和胜股份(002824):股权激励授予,股权激励落地,核心骨干绑定助力公司长期发展-系列之二

维持"增持"评级。维持2022-2024年公司归母净利润为3.09、5.01、6.95亿元,对应2022-2024年EPS为1.67、2.71、3.76元,参考2022年行业平均估值34.18XPE,上调公司目标价57.08元(原目标价44.89元)。

   公司公告,同意以2022年6月8日为预留授予日向核心技术(业务)骨干人员(72人)授予2021年股票期权与限制性股票。其中,公司拟向符合条件的激励对象授予股票期权61.6万股,占公司总股本的0.33％,行权价格为44.54元/股;授予限制性股票30.34万股,占公司总股本的0.16％,授予价格为26.73元/股。

   深度绑定核心骨干激发企业活力,授予价格彰显公司发展信心。本次股权激励涉及72名核心技术(业务)骨干人员,将员工利益与公司利益深度结合进一步激发企业活力。同时,股票期权44.54元的行权价格也彰显公司及员工对企业长期强劲发展的信心和认可。

   电池托盘业务进入量价齐升阶段。受疫情影响,公司4月电池托盘出货量环比有所下滑而后迅速恢复。我们预计,随着产能投放及新能源车企复产,公司二季度电池托盘出货量将超过一季度。随着22年头部动力电池企业及车企开启CTP大规模应用叠加公司价值量更高的第二代电池托盘占比提升,公司业绩有望实现进一步增长。

   风险提示:新产能投产不及预期,新能源车销量不及预期