冀东水泥:关于2025年限制性股票激励计划授予登记完成的公告

证券代码：000401 证券简称：冀东水泥 公告编号：2025-051
唐山冀东水泥股份有限公司
关于2025年限制性股票激励计划授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1.限制性股票授予日：2025 年 6 月 4 日
2.限制性股票授予数量：2,658.00 万股，约占公司股本总额的 1.00%
3.限制性股票授予价格：3.41 元/股
4.限制性股票授予登记人数：245 人
5.股票来源：公司从二级市场回购的 A 股普通股股票
6.限制性股票授予登记完成日：2025 年 6 月 18 日
根据《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，唐山冀东水泥股份有限公司（以下简称公司或冀东水泥）已完成 2025 年限制性股票激励计划（以下简称本激励计划）的授予登记工作。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
（一）2025 年 5 月 14 日，公司召开第十届董事会第十五次会议，审议
通过《关于公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于制定<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于制定<公司 2025 年限制性股票管理办法>的议案》《关于制定<公司 2025年限制性股票授予方案>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
同日，公司召开第十届监事会第八次会议，审议通过《关于公司 2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于制定<公司 2025 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于制定<公司 2025 年限制性股票管理办法>的议案》《关于制定<公司 2025 年限制性股票授予方案>的议案》《关于核实<公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
（二）公司于 2025 年 5 月 15 日至 2025 年 5 月 24 日在公司内部公示
了本激励计划激励对象的姓名和职务。在公示期限内，监事会未接到任何
对公司本激励计划拟授予激励对象提出的异议。公司于 2025 年 5 月 30 日
披露了《唐山冀东水泥股份有限公司监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（三）2025 年 6 月 3 日，公司收到北京市人民政府国有资产监督管理
委员会出具的《关于唐山冀东水泥股份有限公司实施股权激励的批复》（京国资[2025]19 号），北京市人民政府国有资产监督管理委员会原则同意公司实施 2025 年限制性股票激励计划。
（四）公司对本激励计划内幕信息知情人在公司《2025 年限制性股票
激励计划（草案）》公开披露前 6 个月内（2024 年 11 月 14 日至 2025 年 5
月 14 日）买卖公司股票的情况进行了自查，并与公司 2025 年第二次临时股东大会决议披露的同时披露了《唐山冀东水泥股份有限公司关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2025 年 6 月 4 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会，审议
通过《关于公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于制定<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于制定<公司 2025 年限制性股票管理办法>的议案》《关于制定<公司 2025年限制性股票授予方案>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施 2025 年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。

（六）2025 年 6 月 4 日，公司召开第十届董事会第十六次会议和第十
届监事会第九次会议，审议通过《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对激励对象名单进行审核并发表核查意见。
二、本激励计划限制性股票授予登记的具体情况
（一）限制性股票授予日：2025 年 6 月 4 日
（二）限制性股票授予数量：2,658.00 万股，约占公司股本总额的 1.00%
（三）限制性股票授予价格：3.41 元/股
（四）限制性股票的授予人数：245 人
（五）限制性股票的股票来源：公司从二级市场回购的 A 股普通股股票。
（六）限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
授予限制性股 占本次授予限 占目前总股本
姓名 职务 票数量（万 制性股票总量 的比例
股） 的比例
魏卫东 董事、总经理 36.00 1.35% 0.01%
李建防 副总经理、总法律顾问 29.00 1.09% 0.01%
许利 副总经理 29.00 1.09% 0.01%
杨北方 财务总监 29.00 1.09% 0.01%
李晶 总经理助理 29.00 1.09% 0.01%
胡斌 总经理助理 29.00 1.09% 0.01%
刘省 总经理助理 29.00 1.09% 0.01%
核心技术人员、核心业务人员 2,448.00 92.10% 0.92%
（238 人）
合计（245 人） 2,658.00 100.00% 1.00%
注：（1）本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有持有公司 5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（2）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。

（3）以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
（七）本激励计划的限售期和解除限售安排
自激励对象获授限制性股票登记完成之日起 24 个月内为限售期。在限售期内，激励对象根据本激励计划获授的限制性股票予以限售，不得转让、不得用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本激励计划进行锁定。解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励计划授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
可解除限售数
解除限售期 解除限售时间 量占获授权益
数量比例
自限制性股票授予登记完成之日起24个月后的
第一个解除限售期 首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日 33%
起36个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 36 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之 33%
日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 48 个月后
第三个解除限售期 的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之 34%
日起 60 个月内的最后一个交易日当日止
（八）本激励计划的业绩考核要求
1.公司层面业绩考核
本激励计划授予的限制性股票，分年度进行业绩考核并解除限售，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。
本激励计划授予的限制性股票解除限售期业绩考核目标如下：

解除限售期 业绩考核目标
（1）2026 年净资产现金回报率（EOE）不低于 16.50%，且不低于
同行业平均水平；
（2）以 2024 年为基数，2026 年扣非归母净利润增长率不低于
第一个 145%，且不低于同行业平均水平；
解除限售期 （3）2026 年全员劳动生产率不低于 44.50 万元/人；
（4）2026 年燃料替代率不低于 15.50%；
（5）2026 年专利申请数量不低于 220 件，其中发明专利占比 8%，
申请发明专利技术转化率不低于 50%；
（6）2026 年吨熟料二氧化碳排放量不高于 781 千克二氧化碳/吨。
（1）2027 年净资产现金回报率（EOE）不低于 17.70%，且不低于
同行业平均水平；
（2）以 2024 年为基数，2027 年扣非归母净利润增长率不低于
第二个 172%，且不低于同行业平均水平；
解除限售期 （3）2027 年全员劳动生产率不低于 48 万元/人；
（4）2027 年燃料替代率不低于 16.50%；
（5）2027 年专利申请数量不低于 230 件，其中发明专利占比 9%，
申请发明专利技术转化率不低于 50%；
（6）2027 年吨熟料二氧化碳排放量不高于 778 千克二氧化碳/吨。
（1）2028 年净资产现金回报率（EOE）不低于 18.65%，且不低于
同行业平均水平；
（2）以 2024 年为基数，2028 年扣非归母净利润增长率不低于
第三个 199%，且不低于同行业平均水平；
解除限售期 （3）2028 年全员劳动生产率不低于 51.50 万元/人；
（4）2028 年燃料替代率不低于 18.00%；