卓易信息:卓易信息2025年限制性股票激励计划(草案)
公告时间:2025-05-08 17:42:10
证券简称:卓易信息 证券代码:688258
江苏卓易信息科技股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划(草案)
二〇二五年五月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
特别提示
一、《江苏卓易信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)》由江苏卓易信息科技股份有限公司(以下简称“卓易信息”“公司”或“本公司”)依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》和其他有关法律、行政法规、规范性文件,以及《公司章程》等有关规定制订。
二、卓易信息 2025 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。
符合本激励计划授予条件的激励对象,在满足相应归属条件和归属安排后,在归属期内以授予价格获得公司 A 股普通股股票,该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。在激励对象获授的限制性股票归属前,激励对象不享有公司股东权利,且上述限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 400.00 万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额 12,114.2237 万股的 3.30%。其中,首次授予限制性股票 370.00 万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额 12,114.2237万股的 3.05%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的 92.50%;预留 30.00 万股,约占本激励计划草案公布日公司股本总额 12,114.2237 万股的 0.25%,占本激励计划拟授予限制性股票总数的 7.50%。
截至本激励计划草案公布日,公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。
四、本激励计划涉及的首次授予激励对象共计 40 人,包括公司公告本激励计划时在公司(含子公司,下同)任职的核心技术人员、骨干人员,不包括卓易
信息独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及 其配偶、父母、子女。
预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划 存续期间纳入本激励计划的激励对象,应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
五、本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为 25.00 元/股。在本激励计
划草案公告当日至激励对象获授的限制性股票完成归属登记期间,若公司发生资 本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜,限制性 股票的授予价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。
六、本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性 股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过 48 个月。
七、本激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满 12 个月后分三期归属,
各期归属的比例分别为 20%、40%、40%。预留的限制性股票若在 2025 年 9 月
30 日前(含)授予,则在预留授予部分限制性股票授予日起满 12 个月后分三期 归属,各期归属的比例分别为 20%、40%、40%;预留的限制性股票若在 2025
年 9 月 30 日后授予,则在预留授予部分限制性股票授予日起满 12 个月后分两期
归属,各期归属的比例分别为 50%、50%。
本激励计划首次及预留授予的限制性股票的公司层面业绩考核目标如下表 所示:
业绩考核目标 A 业绩考核目标 B
归属期
公司层面归属比例为 100% 公司层面归属比例为 70%
首次授予 同时满足以下条件: 同时满足以下条件:
的限制性 1、2025 年 IDE 业务营业收入不低 1、2025 年 IDE 业务营业收入不低
股票及预 第一个归 于 1.45 亿元或 2025 年 IDE 业务考 于 1.311 亿元或 2025 年 IDE 业务考
留授予的 属期 核利润不低于 6,500 万元。 核利润不低于 5,899.5 万元。
限制性股 2、截至 2025 年末 IDE 业务付费用 2、截至 2025 年末 IDE 业务付费用
票(若预留 户数累计不低于 2.5 万人。 户数累计不低于 1.75 万人。
部分在 同时满足以下条件: 同时满足以下条件:
2025年9月 1、2026 年 IDE 业务营业收入不低 1、2026 年 IDE 业务营业收入不低
30 日前 第二个归 于 2.8 亿元或 2026 年 IDE 业务考 于 2.25 亿元或 2026 年 IDE 业务考
(含)授 属期 核利润不低于 1.4 亿元。 核利润不低于 1.125 亿元。
予) 2、截至 2026 年末 IDE 业务付费用 2、截至 2026 年末 IDE 业务付费用
户数累计不低于 15 万人。 户数累计不低于 10.5 万人。
同时满足以下条件: 同时满足以下条件:
1、2027 年 IDE 业务营业收入不低 1、2027 年 IDE 业务营业收入不低
第三个归 于 5 亿元或 2027 年 IDE 业务考核 于 3.8 亿元或 2027 年 IDE 业务考核
属期 利润不低于 3 亿元。 利润不低于 2.28 亿元。
2、截至 2027 年末 IDE 业务付费用 2、截至 2027 年末 IDE 业务付费用
户数累计不低于 25 万人。 户数累计不低于 17.5 万人。
同时满足以下条件: 同时满足以下条件:
1、2026 年 IDE 业务营业收入不低 1、2026 年 IDE 业务营业收入不低
预留授予 第一个归 于 2.8 亿元或 2026 年 IDE 业务考 于 2.25 亿元或 2026 年 IDE 业务考
的限制性 属期 核利润不低于 1.4 亿元。 核利润不低于 1.125 亿元。
股票(若预 2、截至 2026 年末 IDE 业务付费用 2、截至 2026 年末 IDE 业务付费用
留部分在 户数累计不低于 15 万人。 户数累计不低于 10.5 万人。
2025年9月 同时满足以下条件: 同时满足以下条件:
30 日后授 1、2027 年 IDE 业务营业收入不低 1、2027 年 IDE 业务营业收入不低
予) 第二个归 于 5 亿元或 2027 年 IDE 业务考核 于 3.8 亿元或 2027 年 IDE 业务考核
属期 利润不低于 3 亿元。 利润不低于 2.28 亿元。
2、截至 2027 年末 IDE 业务付费用 2、截至 2027 年末 IDE 业务付费用
户数累计不低于 25 万人。 户数累计不低于 17.5 万人。
注:1、上述“IDE”指集成开发环境,是一种集成了代码编辑器、编译器、调试器、 项目管理工具等组件的软件应用程序,旨在为开发者提供高效、一体化的编程环境,简化开 发流程并提升效率。IDE 业务在本公司主要包括 PB 系列(PowerBuilder、PowerServer)产 品、SnapDevelop 产品、EazyDevelop 产品。
2、上述“IDE 业务考核利润”指公司 IDE 业务产品产生的营业收入减去其涉及的相关
成本、费用后的税前利润,为更直观体现 IDE 产品业绩,在计算上述业务考核利润时,不 考虑江苏卓易信息科技股份有限公司收购深圳艾普阳科技有限公司交易中评估增值所产生 的影响。
八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励的 以下情形:
(一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告;
(二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告;
(三)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承
诺进行利润分配的情形;
(四)法律法规规定不得实行股权激励的;
(五)中国证监会认定的其他情形。
九、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的以下情形:
(一)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
(二)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
(三)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
(四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
(五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
(六)中国证监会认定的其他情形。
十、卓易信息承诺:本公司不为激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。
十一、卓易信息承诺:本激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
十二、本激励计划的激励对象承诺:若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,导致不符合授予权益或行使权益安排的,激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
十三、本激励计划经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。
十四、本激励计划经公司股东大会审议通过后,公司将在 60 日内(有获授权益条件的,从条件成就后起算)按相关规定召开董事会向激励对象首次授予权益并完成公告等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的,应当及时披露不能完成的原因,并宣告终止实施本激励计划。