ST易联众:关于董事、监事2024年度薪酬方案的公告

证券代码：300096 证券简称：ST易联众 公告编号：2024-058
易联众信息技术股份有限公司
关于董事、监事2024年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
易联众信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 12 月 6 日召
开第五届董事会第三十六次会议、第五届监事会第二十七次会议，分别审议了《关于董事 2024 年度薪酬方案的议案》《关于监事 2024 年度薪酬方案的议案》，全体董事、监事回避表决，该议案提交至公司 2024 年第一次临时股东大会审议。现将相关情况公告如下：
根据《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》等相关制度，结合公司经营发展等实际情况，拟制定公司董事、监事 2024年度薪酬方案，具体内容如下：
一、适用对象
本方案适用于公司董事、监事
二、适用期限
2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日
三、薪酬（津贴）方案
1.董事薪酬（津贴）方案
公司独立董事津贴标准为 12 万元/年（税前），非独立董事津贴标准为 9.6
万元/年（税前），其履行公司董事职务所发生的费用由公司实报实销。
在公司任职的董事，同时根据其与公司签署的相关合同、在公司担任的职务以及公司薪酬管理制度领取薪酬，并享受公司各项社会保险及其它福利待遇。
2.监事薪酬（津贴）方案
公司监事津贴标准为 7.2 万元/年（税前），其履行公司监事职务所发生的费用由公司实报实销。

在公司任职的监事，同时根据其与公司签署的相关合同、在公司担任的职务以及公司薪酬管理制度领取薪酬，并享受公司各项社会保险及其它福利待遇。
四、发放办法
1.公司董事、监事 2024 年基本薪酬及津贴按月发放；绩效薪酬、年终奖（如涉及）根据考评结果于年终发放。
2.公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，其薪酬或津贴按其实际任期计算并予以发放。
3.上述薪酬（津贴）均为税前金额，由公司依法代扣代缴个人所得税。
五、其他规定
1.上述薪酬方案可根据行业状况及公司实际经营情况适度调整，公司及董事会薪酬与考核委员会对本薪酬方案执行情况进行监督。
2.根据相关法规及公司章程的规定，上述董事、监事薪酬（津贴）方案尚需提交股东大会审议通过方可生效。
特此公告。
易联众信息技术股份有限公司
董 事 会
2024 年 12 月 7 日