全柴动力:全柴动力2024年度社会责任报告
公告时间:2025-03-28 18:51:28
2024 年度社会责任报告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
本报告是根据《上市公司治理准则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关规定与要求,结合安徽全柴动力股份有限公司(以下简称“公司”或“全柴”)所属行业特点及2024年1月1日至12月31日履行社会责任方面的具体情况编制的。
本报告数据均来自于公司及其全资子公司、控股子公司,以 2024
年度为主,并根据需要适度向前延伸,本着真实、客观、透明的原则,阐述了公司在 2024 年度及以前年度生产经营过程中履行社会责任所做的工作。
本报告经公司第九届董事会第八次会议审议通过后以电子版形式发布,于2025年3月29日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)公开披露,以方便广大投资者阅读、下载。
联系方式:
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联系人:徐明余
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一、公司概况
公司成立于 1998 年,是一家集研发、制造、销售、服务于一体
的上市企业,股票简称:全柴动力,股票代码:600218,是国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、中国内燃机行业排头兵企业、全国机械工业先进集体、制造业与互联网融合试点示范企业、中国机械工业百强、国家绿色供应链管理企业、卓越级智能工厂等,并荣获第五届安徽省人民政府质量奖。全柴具有 60 万台系列发动机的生产能力,是国内专业的中小缸径发动机研发与制造企业。
公司拥有国家企业技术中心、国家博士后科研工作站、安徽省院士工作站、安徽省先进内燃动力重点实验室、安徽省中小功率柴油机工业设计中心,与国内外多家科研机构及高校院所建立了良好的合作关系,确保公司的产品技术始终紧跟全球先进水平。依靠前瞻性的产品研发与创新能力,公司相继承担和参与了多项国家重点研发计划、国家重点新产品项目和国际科技合作项目。公司研发的系列发动机在经济性、可靠性、环保性等方面均达到国内同类先进水平。
经过不断的产品结构升级,公司形成了以车用、工业车辆用、工程机械用、农业装备用、固定机组用为主的动力配套体系,广泛应用于轻微卡、叉车、拖拉机、收获机械、挖掘机、装载机、固定机组等,
功率覆盖 20 至 300 马力,部分产品取得欧盟 E-mark 认证。凭借良好
的产品质量和完善的售后服务,产品销售和服务网络覆盖全国,以及东南亚、欧洲等多个国家和地区。
未来,全柴将坚定不移以用户为中心,坚持“质量、市场、效益、生存”的理念,依靠优良的产品与制造技术,坚持绿色与内涵式增长,打造百年企业!
二、公司 2024 年经营情况
(一)主要财务数据
单位:万元
主要会计数据 2024年 2023年 本期比上年同期增
减(%)
营业收入 397,175.75 481,919.19 -17.58
归属于上市公司股东的净利润 8,335.09 9,722.10 -14.27
归属于上市公司股东的扣除非 4,598.35 5,048.41 -8.91
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 6,783.62 12,008.36 -43.51
2024年末 2023年末 本期末比上年同期
末增减(%)
归属于上市公司股东的净资产 321,138.51 316,079.84 1.60
总资产 608,944.28 606,697.87 0.37
(二)主要财务指标
主要财务指标 2024年 2023年 本期比上年同期增
减(%)
基本每股收益(元/股) 0.19 0.22 -13.64
稀释每股收益(元/股) 0.19 0.22 -13.64
扣除非经常性损益后的基本每股收益(元/股) 0.11 0.12 -8.33
加权平均净资产收益率(%) 2.62 3.11 减少0.49个百分点
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率(%) 1.45 1.63 减少0.18个百分点
三、公司积极履行社会责任
(一)股东和债权人权益保护
根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律、 法规要求及《公司章程》等规定,公司不断完善治理结构,制订了《公 司股东会议事规则》、《公司董事会议事规则》、《公司监事会议事规则》 和《公司总经理工作细则》等法人治理方面的规范制度,建立了较为 完善的三会一层制衡机制。
