山金国际:2024年可持续发展报告

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高效治理 绿色矿山 坚定履责
行稳致远 永续发展 回馈社会
关于本报告
《山金国际黄金股份有限公司2024年可持续发展报告》（以下简称“本报告”）是山金国际黄金股份有限公司（以下简称“山
金国际”“公司”或“我们”）发布的第 2 份可持续发展报告，系统披露了山金国际 2024 年度环境、社会和公司治理
等议题的管理方法与绩效。
报告范围 本报告时间范围为 2024 年 01 月 01 日至 2024 年 12 月 31 日（简称“报告期”）。 数据来源 本报告中使用的数据与案例来自山金国际内部原始台账、公司实际运转的有关统计
为增强本报告的对比性和前瞻性，部分内容适当溯及以往年份或超出上述范围。本 与记录、政策文件、公开披露的年度报告等。报告中的财务数据均以人民币为单位。
报告的发布周期为一年一次，与财务年度保持一致。本报告披露范围涵盖公司合并
财务报表范围的所有实体。
数据可靠性保证 山金国际承诺本报告内容不存在任何虚假信息、误导性陈述或重大遗漏，并对内容
真实性、准确性和完整性负责。
报告边界及指称说明 本报告披露范围涵盖山金国际及全部下属公司。为了便于表述和阅读，本报告中出
现的下属公司使用代称如下：
报告获取方式 本报告通过电子版形式发布，可在公司官方网站（www.sji-gold.com）和巨潮资讯
简称 全称 网（www.cninfo.com.cn）进行下载阅读。
玉龙矿业 内蒙古玉龙矿业股份有限公司
黑河洛克 黑河洛克矿业开发有限责任公司
联系方式 办公地址：北京市朝阳区金和东路 20 号院正大中心北塔 30 层
青海大柴旦 青海大柴旦矿业有限公司 办公地址的邮编：100020
吉林板庙子 吉林板庙子矿业有限公司 电话：010-85171856
华盛金矿 芒市华盛金矿开发有限公司 传真：010-65668256
Osino Resources Osino Resources Corp. 邮箱：975@sji-gold.com
报告编制依据 深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》
全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（GRI Standards）
联合国 2030 年可持续发展目标 (SDGs)
山东省国资委《山东省属控股上市公司 ESG 指标体系工作指引》
走进山金国际
董事长致辞
2024 年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是全面推进美丽中国建设的重要一年，也是 我们坚持发展作锚，不断彰显品牌价值、持续提升竞争实力。
我国 ESG 发展的政策大年。在党的二十届三中全会精神的指引下，我国坚定不移地推进人与自然 通过创新驱动、精益管理、风险防控，不断提升企业核心竞争力、品牌影响力和美誉度，以稳健
和谐共生的现代化建设，ESG（环境、社会和治理）理念与国家发展大局深度融合，成为推动经济 的业绩和可持续的增长回馈股东的长期信任与支持，在发展“成为以价值创造为中心、全球发展
高质量发展的重要力量。为培育壮大新质生产力，推动绿色低碳高质量发展，从中央到地方一揽子 为引擎的增长型国际黄金矿业公司”的道路上阔步前行。2024 年，山金国际利润创下公司成立
政策举措陆续落地，推动 ESG“脱虚向实”。 以来的历史新高，开创了当前可见、未来可期的高质量发展新格局。
作为国民经济的基础性产业，矿业在经济和社会发展中具有举足轻重的地位，其 ESG 发展水平不 我们坚持生命至上，扎实筑牢安全基石、全面护佑员工平安。
仅关系到企业自身发展的长远利益，更深刻影响着经济社会绿色转型进程。山金国际黄金股份有限 建立健全职业健康安全管理体系、不断改善生产作业环境，切实保障员工的生命安全和身心健康。
公司作为矿业领域的重要参与者和影响者，我们紧跟国家战略部署，秉持“资源开发与可持续发展 同时，更加注重员工心理健康关怀和职业发展支持，致力打造安全、健康、和谐的工作氛围和精
并重”理念，将 ESG 战略深度融入企业基因，在追求经济效益的同时，更加注重生态环境保护、 神家园。2024 年，玉龙矿业成为西乌旗首家获得卫健委发证企业、黑河洛克荣膺安全生产标准
社会责任履行和治理能力的提升，积极探索出一条具有山金国际特色的可持续发展新路径。 化二级企业、吉林板庙子荣获省级健康企业称号，所辖金英金矿和金英金矿尾矿库顺利通过非煤
矿山安全生产标准化二级企业评审。
我们坚持绿色先行，用情守护绿水青山、用心铸就金山银山。
深入贯彻落实习近平生态文明思想和“两山”发展理念，坚持绿色发展、循环发展、低碳发展。在 我们坚持以人为本，畅通路径聚智引才、汇聚发展强劲动能。
各矿山企业持续加大资金投入力度，组织专业技术团队全面勘查与评估周边生态环境，大力推进矿 秉持“人才是企业发展的第一资源”理念，通过加大人才引进、完善培养体系、创新激励机制、
区植被恢复、土地复垦以及废水废气治理等矿山生态修复工程。截至 2024 年年末，公司所辖吉林 构建和谐劳资关系，打造了一支高素质、专业化、国际化的人才队伍。同时，在与山东黄金集团
板庙子、黑河洛克、玉龙矿业三家矿山企业纳入国家级绿色矿山名录，青海大柴旦纳入省级绿色矿 企业文化和价值理念的相互融合中，不断增进共识、凝聚合力，为各类人才脱颖而出、施展才华
山名录。 搭建了更加广阔的发展平台、创造了前所未有的发展机遇。
我们坚持责任为根，深耕厚植造福一方、共享共赢回馈社会。 道阻且长,行则将至；行