沃格光电:江西沃格光电集团股份有限公司关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权期及预留授予部分第一个行权期自主行权实施的公告

证券代码：603773 证券简称：沃格光电 公告编号：2025-066
江西沃格光电集团股份有限公司
关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予部分第二个行权期及预留授予部分第一个行权期
自主行权实施的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股票期权拟行权数量：128.46 万份。其中首次授予部分本次拟行权 102.96 万份，
预留授予部分本次拟行权 25.50 万份。
行权股票来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
行权安排：本次采用自主行权模式。根据行权手续办理情况，首次授予部分第二个行权期实际可行权期间为2025年8月11日-2026年6月28日（行权日须为交易日），
预留授予部分第一个行权期实际可行权期间为 2025 年 8 月 11 日-2026 年 6 月 23 日（行
权日须为交易日），激励对象行权所得股票可于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
江西沃格光电集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月 21 日召开第
四届董事会第二十四次会议和第四届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于 2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权期及预留授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》，公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权期及预留授予部分第一个行权期行权条件已经成就。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）本次激励计划已履行的决策程序
1、2023 年 6 月 6 日，公司召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第三次会
议，审议通过了《关于公司<2023 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2023 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
2、2023 年 6 月 26 日，公司 2023 年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公司
<2023 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，公司随即披露了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
3、2023 年 6 月 29 日，公司召开了第四届董事会第五次会议和第四届监事会第四次
会议，审议通过了《关于向公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事
会对授予事宜进行了核实。公司于 2023 年 8 月 7 日完成了股票期权首次授予登记工作，
于 2023 年 8 月 22 日完成了限制性股票首次授予登记工作。
4、2024 年 5 月 27 日，公司召开了第四届董事会第十四次会议与第四届监事会第十
三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格及数量与预留限制性股票授予价格及数量的议案》《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》《关于注销 2023年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》。监事会对首次授予部分第一个行权期可行权激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
5、2024 年 6 月 24 日，公司召开了第四届董事会第十五次会议与第四届监事会第十
四次会议，审议通过了《关于向 2023 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票的议案》《关于调整 2023 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票回购价格及数量并回购注销部分限制性股票的议案》。监事会对预留
授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。公司于 2024 年 7 月 16 日完成了
股票期权首次授予登记工作。
6、2024 年 6 月 26 日，公司披露了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予部分股票期权第一个行权期自主行权实施的公告》，根据行权手续办理情况，
实际可行权期限为 2024 年 6 月 29 日-2025 年 6 月 28 日（行权日须为交易日），行权方
式为自主行权。

7、2024 年 7 月 31 日，公司召开第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十五
次会议，审议通过了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。并于 2024 年 8 月 17 日披露了《关于 2023
年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期限制性股票解除限售暨上市流通的公告》，公司首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售的限
制性股票于 2024 年 8 月 22 日上市流通。
8、2024 年 9 月 27 日，公司披露了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划
部分限制性股票回购注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司确认，本次激励计划首次授予限制性股票的 1 名激励对象已获授但尚未解除限售的 1.30
万股限制性股票于 2024 年 9 月 25 日完成注销手续，公司股份总数由 222,862,333 股调
整为 222,849,333 股。
9、2024 年 12 月 27 日，公司召开第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第十
八次会议，审议通过了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票的议案》。
10、2025 年 3 月 8 日，公司披露了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划
部分限制性股票回购注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司确认，本次激励计划 2 名首次授予激励对象和 1 名预留授予激励对象已获授但尚未解除
限售的 8.32 万股限制性股票于 2025 年 3 月 6 日完成注销手续，公司股份总数由
223,281,633 股调整为 223,198,433 股。
11、2025 年 7 月 21 日，公司召开了第四届董事会第二十四次会议和第四届监事会
第二十一次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权及回购注销部分限制性股票的议案》《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权期及预留授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。薪酬与绩效考核委员会对首次授予部分第二个行权期及预留授予部分第一个行权期可行权激励对象名单、首次授予部分第二个解除限售期可解除限售激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
（二）本次激励计划历次股票期权授予情况

授予批次 授予日期 行权价格 授予数量 授予人数 授予后剩余数量
（元/份） （万份） （人） （万份）
首次授予 2023 年 6 月 29 日 26.88 423.00 22 70.00
预留授予 2024 年 6 月 24 日 20.63 91.00 4 0
注：1、在办理首次授予股票期权登记的过程中，原拟首次授予的 22 名激励对象中，有 1 名激励对象离职，涉
及股票期权数量 2.00 万份，因此公司首次授予股票期权的激励对象调整为 21 名，首次授予股票期权的数量调整为421.00 万股。
2、公司 2023 年度权益分派于 2024 年 5 月 24 日实施完毕，本次激励计划首次授予及预留股票期权的行权价格
由26.88元/份调整为20.63元/份；首次授予股票期权数量由421.00万份调整为547.30万份；预留股票期权数量由70.00万份调整为 91.00 万份。
（三）本次激励计划历次股票期权行权情况
可行权 行权后股票 取消行权 因分红送转导
行权 行权期间 行权价格 可行权数 人数 期权剩余数 数量及原 致行权价格及
期次 （元/份） 量（万份） （人） 量（万份） 因 数量的调整情
况
鉴于公司 2023
年年度权益分
首次 2024 年 6 派已实施完成，
授予 月 29 日至 97.50 万份， 行 权 价 格 由
第一 2025 年 6 20.63 134.94 17 314.86 4 名激励对 26.88 元/份调整
个行 月 28 日 象离职 为 20.63 元/份，
权期 可行权数量由
103.80万份调整
为 134.94 万份
注：本次激励计划首次授予第一个行权期实际行权人数 15 人，实际行权股份数量为 72.41 万股。
二、本次激励计划首次授予部分第二个行权期及预留授予部分第一个行权期行权条件成就的说明
（一）股票期权首次授予部分第二个等待期及预留授予部分第一个等待期届满的说明
根据公司《2023 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定，首次授予的股票期权第二个行权期自授权日起 24 个月后的首个交易日起至授权日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为 30%。预留授予的股票期权第一个行权期自授权日起 12 个月后的首个交易日起至授权日起 24个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为 50%。
公司本次激励计划股票期权首次授予日为 2023 年 6 月 2