航民股份:2025年第一季度业绩说明会记录表(2025.5.7)

证券代码：600987 证券简称：航民股份
浙江航民股份有限公司
2025 年第一季度业绩说明会记录表
编号：2025-004
□特定对象调研 □分析师会议
□媒体采访 ■业绩说明会
投资者关系活动类别
□新闻发布会 □路演活动
□现场参观 □其他
参与单位名称及
参与公司 2025 年第一季度业绩说明会投资者
人员姓名
时间 2025 年 5 月 7 日 9：00-10：00
地点 上证路演中心网络互动
董事长朱重庆、独立董事龚启辉、董事会秘书李军晓、
公司接待人员姓名
财务负责人沈利文
公司于2025年5月7日在上海证券交易所上证路演
中心召开了 2025 年第一季度业绩说明会，通过网络互动
的方式与投资者进行了交流，具体问题如下：
问题 1：请问公司在目前市场环境下有哪些技术优势，
目前的市场表现如何？
答：您好！公司聚焦“印染和黄金饰品”双主业，坚持
投资者关系活动主要 科技创新驱动，推动技术创新成为企业第一竞争力。
内容介绍 作为印染行业龙头企业，公司响应市场对服装面料
高品质要求以及对企业绿色低碳发展的要求，公司在染
整技术、清洁低碳技术方面具有较强的优势。染整工艺
技术是决定面料品质、功能性能的关键因素。对于印染
行业来讲，坯布种类繁多、内部组织结构复杂，染料、
助剂性能和功能性差异较大，不同客户对纺织品面料染
色和功能性需求各异，导致了印染配方种类较多，印染
工艺复杂。公司根据客户受托加工坯布的品种和特点，严格筛选控制染料、助剂品质，合理确定工艺技术流程，制定相应的印染配方及工艺技术参数，以满足客户对纺织品面料的染色和功能性需求。公司已经在新型纺织面料、多组分纤维面料和功能性面料的印染方面，积累了丰富的染整工艺技术，确保了较高的染色一次成功率，纺织品面料的色泽、匀染性、色牢度、缩水率等方面均达到较高水平，能够有效满足客户对纺织品面料防水、防油、防污、阻燃、抗静电等特定功能以及多功能复合需求。另外，公司按照清洁生产、节能减排的要求，依托科技创新，注重从产品结构和工艺技术的优化来减少三废排放，实现污染的源头和过程控制，以中水回用、废气污水余热回收等手段实现节能减排，提高三废末端治理水平，保障环境绩效。
作为黄金饰品行业的龙头企业，公司快速响应高端客户、年轻人个性化消费需求变化，不断开发新品、丰富产品品类，用匠心铸就匠艺，打造精品，提高产品的附加值。具体来讲，在生产制造方面，注重工艺质量控制、标准化操作和“工匠”精神培养。为保证产品质量，不断建立健全质量控制体系，涵盖设计、采购、生产、销售等环节的质量控制文件，并通过 ISO9001 国际质量体系认证、测量管理体系认证、标准化良好行为 AAA 级认证。在产品开发方面，根据市场需求及偏好，设计研发出传统、时尚系列黄金饰品，年可达数千余款，上述饰品充分融合了传统文化与现代审美倾向，能够满足市场多样化需求和消费者个性化情感表达诉求，客户黏性得以进一步增强。
问题 2：麻烦请问公司未来的分红计划和派息政策？
答：您好！只有经营好企业，才能更好地回报投资者。公司上市 21 年，现金分红比例一直较高，未来，公司坚持以高质量发展提升公司的内在价值，以稳健的经营和财务表现，为投资者带来务实的股东回报。
问题 3：请问目前行业政策风向是怎样的？谢谢！
答：您好！今年全国两会上，政府工作报告把大力提振消费放至首位，内需恢复向好将利好企业。印染行业作为重要的传统民生产业，政府鼓励支持企业按照“高端化、绿色化、智能化”的方向发展新质生产力，实现转型升级。黄金饰品行业在金价大幅上涨的环境下，响应“精、轻、新”（即产品要精、重量要轻、品种要新）的消费潮流，满足消费者个性化、时尚化、高品质的要求。公司关注把握市场变化趋势，敏捷应对。
问题 4：感谢公司努力，实现一季度“开门红”，介绍一季度运营情况，四月份是个什么状况?
答：公司一季度稳中有进，营收虽略有下滑，利润保持增长，经营质量有所提升。营收下滑主要受黄金价格上涨、销量适当减少所致，但公司调整优化产品结构的经营策略已见效，产品毛利率提升部分抵消了销量下滑对利润的影响；另外受煤炭电力等成本下降影响、印染主业毛利率提升，以及热电业务保持良好发展、海运公司经营减亏等，公司整体利润实现增长。四月份公司生产经营稳定，发展质效继续向好。
问题 5：感谢航民又交出了一份很好的一季报，航民的分红额远远超过了募资额，企业风格专注务实，心无旁骛，从不花里胡哨，很像曾国藩的结硬塞，打呆仗，一
步一个脚印，把印染这条生产链价值链吃透，从煤炭海
运、热电、印染、染整到污水处理，大巧不工，老老实
实地赚印染的加工费、黄金首饰的加工费，任凭风浪起，
稳坐钓鱼台。提两个问题：
一是分红大概何时实施？二是这届领导班子快要任
满，希望朱董事长能继续掌舵领航，同时加快培养中生
代企业领导。三是增持回购贷款额度有没使用？
答：您好！公司分红实施将发布公告，大股东增持正在
实施中。对于人才队伍，按照老中青结合原则，注重人
才梯队建设，重视后备人才的开发储备。
附件清单（如有） 无
日期 2025 年 5 月 7 日