华绿生物:总经理工作细则

江苏华绿生物科技集团股份有限公司
总经理工作细则
2025 年 10 月

目录

第一章 总 则......1
第二章 总经理的任职资格与任免程序......1
第三章 总经理的权限......3
第四章 对外投资管理......4
第五章 总经理办公会议......7
第六章 报告制度......10
第七章 附则......10
江苏华绿生物科技集团股份有限公司
总经理工作细则
第一章 总 则
第一条 为完善公司法人治理结构，明确总经理职责权利，规范总经理工作
行为，保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务，根据《中
华人民共和国公司法》和其他有关法律法规，以及本公司章程，特
制定本工作细则。
第二条 公司依法设置总经理，由董事会聘任或解聘。总经理主持公司日常
生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责并向董
事会报告工作。
第三条 公司设总经理一名，副总经理若干名。总经理由董事会聘任或解聘；
副总经理由公司董事会根据总经理的推荐，予以聘任或解聘。
第四条 公司总经理的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会向总经理
本人提出解聘的理由。
第五条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序
和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。
第六条 总经理、副总经理每届任期三年，期满经董事会继续聘任可以连任。第七条 总经理履行自己的职权时，应当遵守有关法律、法规、规范性文件、
《公司章程》以及本细则的规定。
第二章 总经理的任职资格与任免程序
第八条 总经理任职应当具备下列条件：
(一) 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较
强的经营管理能力；
(二) 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外
关系和统揽全局的能力；
(三) 具有一定年限的企业管理经济工作经历，精通本行，熟悉多
种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；
(四) 诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道；
(五) 有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
第九条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理：
(一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力；
(二) 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场
经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行
期满未逾 5 年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾
二年；
(三) 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公
司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算
完结之日起未逾 3 年；
(四) 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定
代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执
照、责令关闭之日起未逾 3 年；
(五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信
被执行人；
(六) 被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的
市场禁入措施，期限未满的；
(七) 最近 36 个月内受到中国证监会行政处罚；
(八) 最近 36 个月内受到证券交易所公开谴责或者三次以上通报
(九) 被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事和高级
管理人员，期限尚未届满；
(十) 因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国
证监会立案调查，尚未有明确结论意见；
(十一)存在重大失信等不良记录；
(十二)法律、行政法规、部门规章或者证券交易所业务规则规定的
其他内容。
第十条 国家公务员不得兼任公司总经理。在公司控股股东、实际控制人单
位担任除董事以外其他行政职务的人员，不得担任公司的高级管理
人员。公司总经理仅在公司领薪，不由控股股东、实际控制人单位
代发薪水。
第十一条 董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员。
第三章 总经理的权限
第十二条 总经理对公司董事会负责，行使下列职权：
(一) 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向
董事会报告工作；
(二) 组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三) 拟订公司内部管理机构设置方案；
(四) 拟订公司的基本管理制度；
(五) 制定公司的具体规章；
(六) 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等高级
管理人员；
(七) 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的
负责管理人员；

(八) 制订公司职工的工资、福利、奖惩方案或规章制度，决定公
司职工的聘用和解聘（董事会决定聘用和解聘的人员除外）；
(九) 审批公司日常经营管理中的各项费用支出；
(十) 根据授权，代表公司签署各种合同和协议；
(十一)签发日常行政、业务等文件；
(十二)公司章程和董事会授予的其他职权。
第十三条 总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会上没有表决权。第十四条 副总经理的主要职权：
(一) 副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作；
(二) 受总经理委托分管部门的工作，对总经理负责并在其职责范
围内签发有关业务文件，在分管职能上有较大自主决策权；
(三) 参加公司总经理办公会议，发表工作意见和行使表决权；
(四) 总经理因故不能履行职务时，副总经理受总经理委托代行总
经理的职权。
(五) 总经理临时授权的其他工作任务。
第四章 对外投资管理
第十五条 总经理对董事会负责，并依诚信、勤勉、敬业、公正原则工作。第十六条 总经理必须履行下列义务：
(一) 遵守国家法律、法规和公司章程；
(二) 执行董事会决议；
(三) 切实履行职责，完成预定的经营管理目标和指标；
(四) 定期或不定期向董事会报告工作；
(五) 接受董事会、审计委员会的监督，对董事会和审计委员会的
质询应如实提供相关信息，并确保信息的真实、完整和及时；
(六) 不得利用职权贿赂或者收受其他非法收入，不得侵占公司的
财产、挪用公司资金；
(七) 不得利用内幕消息为自己或他人谋取利益；
(八) 保护公司资产的安全、完整，不得挪用公司资金，不得利用
职务之便为公司实际控制人、股东、员工、本人或者其他第
三方的利益损害公司利益；
(九) 不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义
开立账户存储；
(十) 不得违反章程的规定，未经股东会或董事会同意，将公司资
金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
(十一)未向董事会或者股东会报告，并按照本章程的规定经董事会
或者股东会决议通过，不得直接或者间接与本公司订立合同
或者进行交易；
(十二)不得利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业
机会，但向董事会或者股东会报告并经股东会决议通过，或
者公司根据法律、行政法规或者本章程的规定，不能利用该
商业机会的除外；
(十三)未向董事会或者股东会报告，并经股东会决议通过，不得自
营或者为他人经营与本公司同类的业务；
(十四)不得接受他人与公司交易的佣金归为己有；
(十五)不得擅自披露公司秘密；
(十六)不得利用其关联关系损害公司利益；
(十七)应当对公司定期报告签署书面确认意见。保证公司所披露的
信息真实、准确、完整；
(十八)应当如实向审计委员会提供有关情况和资料，不得妨碍审计
委员会行使职权；
(十九)保证有足够的时间和精力参与公司事务，持续关注对公司生
产经营可能造成重大影响的事件，及时向董事会报告公司经
营活动中存在的问题，不得以不直接从事经营管理或者不知
悉为由推卸责任；
(二十)原则上应当亲自出席总经理办公会议，审慎判断审议事项可
能产生的风险和收益；
(二十一) 积极推动公司规范运行，督促公司真实、准确、完整、
公平、及时履行信息披露义务，及时纠正和报告公司违法违
规行为；
(二十二) 获悉公司股东、实际控制人及其关联人侵占公司资产、
滥用控制权等损害公司或者其他股东利益的情形时，及时向
董事会报告并督促公司履行信息披露义务；
(二十三) 严格履行作出的各项承诺；
(二十四) 法律、行政法规、部门规章、中国证监会及深圳证券交
易所规定及公司章程规定的其他义务。
第十七条 总经理应当根据董事会或者审计委员会的要求，向董事会或者审计
委员会报告公司公司对外投资与担保事项，重大合同的签订、执行
情况，资金运用情况和盈亏情况及公司章程规定的其他事项。总经
理必须保证该报告的真实性。
第十八条 总经理拟订有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保
险、解聘（或开除）公司职