赛腾股份:苏州赛腾精密电子股份有限公司2023年股权激励计划限制性股票第二期解锁暨上市公告

证券代码：603283 证券简称：赛腾股份 公告编号：2025-052
苏州赛腾精密电子股份有限公司
2023 年股权激励计划限制性股票第二期解锁
暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
6,800,500股。
本次股票上市流通总数为6,800,500股。
本次股票上市流通日期为2025 年 10 月 15 日。
苏州赛腾精密电子股份有限公司（以下简称“赛腾股份”或“公司”）于 2025
年 10 月 9 日召开了第四届董事会第七次会议审议通过了《关于 2023 年限制性股
票股权激励计划第二期解锁的议案》，表决结果为 5 票同意、0 票反对、0 票弃权。上述议案提交董事会审议前，已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。现将其解锁暨上市流通相关情况公告如下：
一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）股权激励计划方案及履行程序
2023 年 8 月 6 日，公司召开第三届董事会第二十次会议，审议通过了《关于<
苏州赛腾精密电子股份有限公司 2023 年限制性股票股权激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于<苏州赛腾精密电子股份有限公司 2023 年限制性股票股权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于苏州赛腾精密电子股份有限公司 2023年限制性股票股权激励计划激励对象名单的议案》、《关于提请苏州赛腾精密电子股份有限公司股东大会授权董事会办理股权激励计划有关事项的议案》，公司独立
股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权，上海市锦天城律师事务所出具了《上海市锦天城律师事务所关于苏州赛腾精密电子股份有限公司 2023 年限制性股票股权激励计划（草案）的法律意见书》。
2023 年 8 月 6 日，公司召开第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关
于<苏州赛腾精密电子股份有限公司 2023 年限制性股票股权激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于<苏州赛腾精密电子股份有限公司 2023 年限制性股票股权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于苏州赛腾精密电子股份有限公司 2023年限制性股票股权激励计划激励对象名单的议案》。 公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
公司于 2023 年 8 月 6 日起在公司公示栏公布了《公司 2023 年限制性股票股
权激励计划激励对象名单》，将公司本次拟激励对象名单及职位予以公示，公示时
间为 2023 年 8 月 6 日至 2023 年 8 月 17 日，已超过 10 天。在公示期间内，公
司监事会未收到员工对本次拟激励对象提出的任何问题或异议。公司监事会发表了《苏州赛腾精密电子股份有限公司监事会关于公司 2023 年限制性股票股权激励计划激励对象名单审核意见及公示情况的说明》。
2023 年 8 月 24 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议通过了《关
于<苏州赛腾精密电子股份有限公司 2023 年限制性股票股权激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于<苏州赛腾精密电子股份有限公司 2023 年限制性股票股权激励计划实施考核管理办 法 > 的 议 案 》、《 关 于 苏 州 赛 腾精密电子股份有限公司2023 年限制性股票股权激励计划激励对象名单的议案》，并于同日披露了《关于2023 年限制性股票股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（二）限制性股票授予情况
2023 年 9 月 7 日，公司召开第三届董事会第二十二次会议，董事 6 票同意，
关联董事赵建华、王勇回避表决，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票股权激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，公司监事对相关事项发表了意见。上海市锦天城律师事务所出具了《上海市锦天城律师事务所关于苏州赛腾精密电子股份有限公司 2023 年限制性股票股权激
励计划授予事项的法律意见书》。
2023 年 10 月 9 日，公司取得中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具
的证券变更登记证明，公司完成了限制性股票登记手续，并于 2023 年 10 月 11 日
披露了公告。公司 2023 年限制性股票激励计划授予对象人数为 213 人、授予价格18.26 元/股、授予数量为 988.70 万股。
二、股权激励计划限制性股票解锁条件
解除限售条件 解锁条件成就情况说明
1. 公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度未按照规定程序和要求聘请
会计师事务所开展审计；
（2）监事会或者审计部门对上市公司最近一个会计
年度业绩或者年度财务报告提出重大异议；
（3）最近一个会计年度发生重大违规行为，受到证
券监督管理机构及其他有关部门处罚；
（4）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师 公司未发生前述情形，满足解
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 锁条件。
（5）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（6）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（7）法律法规规定不得实行股权激励的；
（8）中国证监会认定的其他情形。
2. 激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监 激励对象未发生前述情形，满会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足解锁条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。

3. 公司层面业绩考核要求： 根据众华出具的“众会字
第二个解除限售期：以2022年净利润值为基数，2024 (2023)第02477号”《审计报
年的净利润增长率不低于50%（含本数）。 告》及“众会字(2025)第
（本激励计划中所指净利润指标以扣除非经常性损 01092号”《审计报告》，公益并剔除本次及其他激励计划激励成本影响的经审 司2022年扣除非经常性损益
计的净利润为计算依据。） 后净利润在剔除公司2019年
及2022年股权激励计划股份
支付费用及相关所得税费用
影响后为327,144,428.54元；
2024年扣除非经常性损益后
净利润为521,948,783.27元，
其中期间费用-股份支付费用
以及相关所得税影响
118,868,151.41元。2024年经
审计并剔除股权激励成本影
响并扣除非经常性损益影响
后的净利润为
640,816,934.68元，较2022
年的增长率为95.88%，高于
50%，满足解除限售条件。
4. 个人层面绩效考核要求： 除10名激励对象已离职外，
2023年授予限制性股票第二
考核结果 优秀 良好 合格 不合格 期可解除限售的限制性股票
激励对象共203名，均达到
个人解除限售比 100%解除限售要求，可解除限
例 100% 0 售股份共计680.05万股。
本次限制性股票激励计划授予的限制性股票限售期为自授予之日起 12 个月、
24 个月。上述两期限售期分别届满且解除限售条件成就后，分别按 50%和 50%的比
例解除限售。本次激励计划限制性股票的授予日为 2023 年 9 月 7 日，并于 2023
年 10 月 9 日完成登记，公司 2023 年限制性股票第二期解除限售期为自授予日起
满 24 月后的首个交易日起至授予日起 36 个月内的最后一个交易日止，即 2025 年
9 月 8 日至 2026 年 9 月 7 日。截至目前，本次解除限售条件均已成就，可以解除
限售。
三、激励对象股票解锁情况

公司 2023 年限制性股票股权激励计划第二期限制性股票解锁条件已达成，本次限制性股票股权激励对象原为 213 名，鉴于其中 10 名激励对象因离职不符合激励条件，本次限制性股票符合解锁条件的激励对象共 203 名，可解锁的限制性股
票数量为 6,800,500 股，占公司目前股本总额 278,590,823 股的 2.44%，涉及的
203 名激励对象具体情况如下：
已获授予限制性 本次可解锁限制 本次解锁数量占
序号 姓名 职务 股票数量(万股) 性股票数量(万 已获授予限制性
股) 股票比例
1 黄圆圆 财务总监 33.00 23.10 50%
中高层管理人员（或同级别员工）、核心业务