奥特佳:董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见

奥特佳新能源科技集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2024 年限制性股票激励计划 首次授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象名单的
核查意见
奥特佳新能源科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等有关法律、法规和规范性文件以及《奥特佳新能源科技集团股份有限公司章程》、《奥特佳新能源科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》（以下简称《激励计划》、“本激励计划”）等文件的规定，对本激励计划首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
根据《管理办法》及《激励计划》的相关规定，公司具备实施股权激励计划的主体资格，符合规定的实施情形，且未出现激励计划中规定的不得解除限售的情形。本次申请解除限售的激励对象均已满足激励计划规定的解除限售条件（包括公司整体业绩条件和个人绩效考核条件），其作为本次可解除限售对象的主体资格合法有效。同时，激励计划中关于解除限售期和解除限售条件等安排符合法律法规要求，不存在损害公司及全体股东利益的情形。综上，本激励计划首次授予部分第一个解除限售期的相关解除限售条件已经成就，涉及的激励对象主体资格合法有效且均符合解除限售条件。因此，同意为符合解除限售条件的 108 名激励对象办理限制性股票解除限售事宜，对应解除限售的限制性股票合计为23,607,252 股，占公司目前总股本的 0.71%，并同意将此事项提交董事会审议。
奥特佳新能源科技集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2025 年 9 月 29 日