 日（编号：临 2020-078、
079）、2020 年 11 月 21 日（编号：临 2020-081）、2020 年 12 月 12 日（编号：临
2020-084、085）、2020 年 12 月 23 日（编号：临 2020-092）、2020 年 12 月 30 日
（编号：临 2020-094）、2021 年 1 月 12 日（编号：临 2021-002）、2021 年 1 月 14
日（编号：临 2021-003、004）、2021 年 2 月 2 日（编号：临 2021-012）、2021 年
11 月 16 日（编号：临 2021-069、070）、2021 年 12 月 10 日（编号：临 2021-077）、
2022 年 1 月 13 日（编号：临 2022-001）、2022 年 11 月 22 日（编号：临 2022-075）、
2023 年 1 月 9 日（编号：临 2023-003、004、005、006）、2023 年 1 月 17 日（编
号：临 2023-011）、2023 年 2 月 20 日（编号：临 2023-021、022、025）、2023 年
4 月 13 日（编号：临 2023-044）、2023 年 11 月 15 日（编号：临 2023-090）、2024
年1月13日（编号：临2024-004、005、006）、2024年3月15日（编号：临2024-018）、
2024 年 11 月 18 日（编号：临 2024-062、063、064、065）、2024 年 12 月 3 日（编
号：临 2024-068）、2025 年 1 月 11 日（编号：临 2025-003、004、005）、2025 年
1 月 14 日（编号：临 2025-010）等在上海证券交易所网站披露的公告。
（二）本激励计划历次授予情况
批次 授予日期 登记完成日 授予价格 授予数量 授予人数
首次 2021 年 1 月 13 日 2021 年 1 月 28 日 4.95 元/股 9,598.06 万股 686 人
预留 2021 年 11 月 15 日 2021 年 12 月 8 日 4.83 元/股 251 万股 39 人
注：因公司实施 2020 年年度权益分派，根据《公司 2020 年限制性股票激励计划（草案
修订稿）》(以下简称“《激励计划》”)相关规定，对预留限制性股票的授予价格进行相应调整，授予价格由 4.95 元/股调整为 4.83 元/股。
（三）本激励计划历次解除限售情况
批次 上市流通日期 解除限售数量（股）
2023 年 1 月 30 日 30,617,598
首次
2024 年 2 月 2 日 30,211,698
2023 年 12 月 8 日 782,100
预留
2024 年 12 月 9 日 742,500
本次解除限售为公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第三次解除限售。
二、本激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据《激励计划》的规定，本激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件已达成，具体情况如下：
（一）限售期即将届满

根据《激励计划》的规定，本激励计划首次授予的限制性股票第三个解除限售期为自首次授予的限制性股票完成登记之日起 48 个月后的首个交易日起至首次授予的限制性股票完成登记之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的 34%。
本激励计划首次授予登记完成之日为 2021 年 1 月 28 日，本激励计划首次授
予的限制性股票第三个限售期将于 2025 年 1 月 27 日届满。
（二）解除限售条件已经成就
根据《激励计划》的规定，解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2.最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计 公司未发生前述情形，满足解除限售条师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 件。
3.上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4.法律法规规定不得实行股权激励的；
5.中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1.最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2.最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选；
3.最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会 激励对象未发生前述情形，满足解除限及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 售条件。
4.具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6.中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面和个人层面业绩考核要求 公司层面和个人层面均满足本激励计划
本激励计划首次授予限制性股票的第三个解除限售 首次授予限制性股票的第三个解除限售
期业绩考核目标： 期业绩考核目标：
1.以 2019 年业绩为基数，2023 年度的净利润年复合 1.以 2019 年业绩为基数，2023 年度的
增长率不低于 25%，且不低于同行业均值或对标企业 净利润年复合增长率为 52.68%，高于
75 分位值水平； 25%，且高于同行业平均值 19.02%；
2.以 2019 年业绩为基数，2023 年的净资产收益率年 2.以 2019 年业绩为基数，2023 年的净
复合增长率不低于 10%,且不低于同行业均值或对标 资产收益率年复合增长率为 20.14%，高
企业 75 分位值水平； 于 10%,且高于同行业平均值 8.43%；
3.2023 年末资产负债率不高于 65%； 3.2023 年末资产负债率为 59.66%，低于
4.2023 年度激励对象绩效考核 B（含）以上。 目标值 65%；
（注：上述净利润指标指为扣除非经常性损益后的归属母公 4.2023 年度，645 名首次授予限制性股
司所有者的净利润；净资产收益率为扣除非经常性损益的加 票的激励对象绩效考核均为 B（含）以 权平均净资产收益率，计算上述考核指标均不含因实施激励 上。
计划产生的激励成本。在股权激励计划有效期内，如公司有 （注：同行业公司是按照中国证监会行业分类 增发、配股等事项导致净资产变动的，考核时剔除该事项所 “有色金属矿采选业”标准划分。）
引起的净资产变动额及其产生的相应收益额。）
综上所述，本激励计划设定的首次授予限制性股票第三个限售期即将届满， 解除限售条件已成就。
三、本次限制性股票解除限售情况
本次共有 645 名激励对象符合解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量
为首次授予股份数量的 34%，即 30,902,804 股，占公司总股份的 0.12%，具体如
下：
首次授予部分已 本次可解除限 本次解锁数量 剩余未解除限
姓名 职务 获授限制性股票 售限制性股票 占已获授限制 售的数量
总量（万股） 数量（万股） 性股票比例 （万股）
陈景河 董事长 110 37.4 34% 0
邹来昌 副董事长、 110 37.4 34% 0
总裁
林泓富 董事、 75 25.5 34% 0
常务副总裁
林红英 董事、副总裁 75 25.5 34% 0
谢雄辉 董事、副总裁 75 25.5 34% 0
吴健辉 董事、副总裁 45 15.3 34% 0
沈绍阳 副总裁 75 25.5 34% 0
龙 翼 副总裁 75 25.5 34% 0
阙朝阳 副总裁 75 25.5 34% 0
吴红辉 财务总监 75 25.5 34% 0
郑友诚 董事会秘书 75 25.5 34% 0
王 春