新锦动力:北京德恒(石家庄)律师事务所关于新锦动力集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见

北京德恒（石家庄）律师事务所
关于
新锦动力集团股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划调整及首次
授予相关事项的
法律意见
河北省石家庄市桥西区自强路 118 号中交财富中心 T1 商务办公楼
电话:0311-89891080 传真:0311-89891085 邮编:050000

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释义...... 2
一、本次股权激励计划调整与首次授予事项的批准与授权...... 4
二、本次股权激励计划调整的具体情况...... 6
三、本次股权激励计划授予的基本情况...... 6
四、结论意见...... 9
释义
在本法律意见中，除非文中另有说明，下列词语具有下述含义：
公司/新锦动力 指 新锦动力集团股份有限公司
《股权激励计划》/本次股 《新锦动力集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计
指
权激励计划 划（草案）》
本次股权激励 指 新锦动力集团股份有限公司实施本次股权激励计划的行为
《北京德恒（石家庄）律师事务所关于新锦动力集团股份
本法律意见 指 有限公司2025年限制性股票激励计划调整及首次授予相关
事项的法律意见》
薪酬与考核委员会 指 第六届董事会薪酬与考核委员会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
本所 指 北京德恒（石家庄）律师事务所
本所律师 指 北京德恒（石家庄）律师事务所承办律师
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《创业板股票上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号-
《业务办理指南》 指
业务办理》
《公司章程》 指 《新锦动力集团股份有限公司章程》
《新锦动力集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计
《考核管理办法》 指
划实施考核管理办法》

北京德恒（石家庄）律师事务所
关于
新锦动力集团股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的
法律意见
德恒 32F20250003-00002
致：新锦动力集团股份有限公司
北京德恒（石家庄）律师事务所接受公司的委托，依据《公司法》《证券法》《管理办法》《创业板股票上市规则》《业务办理指南》等法律法规、部门规章、其他规范性文件及《公司章程》《股权激励计划》的有关规定，就公司实行 2025年限制性股票激励计划的调整和首次授予相关事项出具本法律意见。
本所依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。
为出具本法律意见，本所律师查阅了公司提供的与本次股权激励计划有关的文件，包括有关记录、资料和证明，并就本次股权激励计划所涉及的相关事实和法律事项进行了核查。
本法律意见的出具已得到公司如下保证：
1. 公司已经提供了本所为出具本法律意见所要求公司提供的原始书面材料、副本材料、复印材料、承诺函。
2. 公司提供给本所的文件和材料是真实、准确、完整和有效的，并无隐瞒、虚假和重大遗漏之处，且文件材料为副本或复印件的，其与原件一致和相符。

本所仅就与公司本次股权激励计划调整和首次授予发表意见，且仅根据中华人民共和国境内现行法律法规发表法律意见，并不依据任何中国境外法律发表法律意见。本所不对公司本次股权激励计划所涉及的标的股票价值、考核标准等问题的合理性以及会计、财务等非法律专业事项发表意见。在本法律意见中对有关财务数据或结论进行引述时，本所已履行了必要的注意义务，但该等引述不应视为本所对这些数据、结论的真实性和准确性作出任何明示或默示的保证。对于出具本法律意见至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所依赖有关政府部门、公司或其他有关单位出具的说明或证明文件出具法律意见。
本所同意公司将本法律意见作为其实行本次股权激励计划调整和授予的必备文件之一，随其他材料一起提交深交所予以公告，并对所出具的法律意见承担相应的法律责任。
本法律意见仅供公司为实行本次股权激励调整和授予之目的使用，不得用作任何其他目的。本所同意公司在其为实行本次股权激励计划所制作的相关文件中引用本法律意见的相关内容，但公司作上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解，本所有权对上述相关文件的相应内容再次审阅并确认。
本所根据《公司法》《证券法》等有关法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，现出具法律意见如下：
一、本次股权激励计划调整与首次授予事项的批准与授权
经本所律师核查，截至本法律意见出具之日，公司针对本次股权激励计划已经履行的程序如下：
（一）薪酬与考核委员会于 2025 年 3 月 12 日召开会议，会议审议通过了《关
于<新锦动力集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新锦动力集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，薪酬与考核委员会同意将上述议案提交第六届董事会第六次会议审议。

（二）公司于 2025 年 3 月 12 日召开第六届董事会第六次会议，会议审议通
过了《关于<新锦动力集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新锦动力集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，关联董事吴文浩、杨永进行了回避表决。
（三）公司于 2025 年 3 月 12 日召开第六届监事会第四次会议，会议审议通
过了《关于<新锦动力集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新锦动力集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<新锦动力集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
（四）公司于 2025 年 3 月 14 日至 2025 年 3 月 24 日在公司内部公示了激励
对象名单（包含姓名和职务）。2025 年 3 月 28 日，公司披露了《监事会关于公
司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，监事会认为列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合公司《股权激励计划》规定的激励对象范围，其作为本激励计划的激励对象合法有效。
（五）公司于 2025 年 4 月 1 日召开 2025 年第二次临时股东大会，会议审议
通过了《关于<新锦动力集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新锦动力集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
（六）薪酬与考核委员会于 2025 年 5 月 23 日召开会议，会议审议通过了《关
于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，薪酬与考核委员会同意将上述议案提交第六届董事会第十次会议审议。
（七）公司于 2025 年 5 月 23 日召开第六届董事会第十次会议，会议审议通
过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2025 年
限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，关联董事吴文浩、杨永进行了回避表决。
（八）公司于 2025 年 5 月 23 日召开第六届监事会第六次会议，会议审议通
过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
本所律师认为，本次股权激励计划的调整和首次授予相关事项已经取得了现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》等法律法规、规范性文件及《股权激励计划》的规定。
二、本次股权激励计划调整的具体情况
公司 2025 年第二次临时股东大会审议通过了《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，鉴于《股权激励计划》所确定的 33 名拟激励对象中，有 1 名拟激励对象已不再具备激励对象资格，公司第六届董事会第十次会议根据《股权激励计划》的规定及公司 2025 年第二次临时股东大会的授权，对本次激励计划激励对象名单、限制性股票授予数量进行了调整，具体情况如下：首次授予第一类限制性股票的激励对象人数由 33 人调
整为 32 人，首次授予第一类限制性股票的数量由 2,295.00 万股调整为 2,290.00
万股；首次授予第二类限制性股票的激励对象人数由 33 人调整为 32 人，首次授予第二类限制性股票的数量由 2,295.00 万股调整为 2,290.00 万股，预留部分数量由 1,147.50 万股调整为 1,145.00 万股，其中，预留授予第一类限制性股票的数量
由 573.75 万股调整为 572.50 万股，预留授予第二类限制性股票的数量由 573.75
万股调整为 572.50 万股。除上述调整外，本次激励计划实施的内容与公司 2025年第二次临时股东大会审议通过的《股权激励计划》相关内容一致。
本所律师认为，本次股权激励计划的调整符合《管理办法》等法律法规、规范性文件及《股权激励计划》的规定。
三、本次股权激励计划授予的基本情况
（一）本次股权激励计划的授予日

公司于 2025 年 4 月 1 日召开 2025 年第二次临时股东大会，股东大会授权董
事会确定本次股权激励计划的授予日。公司于 2025 年 5 月 23 日召开的第六届董
事会第十次会议确定本