时代新材:2025年限制性股票激励计划(草案)摘要公告

证券代码：600458 证券简称：时代新材 公告编号：2026-003
株洲时代新材料科技股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式 第一类限制性股票
□股票期权
发行股份
股份来源 □回购股份
□其他
本次股权激励计划有效期 72个月
本次股权激励计划拟授予的权益数量 21,740,000股（份）
本次股权激励计划拟授予的权益数量 2.33%
占公司总股本比例
是，预留数量90,000股（份）；
本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予权益比例0.41%
□否
本次股权激励计划拟首次授予的权益 21,650,000股（份）
数量
激励对象数量 313人
激励对象数量占员工总数比例 4.94%
董事
高级管理人员
激励对象范围 核心管理、核心技术（业务）人员
□外籍员工
□其他，___________
授予价格 本激励计划首次授予限制性股票的授
予价格为每股7.99元。
一、公司基本情况

（一）公司简介
公司名称 株洲时代新材料科技股份有限公司
统一社会信用代码 91430200712106524U
法定代表人 彭华文
注册资本 93,118.05万元
成立日期 1994年5月24日
注册地址 株洲市高新技术开发区黄河南路
股票代码 600458
上市日期 2002年12月19日
从事轨道交通、工业与工程、风力发电、汽车、
主营业务 高性能高分子材料等产业领域系列产品的研
制、生产与销售
所属行业 制造业-橡胶和塑料制品业
（二）近三年公司业绩
单位：元
主要会计数据 2024年 2023年 2022年
营业收入 20,055,007,406.68 17,537,867,099.42 15,034,880,281.55
归属于上市公司股 444,861,150.83 386,157,662.21 356,548,124.11
东的净利润
归属于上市公司股
东的扣除非经常性 410,825,800.00 421,207,859.22 169,885,405.39
损益的净利润
总资产 20,493,114,404.24 18,230,008,623.43 17,257,039,164.76
归属于上市公司股 6,088,516,643.59 5,794,702,202.04 5,525,210,645.30
东的净资产
2024年 2023年 2022年
基本每股收益（元/ 0.55 0.48 0.44
股）
稀释每股收益（元/ 0.54 0.48 0.44
股）
扣除非经常性损益
后的基本每股收益 0.51 0.52 0.21
（元/股）
加权平均净资产收 7.47 6.79 6.86
益率（%）
扣除非经常性损益
后的加权平均净资 6.90 7.39 3.26
产收益率（%）
（三）公司董事会、高级管理人员构成情况

序号 姓名 职位
1 彭华文 董事长
2 杨治国 董事、总经理
3 李华伟 职工董事
4 李瑾 董事
5 张向阳 董事
6 刘彩 董事
7 张丕杰 独立董事
8 田明 独立董事
9 周志方 独立董事
10 刘军 副总经理
11 卢雄文 副总经理,财务总监
12 彭海霞 副总经理
13 彭超义 副总经理
14 荣继纲 副总经理、总工程师
15 侯彬彬 副总经理
16 龚高科 副总经理
17 夏智 董事会秘书
18 熊友波 总法律顾问
二、股权激励计划目的
（一）本激励计划的目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司（含控股子公司）董事、高级管理人员及核心管理、核心技术（业务）人员，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（以下简称“《试行办法》”）《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（以下简称“《有关问题的通知》”）《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》（以下简称“《央企控股上市公司股权激励通知》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（以下简称“《工作指引》”）等有关法律、行政法规、
规范性文件以及《公司章程》的规定，公司制定了本激励计划。
（二）其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况
截至本激励计划草案公告日，公司同时正在实施公司2022年限制性股票激励计划。本激励计划与公司2022年限制性股票激励计划相互独立，不存在相关联系。
公司2022年年度股东大会审议通过了公司2022年限制性股票激励计划。
公司于2023年4月26日向209名激励对象首次授予1,982.00万股限制性股票。2025年5月29日，首次授予部分第一个解除限售期符合解除限售条件的股票上市流通。公司于2023年6月27日向39名激励对象预留授予210.00万股限制性股票。2025年7月24日，预留授予部分第一个解除限售期符合解除限售条件的股票上市流通。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励形式为限制性股票，标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为2,174.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额93,118.05万股的2.33%。其中，首次授予限制性股票2,165.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额93,118.05万股的
2.33%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的99.59%；预留9.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额93,118.05万股的0.01%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的0.41%。
公司2022年年度股东大会审议通过的2022年限制性股票激励计划尚在实施
中。公司2022年限制性股票激励计划所涉及的标的股票数量不超过2,174.00万股，本激励计划所涉及的标的股票数量为2,174.00万股，因此公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票数量为4,348.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额93,118.05万股的4.67%。截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本激励