新华百货:银川新华百货商业集团股份有限公司第九届监事会第十一次会议决议公告

证券代码:600785 证券简称:新华百货 编号:2025-008
银川新华百货商业集团股份有限公司
第九届监事会第十一次会议决议公告
特别提示
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、监事会会议召开情况
银川新华百货商业集团股份有限公司第九届监事会第十一次会议通知于2025年3月7日以书面形式发出，会议于2025年3月19日上午10时在公司集团总部十楼会议室召开，本次会议以现场方式召开并表决。会议应到监事5人，实到5人。会议由监事会主席郭涂伟先生召集并主持，会议的召开符合《公司法》、《公司章程》的有关规定。
二、监事会会议审议情况
(一)审议通过了《公司 2024 年度监事会工作报告》；
表决结果: 5 票赞成 0 票反对 0 票弃权
（本议案需提交公司 2024 年年度股东大会审议。）
（二）审议通过了《公司 2024 年年度报告及年度报告摘要》；
表决结果: 5 票赞成 0 票反对 0 票弃权
（本议案需提交公司 2024 年年度股东大会审议。）
（三）审议通过了《公司 2024 年度财务决算报告》；
表决结果：5 票赞成 0 票反对 0 票弃权
（本议案需提交公司 2024 年年度股东大会审议。）
（四）审议通过了《公司 2024 年度利润分配的议案》；
表决结果：5 票赞成 0 票反对 0 票弃权
（本议案需提交公司 2024 年年度股东大会审议。）
（五）审议通过了《公司 2024 年度内部控制评价报告》；
表决结果：5 票赞成 0 票反对 0 票弃权

（六）审议通过了《公司监事 2025 年度薪酬方案的议案》
公司监事（特指在公司领取薪酬的监事）的薪酬标准根据承担责任、任务和年度工作业绩以及市场机制合理确定，年度考核绩效薪酬与年度绩效考核结果挂钩，建议2025年度公司监事薪酬发放标准将以2024年度薪酬为基数，上下浮动比例不超过30%。
本议案涉及监事自身，基于谨慎性原则，不再进行表决，直接提交公司2024年年度股东大会审议。
（七）审议通过了关于召开 2024 年年度股东大会的有关事宜。
表决结果: 5 票赞成 0 票反对 0 票弃权
第九届监事会全体监事认为：
本报告期内，公司在进行经营决策时，均按照公司有关议事规则及决策程序进行，公司董事及所有高级管理人员在履行职务时，严格遵守法律法规及《公司章程》的规定，无损害公司及股东利益的行为。
信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）对公司 2024 年度财务报告出具了标准无保留意见的审计报告，公司监事会认为财务报告中反映的财务状况及经营成果真实、数据准确。公司 2024 年年度报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，我们对其内容无异议，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
公司监事会经核查本次利润分配方案后认为：公司 2024 年度利润分配方案符合《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关法律法规的规定，并且履行了必要的决策程序；本次利润分配方案符合《公司章程》中规定的利润分配政策，且充分考虑了公司现阶段的经营发展需要、盈利水平、资金需求等因素，不存在损害公司股东利益的情况，同时也有利于公司健康、持续稳定发展的需要。
三、备查文件
1、公司第九届监事会第十一次会议决议。
特此公告。
银川新华百货商业集团股份有限公司
监 事 会
2025 年 3 月 19 日