京新药业:董事会薪酬与考核委员会关于公司第四期员工持股计划(草案)相关事项的意见

浙江京新药业股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司第四期员工持股计划（草案）
相关事项的意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证 券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 等有关法律、法规以及《浙江京新药业股份有限公司章程》的规定，我们作为浙江 京新药业股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会委员，对公 司第四期员工持股计划（草案）相关事项发表如下意见：
一、公司实施第四期员工持股计划（草案）有利于建立和完善员工与股东的利 益共享机制，健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动员工积极性，提高员 工的凝聚力和公司竞争力；同时，有助于公司进一步完善治理水平，促进公司健康 长远可持续发展；
二、公司《第四期员工持股计划（草案）》的内容符合《关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 主板上市公司规范运作》等相关文件的规定，不存在损害公司和全体股东利益的情 形；
三、本员工持股计划已通过工会委员会等组织充分征求了员工意见，拟参与对 象遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等方式强制 员工参与员工持股计划的情形；
因此，我们同意公司实施第四期员工持股计划（草案），并将第四期员工持股 计划（草案）相关议案提交公司董事会审议。
浙江京新药业股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2025 年 9 月 29 日