伟思医疗:南京伟思医疗科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

证券代码：688580 证券简称：伟思医疗 公告编号：2025-024
南京伟思医疗科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票首次授予日：2025 年 6 月 27 日
限制性股票首次授予数量：87.2 万股，占目前公司股本总额 9,577.1288
万股的 0.91%
股权激励方式：第二类限制性股票
《南京伟思医疗科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）规定的授予条件已经成就，根据南京伟思医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）2024 年年度股东大会授权，公司于 2025年 6 月 27 日召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会第四次会议，审议通
过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定 2025 年 6 月 27 日为
公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予日，以
22 元/股的授予价格向 71 名激励对象授予 87.2 万股限制性股票。现将有关事项
说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025 年 4 月 24 日，公司召开第四届董事会第三次会议，会议审议通过
《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2025 年 4 月 25 日至 2025 年 5 月 7 日，公司对本激励计划拟激励对象的
姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对
本激励计划拟激励对象名单提出的异议。2025 年 5 月 9 日，公司于上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2025-015）。
3、2025 年 5 月 16 日，公司召开 2024 年年度股东大会，会议审议通过《关
于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2025 年 5 月 17 日，公司于上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-018）。
4、2025 年 6 月 27 日，公司召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会
第四次会议，审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，
确定 2025 年 6 月 27 日为本激励计划首次授予日，以 22 元/股的授予价格向 71
名激励对象授予 87.2 万股限制性股票。公司监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
（二）本次实施股权激励计划与股东大会审议通过股权激励计划差异情况
因 3 名激励对象离职，根据相关法律、法规、规范性文件及《激励计划》等相关规定和公司 2024 年年度股东大会的授权，公司董事会对本激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行相应调整。
本次调整后，本激励计划首次授予激励对象人数由 74 人调整为 71 人，首次
授予的限制性股票数量由 90.4 万股调整为 87.2 万股，本激励计划拟授予激励对
象的限制性股票数量由 100 万股调整为 96.8 万股，预留数量 9.6 万股不变。

本次调整后的激励对象属于经公司 2024 年年度股东大会审议通过的本激励计划中规定的激励对象范围。本次调整内容在公司 2024 年年度股东大会对董事会的授权范围内，无需提交股东大会审议。除上述调整内容外，本激励计划其他内容与公司 2024 年年度股东大会审议通过的股权激励计划的内容一致。
（三）董事会关于符合授予条件的说明及监事会发表的明确意见
1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《激励计划》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《南京伟思医疗科技股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的授予条件已经成
就。董事会同意本激励计划的首次授予日为 2025 年 6 月 27 日，并同意以 22 元/
股的授予价格向 71 名激励对象授予 87.2 万股限制性股票。
2、监事会对本次授予是否满足条件的相关说明
（1）除 3 名激励对象离职外，本激励计划首次授予激励对象名单与公司 2024
年年度股东大会批准的本激励计划中规定的首次授予激励对象名单相符；
（2）本激励计划首次授予激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员，不包括公司独立董事、监事。本激励计划首次授予激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效；
（3）公司和本激励计划首次授予激励对象未发生不得授予权益的情形，本 激励计划规定的授予条件已经成就；
（4）公司监事会对本激励计划的授予日进行核查，认为本激励计划的授予
日确定为 2025 年 6 月 27 日符合《管理办法》以及本激励计划中有关授予日的相
关规定。
因此，监事会认为本激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成
就，同意公司以 2025 年 6 月 27 日作为本激励计划首次授予日，并同意以 22 元/
股的授予价格向 71 名激励对象授予 87.2 万股限制性股票。
（四）首次授予的具体情况
1、首次授予日：2025 年 6 月 27 日
2、首次授予数量：87.2 万股，占目前公司股本总额 9,577.1288 万股的 0.91%
3、首次授予人数：71 人

4、首次授予价格：22 元/股
5、股票来源：公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票或向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
6、本激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票自授予日起 12 个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，且在相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票有限制的期间内不得归属。
如公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女作为激励对象在限制性股票归属前发生减持股票行为，则按照《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）中对短线交易的规定自最后一笔减持之日起推迟 6 个月归属其限制性股票。
在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则激励对象归属限制性股票时应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首
第一个归属期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 50%
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首
第二个归属期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 50%
个月内的最后一个交易日当日止

7、激励对象名单及授予情况
获授的限制性 占本激励计 占首次授予
姓名 国籍 职务 股票数量（万 划拟授出权 日公司股本
股） 益数量的比 总额的比例
例
王志愚 中国 董事长、总经理、核心技 6.00 6.20% 0.06%
术人员
钟益群 中国 副总经理 3.50 3.62% 0.04%
陈莉莉 中国 董事、副总经理、财务总 3.50 3.62% 0.04%
监
张辉 中国 董事、副总经理 5.10 5.27% 0.05%
仇凯 中国 副总经理、核心技术人员 4.30 4.44% 0.04%
韩传 中国 副总经理 5.00 5.17% 0.05%
童奕虹 中国 董事会秘书 2.00 2.07% 0.02%
高飞 中国 核心技术人员