伊戈尔:关于2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：002922 证券简称：伊戈尔 公告编号：2025-058
伊戈尔电气股份有限公司
关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性 股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次符合解除限售条件的激励对象共计 68 人，解除限售的限制性股票数量为 106.05 万股，占公司现有总股本的 0.2699%；
2、本次限制性股票解除限售上市流通日期为 2025 年 6 月 24 日。
伊戈尔电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6 月 4 日召开第
六届董事会第二十五次会议和第六届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“2024 年激励计划”）的相关规定，公司完成办理本次激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期的解除限售手续，符合解除限售条件的激励对象共计 68 人，解除限售的限制性股票数量为 106.05 万股，占公司现有总股本的0.2699%。现将相关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的审批程序
1、2024 年 4 月 29 日，公司第六届董事会第十六次会议审议通过了《关于<
伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2024
年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
2、2024 年 4 月 29 日，公司第六届监事会第十四次会议审议通过了《关于<
伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》，同意公司实施本次激励计划。
3、2024 年 4 月 29 日，公司通过内部 OA 系统公示 2024 年股票期权与限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单，对本次拟激励对象姓名及职务予以公示，
公示时间为 2024 年 4 月 29 日至 2024 年 5 月 8 日，公示期为 10 天。公示期限
内，公司员工可向公司监事会反馈意见。公示期满，公司监事会未收到与本次拟
激励对象有关的异议。2024 年 5 月 10 日公司披露了《监事会关于 2024 年股票
期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4、2024 年 5 月 15 日，公司 2024 年第二次临时股东大会审议通过了《关于
<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024
年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于 2024 年 5 月 16 日披
露了《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
5、2024 年 6 月 4 日，公司第六届董事会第十七次会议和第六届监事会第十
五次会议审议通过了《关于调整股权激励计划授予数量、行权价格和授予价格的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》等议案，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了同意的意见。
6、2024 年 6 月 25 日，公司披露了《关于 2024 年股票期权与限制性股票激
励计划限制性股票首次授予登记完成的公告》《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予登记完成的公告》，公司完成向 70 名激励对象
授予限制性股票 361.50 万股，向 239 名激励对象授予股票期权 219.00 万份。
7、2024 年 9 月 30 日，公司第六届董事会第二十次会议、第六届监事会第
十七次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议
案》，同意以 2024 年 9 月 30 日为预留授权/授予日，向符合授予条件的 77 名激
励对象授予预留的 51.00 万份股票期权，行权价格为 13.20 元/份；向符合授予条
件的 10 名激励对象授予预留的 35.00 万股限制性股票，授予价格为 8.14 元/股。
8、2025 年 3 月 27 日，公司第六届董事会第二十三次会议和第六届监事会
第二十次会议审议通过了《关于注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司注销首次授予的 12.10 万份股票期权及预留授予的 4.50 万份股票期权，回购注销首次授予的 8.00 万股限制性股票。
9、2025 年 6 月 4 日，公司第六届董事会第二十五次会议、第六届监事会第
二十二次会议审议通过了《关于调整股权激励计划股票期权行权价格的议案》《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》等议案。符合首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件的激励对象共计 68 人，可解除限售的限制性股票数量为 106.05 万股；符合首次授予股票期权第一个行权期行权条件的激励对象共 216 人，可行权股票期权数量为 60.18 万份。
二、关于符合解除限售条件的说明
（一）第一个限售期届满
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
第一个解除限 自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首
售期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 30%
个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限 自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首
售期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限 自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首
售期 个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 40%
个月内的最后一个交易日当日止
本次激励计划首次授予部分限制性股票的授予日为 2024 年 6 月 5 日，第一
个解除限售期为自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起
至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，故首
次授予部分限制性股票的第一个限售期已届满，第一个解除限售期自 2025 年 6
月 5 日开始。
（二）第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售条件 是否满 备注
足条件
1、本公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
否定意见或无法表示意见的审计报告； 是 公司未发生前述任一情形
③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、 《公司章程》、
公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
是 激励对象未发生前述任一情形
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
的情形；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面的业绩考核要求： 经审计，公司 2023 年、2024 年
第一个解除限售期公司需满足下列条件之一： 营业收入分别为 36.30 亿元、
是
1、以公司 2023 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长 46.39 亿元，增长率为 27.78%，
率不低于 25%； 不低于考核目标增长率 25%；

2、以公司 2023 年扣除非经常性损益的净利润为基数，2024 公司 2023 年、2024 年扣除非
年扣除非经常性损益的净利润增长率不低于 30%。 经常性损益的净利润并剔除本
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；2、“扣除非经 次及其它股权激励计划或员工
常性损益的净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性 持股计划的股份支付费用影响
损益的净利润，但剔除本次及其它股权激励计划或员工持股计划的股 的数值分别为 22,939.18 万元
份支付费用影响的数值作为计算依据。 和 28,712.33 万元，增长率为
25.17%，低于考核目标 30%。
公司已满足其中一项业绩考核
目标，因此公司 2024 年业绩
考核达标。
4、激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人考核评价结果分为“合格”、“不合格”两个
等级。
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人
评价结果达到“合格”，则激励对象考核当年计划解除限售