伟思医疗:南京伟思医疗科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

南京伟思医疗科技股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
一、 2025 年限制性股票激励计划的分配情况
获授的限 占本激励计 占本激励计
姓名 国籍 职务 制性股票 划拟授出权 划草案公布
数量（万 益数量的比 日股本总额
股） 例 比例
王志愚 中国 董事、高级管理人员、核心技术人员 6 6 % 0.06%
钟益群 中国 高级管理人员 3.5 3.5 % 0.04%
陈莉莉 中国 董事、高级管理人员 3.5 3.5 % 0.04%
张辉 中国 董事、高级管理人员 5.1 5.1 % 0.05%
仇凯 中国 高级管理人员、核心技术人员 4.3 4.3 % 0.04%
韩传 中国 高级管理人员 5 5 % 0.05%
童奕虹 中国 高级管理人员 2 2 % 0.02%
高飞 中国 核心技术人员 3.1 3.1 % 0.03%
刘文龙 中国 核心技术人员 1.6 1.6 % 0.02%
董事会认为需要激励的其他人员（65 人） 56.3 56.3 % 0.59%
预留 9.6 9.6 % 0.10%
合计（74 人） 100 100.00% 1.04%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
2、本激励计划涉及的首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事以及外籍员工。
3、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
南京伟思医疗科技股份有限公司董事会
2025 年 4 月 25 日