科力尔:关于2021年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

证券代码：002892 证券简称：科力尔 公告编号：2024-087
科力尔电机集团股份有限公司
关于 2021 年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告
本公司及董事会 全体成员保证信息披露的内容真 实、准确、完整，没有 虚假记载、 误导性陈述或重大遗 漏。
科力尔电机集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 4 月 22 日召开
第二届董事会第十六次会议、2021 年 5 月 17 日召开 2020 年年度股东大会，审
议通过了《关于公司<2021 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年员工持股计划管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股相关事宜的议案》，同意公司实施 2021 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）。具体内容详见公司在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
鉴于公司本员工持股计划存续期将于 2025 年 5 月 17 日届满，根据中国证
监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》及公司《2021 年员工持股计划》等相关规定，现将本员工持股计划存续期届满前六个月的相关情况公告如下：
一、本员工持股计划的持股情况
本员工持股计划涉及的标的股票来源为公司回购专用证券账户已回购的公
司 A 股普通股股票。2021 年 6 月 23 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公
司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的
公司股票已于 2021 年 6 月 23 日全部通过非交易过户至“科力尔电机集团股份有
限公司-2021 年员工持股计划”专户，过户股数 250,000 股，占过户日公司总股本的 0.1759%。
2021 年 7 月 1 日，公司实施了 2020 年度权益分派，以 142,120,000 股为基
数，向全体股东每 10 股派 4.50 元（含税）。同时，以资本公积金向全体股东每
10 股转增 4 股。转增后，本员工持股计划持股总数为 350,000 股，占权益分派完
成时公司总股本的 0.1759%。

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2022 年 6 月 15 日，公司实施了 2021 年度权益分派，以 225,009,666 股为基
数，向全体股东每 10 股派 2.60 元（含税）。同时，以资本公积金向全体股东每
10 股转增 4 股。转增后，本员工持股计划持股总数为 490,000 股，占权益分派完
成时公司总股本的 0.1555%。
2022 年 6 月 23 日，本员工持股计划第一个锁定期届满，解锁比例为持股总
数的 30%，即 147,000 股，占公司解锁日总股本的 0.0467%。公司已根据相关解锁安排及持有人的具体份额将上述股份进行了分配。分配完成后，本员工持股计划持股总数为 343,000 股，占分配日公司总股本比例 0.1089%。
2023 年 6 月 6 日，公司实施了 2022 年度权益分派，以 317,249,647 股为基
数，向全体股东每 10 股派 1.70 元（含税）。同时，以资本公积金向全体股东每
10 股转增 4 股。转增后，本员工持股计划持股总数为 480,200 股，占权益分派完
成时公司总股本的 0.1081%。
2023 年 6 月 23 日，本员工持股计划第二个锁定期届满，解锁比例为持股总
数的 30%，即 205,800 股，占公司解锁日总股本的 0.0463%。公司已根据相关解锁安排及持有人的具体份额将上述股份进行了分配。分配完成后，本员工持股计划持股总数为 274,400 股，占分配日公司总股本比例 0.0618%。
2024 年 5 月 29 日，公司实施了 2023 年度权益分派，以 444,149,505 股为基
数，向全体股东每 10 股派 0.90 元（含税）。同时，以资本公积金向全体股东每
10 股转增 4 股。转增后，本员工持股计划持股总数为 384,160 股，占权益分派完
成时公司总股本的 0.0618%。
2024 年 6 月 23 日，本员工持股计划第三个锁定期届满，解锁比例为持股总
数的 40%，即 384,160 股，占公司解锁日总股本的 0.0618%。
2024 年 6 月 24 日，经 2021 年员工持股计划管理委员会授权同意公司出售
本员工持股计划 379,420 股。公司已根据相关出售安排及持有人的具体份额将上述部分收益进行了分配。分配完成后，本员工持股计划尚持有公司股份4,740股，占分配日公司总股本比例 0.0008%。
二、本员工持股计划的后续安排
（一）本员工持股计划锁定期已届满，存续期届满前，本员工持股计划管理
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委员会将根据持有人会议的授权，在存续期内结合具体市场情况，通过法律法规许可的方式出售本员工持股计划的标的股票。
（二）本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。
三、本员工持股计划的存续期、变更和终止
（一）存续期
本员工持股计划的存续期不超过 48 个月，自本员工持股计划经公司股东大
会审议通过之日起计算。
（二）员工持股计划的变更
本员工持股计划的变更情形包括：
1、本员工持股计划的资金来源；
2、本员工持股计划的股票来源；
3、本员工持股计划的管理模式；
4、应相关法律、法规、规章和规范性文件的要求，其他需要变更本员工持股计划的情形。
本员工持股计划存续期内，在不违背政策要求的情况下，经管理委员会提议、 出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上有效表决权同意，本员工持股计划可变更实施。
（三）员工持股计划的终止
本员工持股计划的终止情形包括：
1、本员工持股计划存续期满后未有效延期的，本员工持股计划自行终止；
2、本员工持股计划的锁定期届满后，本员工持股计划项下的资产均为货币资金时，本员工持股计划可自行提前终止；
3、应相关法律、法规、规章和规范性文件的要求，其他需要终止本员工持股计划的情形，经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上有效表决权同意，本员工持股计划可终止实施。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规
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定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，注意投资风险。
特此公告。
科力尔电机集团股份有限公司
董事会
2024 年 11 月 16 日