源杰科技:陕西源杰半导体科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告

证券代码：688498 证券简称：源杰科技 公告编号：2025-060
陕西源杰半导体科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：176,980 股。
归属股票来源：陕西源杰半导体科技股份有限公司（以下简称“公司”） 从二级市场回购的公司 A 股普通股股票
公司于 2025 年 9 月 19 日召开公司第二届董事会第二十二次会议，审议通
过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成 就的议案》。公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”） 首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，现将有关事项公告如下：
一、 本次激励计划批准及实施情况
（一） 本次股权激励计划的主要内容及履行的程序
1、本次激励计划的主要内容
（1） 股权激励方式：第二类限制性股票
（2） 授予数量：授予限制性股票总量合计 57.17 万股，约占本次激励计
划草案公告日公司股本总额 8,546.1670 万股的 0.67%。其中，首次授予 45.74
万股，约占本次激励计划草案公告日公司股本总额的 0.54%，占本次激励计划 拟授予限制性股票总额的 80%；预留 11.43 万股，约占本次激励计划草案公告 日公司股本总额的 0.13%，约占本次激励计划拟授予限制性股票总额的 20%。
（3） 授予价格：65.56 元/股（调整后）
（4） 授予人数：首次授予 176 人，预留授予 191 人。
（5） 归属安排：
首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至首 40%
次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至首 30%
次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日起至首 30%
次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至预
第一个归属期 留授予 之日起 24 个月内的最后一个交易日当日 50%
止
自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日起至预
第二个归属期 留授予 之日起 36 个月内的最后一个交易日当日 50%
止
公司将对满足归属条件的限制性股票统一办理归属手续。在上述约定期间未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票不得归属，由公司按本次激励计划的规定作废失效。
激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、派送股票红利等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
（6） 任职期限和业绩考核要求
①激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
本次激励计划首次授予的限制性股票对应的考核年度为 2024 年-2026 年三
个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。
首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标值（Am）
第一个归属期 2024 年营业收入不低于 2.2 亿元
第二个归属期 2024 年-2025 年两年累计营业收入不低于 5.2 亿元
第三个归属期 2024 年-2026 年三年累计营业收入不低于 9.2 亿元
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
营业收入 A≥Am X=100%
（A） 100%>A/Am≥80% X=A/Am*100%
A/Am<80% X=0%
注：1、上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
2、上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
归属安排 业绩考核目标值 （Am）
第一个归属期 2024 年-2025 年两年累计营业收入不低于 5.2 亿元
第二个归属期 2024 年-2026 年三年累计营业收入不低于 9.2 亿元
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
营业收入 A≥Am X=100%
（A） 100%>A/Am≥80% X=A/Am*100%
A/Am<80% X=0%
注：1、上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表 所载数据为计算依据。
2、上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归属期间，公司未达到上述公司层面业绩考核目标，所有激励对象对应考核当
期计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
③个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四个档次，届时依据限制性股票对应考核期的个人绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：
个人绩效考核结果 优秀 良好 合格 不合格
个人层面归属比例 100% 80% 60% 0%
在公司层面业绩考核目标达成的前提下，激励对象当期实际归属的限制性股票数量=个人当期计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“优秀”、“良好”或“合格”，激励对象可按照本次激励计划规定的比例分批次归属限制性股票；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“不合格”，该激励对象对应考核当期计划归属的限制性股票均不得归属。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不得归属的部分，作废失效，不得递延至下期。
2、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2024 年 8 月 29 日，公司召开第二届董事会第六次会议，审议通过了
《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
同日，公司召开第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司<2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项出具了核查意见。
具 体 详 见 公 司 于 2024 年 8 月 30 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露的《陕西源杰半导体科技股份有限公司 2024 年限制性
（2）2024 年 8 月 30 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-056）。独立董事王鲁平先生受其他独立董事的委托作为征集人，就公司 2024 年第二次临时股东会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2024 年 8 月 30 日至 2024 年 9 月 10 日，公司对本次激励计划拟首次
授予的激励对象姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次激励计划拟首次授予的激励对象名单提出的异议。具体
详见公司于 2024 年 9 月 12 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
的《陕西源杰半导体科技股份有限公司监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-063）。
（4）2024 年 9 月 18 日，公司召开 2024 年第二次临时股东会，审议通过
《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。具体详
见公司于 2024 年 9 月 19 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的
《陕西源杰半导体科技股份有限公司 2024 年第二次临时股东会决议公告》（公告编号：2024-064）。同日，公司披露了《陕西源杰半导体科技股份有限公司关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-065）。
（5）2024 年 9 月 26 日，公司召开第二届董事会第八次会议、第二届监事
会第五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表核查意见。具体详见公
司于 2024 年 9 月 27 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《陕
西源杰半导体科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2024-068）。
（6）2025 年 7 月 28 日，公司召开第二届董事会第十八次会议，审议通过
了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励