公司股东按其所持有的股份行使自己的权利,承担相应的义务, 保证了公司所有股东,特别是中小股东享有平等的权益。公司股东会 的召集召开和表决程序规范,确保股东对公司重大事项的知情权、参 与权和表决权。公司控股股东行为规范,严格依法行使股东的权利和 义务,没有利用其控制地位损害公司和社会公众股东的利益,没有直 接或间接干预公司的决策和生产经营活动;公司与控股股东在人员、 资产、财务、机构、业务方面完全独立分开,做到了“五独立”;公司 董事会和监事会及内部机构独立运作;公司具有独立完整的业务及自
主经营能力。公司与关联方之间的关联交易遵循公开、公平、公正的原则,控股股东没有利用关联交易、利润分配、资产重组、对外投资等方式损害公司和社会公众股东的合法权益。
公司按照有关法律、法规和《公司章程》等规定,建立了《信息披露事务管理制度》和《投资者关系管理制度》,真实、准确、完整、简明清晰、通俗易懂的及时披露公司信息,热情接待股东来访和咨询,确保所有股东享有平等机会获得公司信息。
公司遵循回报股东的原则,制定相应合理的利润分配政策,积极地回报广大股东。公司自上市以来累计发放现金股利48,510.84万元。
公司在追求股东利益最大化的同时,也力图确保公司财务稳健与公司资产、资金安全,确保银行及供应商等债权人的利益,公司的各项重大经营决策过程,均充分考虑了债权人的合法权益。
(二)职工权益保护
1、职工利益得到保障
公司根据《劳动法》的规定,与全体职工均签订了《劳动合同》,从根本上保障了企业职工的合法权益。多年来,公司每月按时足额发放工资、奖金,从未出现过拖欠职工工资的情况。按照国家有关规定,公司为全体职工办理了社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,并按时足额缴纳。2024年,公司为职工缴纳“四险一金”合计8,708.87万元。
2、注重职工安全保护
公司把“生命至高无上,安全责任为天”作为安全生产理念。根据《安全生产法》等相关法律、法规制定并不断完善安全生产规章制度,为职工配备了齐全的安全防护用品,同时定期组织职工进行安全知识培训。全柴先后被授予“安全生产标准化二级企业(机械)”、“安徽机械制造业安全生产诚信企业(5A)”、“安徽省安全文化建设示范型企业”荣誉称号。
为保证职工身体健康,增强企业凝聚力,构建企业和谐发展环境,公司定期组织职工进行身体健康检查,公司全体员工每两年进行一次体检,男年满45周岁、女年满40周岁的在职员工每年度进行一次体检。为关爱女性职工的身体健康,公司每年还开展健康检查专项活动。通过加强健康知识的宣传和普及,提高职工的自我保健意识。
3、注重职工培训,为职工成才创造机会
公司成立了专门的培训机构,建立了员工培训档案。坚持员工培训与生产需要相结合,通过聘请专家授课、技术人员讲解、组织技术比武、精益班组培训、质量标兵评比等形式开展多层次、多主题的培训,并完善了培训计划的拟定、实施,重视培训成本投入的效果。建立了一套完备的培训制度和培训管理体系,使培训工作制度化、规范化。近几年公司加大了对职工培训方面的投入,为公司职工成才创造了机会。2024年,公司职工培训支出141.71万元。为丰富广大职工文化生活,全面提高文化素养,争做知识型职工,公司建有全柴“职工书屋”,藏有图书6,000余册供职工借阅,并被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”荣誉称号。
4、切实保障员工在公司治理中享有充分的权利
公司依据《公司法》和《公司章程》等规定,建立了职工监事的选任制度,公司监事会的3名监事中有1名职工监事,由公司职工代表大会工会委员会选举产生。
公司建立了职工代表大会制度,每次职代会召开之前,公司工会广泛征集职工代表的提案,由职代会提案委员会对提案进行分析整理,确定立案内容和件数,提交职代会审议。公司经营层高度重视职工代表提案,督促有关部门对职工代表提案进行研究,提出解决落实方案。
同时公司坚持在广大职工中深入开展合理化建议活动,对所提合理化建议取得显著经济效应或大幅提高工作效率的职工,给予奖励,极大地激发了职工参与公司管理的积极性。
(三)客户权益保护
公司自成立以来,坚持可持续发展,不断提高服务质量和服务水平。公司加强客户投诉管理,妥善处理好与客户的关系,充分地保护了广大客户的切身利益。公司将客户视为长期战略合作伙伴关系,长期共存、精诚合作、相互信任、共同成长。在经营过程中,公司还注重保护供应商的利益,本着诚信经营、利益共享、互惠互利的原则,使其能在与公司的合作中获得合理的利润,与公司在激烈的市场竞争中共同发展,达到双赢的局面。
(四)注重环保,实现可持续发展
公司自成立以来,始终高度重视环境治理工作,贯彻落实法律、法规及行业规范,在公司生产经营过程中,持续开展环境治理与保护工作。不断建立健全环保网格化管理体系,成立了环保工作领导小组,设立环保职能部门,配备含环境工程专业硕士 1 人、本科 3 人的专职环保管理人员 13 人。建立环保过程绩效指标体系,并层层分解,落实各级环保工作责任,坚决贯彻环境“三同时”制度,通过绿色工艺、设备和原材料的不断投入,提升公司绿色制造能力。
废水治理方面。公司于 2000 年兴建污水处理站,实现污水达标排放;2011 年,公司新建了循环水供给系统,在生产过程