佳都科技:佳都科技2024年员工持股计划(草案)

证券代码：600728.SH 证券简称：佳都科
技
佳都科技集团股份有限公司
2024年员工持股计划（草案）
佳都科技集团股份有限公司
二零二四年十二月

声明
公司及董事会全体成员保证本持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

风险提示
一、佳都科技集团股份有限公司（以下简称“佳都科技”、“公司”或
“上市公司”）2024年员工持股计划（以下简称“本持股计划”或“本计
划”）须经公司股东大会批准后方可实施，本持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性；
二、有关本持股计划的具体参与人数、资金规模、股票规模、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；
三、若员工认购资金较低时，本持股计划存在不能成立的风险；若员工认购份额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险；
四、股票价格受宏观经济周期、国际/国内政治经济形势、公司经营业绩及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备；
五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示
一、佳都科技集团股份有限公司2024年员工持股计划系佳都科技集团股份有限公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《佳都科技集团股份有限公司章程》的规定，由公司董事会薪酬与考核委员会制定并审议。
二、本持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。
三、本次持股计划的参与对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员和核心员工，共计不超过37人，具体参加人数根据员工实际情况而定。
四、本持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、自有资金和法
律、行政法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。
五、本持股计划以份额为持有单位，1份额对应1股，本持股计划涉及的标的股票数量不超过7,590,000股。持有人的最终人数、名单以及认购份额以员工实际参与情况为准。
六、本持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的佳都科技A股普通股股票，合计不超过7,590,000股，约占公司现有股本总额的0.3541%。公司回购专用证券账户的股份将通过非交易过户等法律法规允许的方式转让给本持股计划。
员工持股计划所持有的公司股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括参加员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
七、本持股计划受让公司回购股票的价格为2.82元/股。在董事会决议公告日至非交易过户完成日期间，若公司发生资本公积转增股本、送股、派息等除
权除息事宜，购买价格做相应调整。
八、本持股计划的存续期为72个月，自本持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算。
本持股计划的股票分2期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%，各年度具体解锁比例和数量根据持有人考核结果计算确定。
本持股计划锁定期结束后、存续期内，管理委员会根据持有人会议的授权，应于每期解锁日后择机出售相应的标的股票，并将本持股计划所持股票出售所得现金资产及本持股计划资金账户中的其他现金资产在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配。
九、本持股计划由公司自行管理。公司成立员工持股计划管理委员会作为员工持股计划的管理方，负责员工持股计划的日常监督和管理，对员工持股计划负责，代表员工持股计划行使股东权利。公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益，确保本持股计划的资产安全，避免产生公司其他股东与本持股计划持有人之间潜在的利益冲突。
十、公司董事会对本持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，提请股东大会审议本持股计划并授权董事会办理相关事宜。本持股计划须经公司股东大会批准后方可实施。公司审议本持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。
十一、公司实施本持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。
十二、本持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

目录

声明......2
风险提示......3
特别提示......4
第一章 释义......7
第二章 员工持股计划的目的......8
第三章 员工持股计划参加对象及确定标准......9
第四章 员工持股计划的资金来源、股票来源、规模和购买价格......11
第五章 员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考核......13
第六章 存续期内公司融资时持股计划的参与方式......17
第七章 员工持股计划的管理模式......18
第八章 员工持股计划的资产构成及权益分配......24
第九章 员工持股计划的变更、终止及权益的处置......26
第十章 公司与持有人的权利和义务......30
第十一章 员工持股计划的会计处理......32
第十二章 员工持股计划履行的程序......33
第十三章 其他重要事项......34
第一章 释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
佳都科技、公司、上市公司 指 佳都科技集团股份有限公司（含合并报表子公司）
本持股计划、本计划 指 佳都科技集团股份有限公司2024年员工持股计划
《佳都科技集团股份有限公司2024年员工持股计划
员工持股计划草案、本计划草案 指
（草案）》
持有人、参加对象 指 参加本持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
标的股票 指 持股计划通过合法方式购买和持有的公司股票
《佳都科技集团股份有限公司2024年员工持股计划
《员工持股计划管理办法》 指
管理办法》
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
《指导意见》 指
见》
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—
《自律监管指引》 指
—规范运作》
《公司章程》 指 《佳都科技集团股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 上海证券交易所
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：1、本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。

第二章 员工持股计划的目的
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本持股计划草案。
公司员工自愿、合法、合规地参与本持股计划，持有公司股票的目的在
于：
（一） 建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；
（二） 进一步改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展；
（三） 有助于充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加持股计划。
（三）风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三章 员工持股计划参加对象及确定标准
一、参加对象的确定标准及范围
本持股计划的参加对象系依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律 监管指引》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定，并结合实际 情况，确定了本期持股计划的参加对象名单，参与范围为公司（含公司合并报 表子公司，下同）任职并领取报酬的员工，包括公司董事（不含独立董事）、 高级管理人员、其他核心员工，共计不超过37人。
二、参加对象的额度分配
本持股计划以份额为持有单位，1份额对应1股，本持股计划涉及的标的股 票数量不超过7,590,000股。任一持有人所持有本持股计划份额所对应的公司股 票数量不超过公司股本总额的1%。具体参加人数、名单将由公司遴选并根据员 工实际缴款情况确定。公司董事会可根据员工变动情况、考核情况，对持股计 划的员工名单和分配比例进行调整。
本持股计划的持有人名单及份额分配情况如下：
序号 类别 职务 认购份额上限（万股） 占持股计划比例（%）
1 刘佳 董事兼高级副总裁
2 熊剑峰 高级副总裁
3 冯波 高级副总裁 158 20.82
4 莫绣春 财务总监
5 周哲斯 董事会秘书
其他核心员工（不超过32人） 601 79.18
合计 759