三态股份:中信证券股份有限公司关于深圳市三态电子商务股份有限公司2024年度跟踪报告

中信证券股份有限公司
关于深圳市三态电子商务股份有限公司
2024年度跟踪报告
保荐人名称：中信证券股份有限公司 被保荐公司简称：三态股份
保荐代表人姓名：范璐 联系电话：021-20262214
保荐代表人姓名：艾华 联系电话：021-20262205
一、保荐工作概述
项目 工作内容
1.公司信息披露审阅情况
（1）是否及时审阅公司信息披露文件 是
（2）未及时审阅公司信息披露文件的次数 无
2．督导公司建立健全并有效执行规章制度的情况
（1）是否督导公司建立健全规章制度（包括但不
限于防止关联方占用公司资源的制度、募集资金
是
管理制度、内控制度、内部审计制度、关联交易
制度）
是，根据2024年度内控自我评价报告、2024年
（2）公司是否有效执行相关规章制度 度内部控制审计报告，发行人有效执行了相关
规章制度
3.募集资金监督情况
保荐机构每月查询公司募集资金专户资金情况
（1）查询公司募集资金专户次数 和大额资金支取使用情况
（2）公司募集资金项目进展是否与信息披露文件 是
一致
4.公司治理督导情况
（1）列席公司股东大会次数 未列席，已审阅会议文件
（2）列席公司董事会次数 未列席，已审阅会议文件
（3）列席公司监事会次数 未列席，已审阅会议文件
5.现场检查情况
（1）现场检查次数 2次
（2）现场检查报告是否按照深圳证券交易所规定 是
报送
（3）现场检查发现的主要问题及整改情况 不适用
6.发表专项意见情况
（1）发表专项意见次数 15次
（2）发表非同意意见所涉问题及结论意见 无
7.向深圳证券交易所报告情况（现场检查报告除
外）
（1）向深圳证券交易所报告的次数 无
（2）报告事项的主要内容 不适用
（3）报告事项的进展或者整改情况 不适用
8.关注职责的履行情况
（1）是否存在需要关注的事项 是
1、2024年公司营业收入175,123.80万元，同比
上涨2.97%，归母净利润1,436.88万元，同比下
降88.38%，扣非后归母净利润-466.81万元，同
比下降103.72%，经营活动产生的现金流量净
（2）关注事项的主要内容 额为-4,350.02万元，同比下降124.30%。
2、2025年以来美国频繁对中国商品加征关
税。2024年，公司美国地区营业收入占整体营
收的比例约为14%，近期美国关税政策变动可

能会对公司美国地区业务开展、整体经营业绩
和盈利能力产生一定影响。
3、公司自2024年开始探索海外仓模式，截至
2024年末公司存货账面余额16,657.85万元，同
比增长98.66%，主要系库存管理策略调整，海
外仓备货规模增加所致。基于谨慎性原则，
2024年末公司已计提存货跌价准备4,098.73万
元。
4、2024年公司高级管理人员发生一定变动，
具体情况如下：2024年4月，高罕翔因个人原
因，辞去公司董事会秘书、财务负责人职务，
由朱慧芬和郭勇分别接任董事会秘书和财务负
责人职务；2024年9月，郭勇因个人原因，辞
去公司财务负责人职务，由邓章斌代行财务负
责人职责；2024年12月，廖远强因董事会换届
等原因，不再担任公司董事、副总经理。
1、保荐人提请公司管理层关注业绩下滑、经
营活动现金流量净额为负的情况及导致相关情
形的因素，积极采取有效应对措施，建议根据
自身实际情况合理调整经营策略，进一步加强
经营管理，防范相关经营风险。对于公司未来
业绩波动的情况，公司应当及时履行信息披露
义务，及时、充分地揭示相关风险。
2、保荐人提请公司密切跟踪国际、国内政策
（3）关注事项的进展或者整改情况 动态走向，灵活调整经营策略，采取有效手段
降低相关政策对于公司业务的影响，及时履行
信息披露义务，及时、充分地揭示相关风险。
3、保荐人提请公司管理层关注拓展海外仓模
式对公司业绩的影响、大额存货跌价和消化风
险，同时积极采取有效措施控制库存规模。
4、保荐人提请公司关注高级管理人员变动情
况，采取有效措施保证公司经营管理的稳定

性，及时履行信息披露义务。
9.保荐业务工作底稿记录、保管是否合规 是
10.对上市公司培训情况
（1）培训次数 1次
（2）培训日期 2025年4月11日
就上市公司治理最新监管态势和募集资金运用
（3）培训的主要内容 管理要求、股票买卖行为规范和信息披露事项
等持续督导重点关注问题对公司进行培训
11.其他需要说明的保荐工作情况 无
二、保荐人发现公司存在的问题及采取的措施
事项 存在的问题 采取的措施
保荐人查阅了公司信息披露文件，投资者
关系登记表，深圳证券交易所互动易网站
披露信息，重大信息的传递披露流程文
件，内幕信息管理和知情人登记管理情
1.信息披露 不适用
况，信息披露管理制度，会计师出具的
2024年度内部控制审计报告，检索公司舆
情报道，对高级管理人员进行访谈，未发
现公司在信息披露方面存在重大问题。
保荐人查阅了公司章程及内部制度文件，查
2.公司内部 阅了公司2024年度内部控制自我评价报告、
制度的建 2024年度内部控制审计报告等文件，对公司 不适用
立和执行 高级管理人员进行访谈，未发现公司在公司
内部制度的建立和执行方面存在重大问题。
保荐人查阅了公司最新章程、三会议事规则
3．“三 及会议材料、信息披露文件，对高级管理人
不适用
会”运作 员进行访谈，未发现