龙旗科技:监事会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

上海龙旗科技股份有限公司监事会
关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见
上海龙旗科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《关于上市 公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)、《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关法律、法规 及规范性文件及《上海龙旗科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”） 的规定，经认真审阅相关会议资料及全体监事充分全面的讨论与分析，现就公 司 2025 年员工持股计划相关事项发表审核意见如下：
1、公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
2、公司通过职工代表大会等方式征求公司员工关于 2025 年员工持股计划相关事宜的意见，董事会结合相关意见拟定公司《2025 年员工持股计划（草案）》等相关文件，制定程序合法、有效。公司 2025 年员工持股计划内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定。
3、拟参与公司 2025 年员工持股计划的关联董事、关联监事已按规定回避表 决，公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害 公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本 次员工持股计划的情形。
4、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
5、公司实施 2025 年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司可持续发展。
综上，公司监事会认为本员工持股计划的内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不存在以摊派、强行分配等
方式强制员工参与本员工持股计划的情形，一致同意公司实施 2025 年员工持股计划，并同意将 2025 年员工持股计划相关事项提交公司股东大会审议。
上海龙旗科技股份有限公司
监 事 会
2025 年 4 月 30 日