中核科技:2024年社会责任报告

关于本报告 报告编制原则
重要性 准确性
公司识别出投资者等利益相关方关注的与经营相 本报告尽可能确保信息准确。其中，定量信息
关的实质性议题，作为本报告汇报重点。本报告 的测算已说明数据口径、计算依据与假定条件，
◎ 报告说明 中对实质性议题的汇报同时关注公司运营涉及的 以保证计算误差范围不会对信息使用者造成误
本报告为中核苏阀科技实业股份有限公司向社 上市公司自律监管指南第 3 号――可持续发展报 行业特征以及所在地区特征。实质性议题的分析 导性影响。定量信息及附注信息详见本报告附
会发布的 2024 年 ESG 暨社会责任报告，向投 告编制》、全球报告倡议组织（Global Reporting 过程及结果详见本报 告“实质性议题分析”章 录“关键绩效表”章节。
资者等利益相关方披露了公司在经营中对于 Initiative，简称为“GRI”）发布的《可持续发展报 节。同时，本报告对环境、社会和公司治理方面
ESG 议题所秉持的理念、建立的管理方法、推 告标准（GRI Standards）》要求编制。 可能对投资人及其他相关方产生重要影响的事项 董事会对报告的内容进行保证，不存在虚假记
行的工作与达到的成效。 进行重点汇报。 载、误导性陈述或重大遗漏。
◎ 数据说明
◎ 报告范围 报告中数据和案例来自公司实际运行的正式记录。 平衡性 清晰性
本报告范围涵盖中核苏阀科技实业股份有限 报告中的财务数据均以人民币为单位。财务数 本报告内容反映客观事 实， 对涉及公司正面、 本报告以简体中文发布。本报告中包含表格、
公司及其附属公司（简称“中核科技”“公 据与公司年度财务报告不符的，以年度财务报 负面的信息均予以不偏不倚地披露。公司在报 模型图以及专业名词表等信息，作为本报告
司”）。除非特别说明，与中核科技（股票代码： 告为准。 告期间内未发现应当披露而未披露的负面事件。 中文字内容的辅助，便于利益相关方更好地
000777）同期合并财务报表范围一致。 理解报告中文字内容。为便于利益相关方更
◎ 可靠性保证 快获取信息，本报告提供目录及 ESG 标准的
◎ 报告期间 本公司承诺报告不存在任何虚假记载、误导性陈 量化及一致性 对标索引表。
本报告期间为 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 述，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。 本报告披露关键定量绩效指标，并尽可能披露历
31 日。本报告中的数据如无特别说明，均为此 史数据。本报告对同一指标在不同报告期内的统
期间内数据。 ◎ 报告获取方式 计及披露方式保持一致；若统计及披露方式有更 完整性
改，在报告附注中予以充分说明，以便利益相关 本报告披露对象范围与公司合并财务报表范围
本报告通过电子版形式发布，发布平台包括公司 方进行有意义的分析，评估公司 ESG 绩效水平 保持一致。
◎ 编制依据 官方网站（https://www.chinasufa.com/）。 发展趋势。
本报告依据国务院国有资产监督管理委员会
《央企控股上市公司 ESG 专项报告参考指标体 ◎ 联系我们
系》（简称《央企 ESG 指标体系》）《关于新时 如对报告有建议，可通过以下方式与我们联系： 时效性
代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》 本报告为年度报告，覆盖时间范围为 2024 年 1 可验证性
联系地址：江苏省苏州市珠江路 501 号 本报告中案例和数据来自公司实际运行的原始
《提高央企控股上市公司质量工作方案》《深圳 联系邮箱：dongm@chinasufa.com 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。本报告与 2024
证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号―― 年度报告同时披露，为利益相关方决策提供及时 记录或财务报告。公司所披露数据来源及计算
可持续发展报告（试行）》《深圳证券交易所 的信息参考。 过程均可追溯，可用于支持外部鉴证工作检查。

董事长致辞
2024 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键 推动“整体 · 协同”年专项行动，优化产业能级 “H”商标成功入选江苏省重点保护商标名录和江 的职业发展通道；我们持续优化人才结构，不断
之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚冲刺之 布局，推动各利润中心产能扩建和能力提升，不 苏省高知名商标称号。 完善公司标准化“三定”，采用市场化公开竞聘形
年，更是中核科技高质量发展的关键之年。一年 断激发内部活力；我们坚持“破四唯”和“立新 式外部选拔专业人才，推广导师带徒机制，加强
来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想 标”相结合，发布《技术专业与行政授权体系管 在环境管理与低碳发展方面，我们坚定不移地贯 内训师建设，打造人才发展生态；我们设立了员
为指导，紧紧围绕党的二十大和二十届二中、三 理办法》，深化科技管理体制改革，持续健全符 彻总体国家安全观，严格遵守《中华人民共和国 工满意度调查和合理化建议机制，积极响应员工
中全会精神，坚决贯彻中核集团党组和上级专业化 合科研活动规律的分类评价体系和考核机制；我 环境保护法》等法律法规，推动绿色发展，夯实 需求，保障员工权益与公司管理的协同发展。
公司党委决策部署，坚持稳中求进、以进促稳、先 们完善公司治理框架，融入全面风险管理措施， 高质量发展的稳固根基；我们持续完善环境管理
立后破，在转方式、调结构、提质量、增效益上积 推进依法治企，强化“法业融合”，降