上声电子:苏州上声电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688533 证券简称：上声电子 公告编号：2024-087
债券代码：118037 债券简称：上声转债
苏州上声电子股份有限公司
关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依 法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：113.96 万股
归属股票来源：苏州上声电子股份有限公司（以下简称“公司”）
向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予的限制性股票数量为 320 万股，约占公司 2023
年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）草案公告时公司股
本总额 16,000 万股的 2.0%。其中，首次授予 291.5 万股，约占本激励
计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 1.82%，约占本次授予权益总额的 91.09%；预留 28.5 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 0.18%，预留部分约占本次授予权益总额的 8.91%。
（3）授予价格：26.11 元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 26.11 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）激励人数：本激励计划首次授予的激励对象总人数为 181 人，包括在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。
（5）本激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属期间 归属比例
自相应授予之日起 12 个月后的首个交
第一个归属期 易日起至相应授予之日起 24 个月内的 40%
最后一个交易日止
自相应授予之日起 24 个月后的首个交
第二个归属期 易日起至相应授予之日起 36 个月内的 30%
最后一个交易日止
自相应授予之日起 36 个月后的首个交
第三个归属期 易日起至相应授予之日起 48 个月内的 30%
最后一个交易日止
（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
本次激励计划考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，分年度进行业绩考核并归属，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。

本激励计划首次授予各年度业绩考核目标如下表所示：
业绩考核目标 A 业绩考核目标 B 业绩考核目标 C
归属期 公司层面归属比例 公司层面归属比例 公司层面归属比例
100% 80% 60%
以2020-2022三年 以2020-2022三年 以2020-2022三年
第一个归属期 平均净利润为基 平均净利润为基 平均净利润为基
（2023 年度） 数，2023 年净利润 数，2023 年净利润 数，2023 年净利润
增 长 率 不 低 于 增 长 率 不 低 于 增 长 率 不 低 于
30.00%； 24.00%； 18.00%；
以2020-2022三年 以2020-2022三年 以2020-2022三年
第二个归属期 平均净利润为基 平均净利润为基 平均净利润为基
（2024 年度） 数，2024 年净利润 数，2024 年净利润 数，2024 年净利润
增 长 率 不 低 于 增 长 率 不 低 于 增 长 率 不 低 于
50.00%； 40.00%； 30.00%；
以2020-2022三年 以2020-2022三年 以2020-2022三年
第三个归属期 平均净利润为基 平均净利润为基 平均净利润为基
（2025 年度） 数，2025 年净利润 数，2025 年净利润 数，2025 年净利润
增 长 率 不 低 于 增 长 率 不 低 于 增 长 率 不 低 于
70.00%； 56.00%； 42.00%；
注：上述“净利润”指经审计的扣除股份支付费用的归属于上市公 司股东净利润。若公司当年度未达到业绩考核目标 C，则所有激励对象 对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并 作废失效。
③激励对象个人层面绩效考核要求
满足激励对象个人层面绩效考核要求激励对象的个人层面绩效考 核按照公司现行考核办法组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其 实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D、E 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激 励对象的实际归属的股份数量：

考核评级 A B C D E
个人层面归属比例 100% 80% 0
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
所有激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
2、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2023 年 4 月 27 日，公司召开第二届董事会第十八次会议，审
议通过《关于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）及摘要的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
（2）2023 年 4 月 27 日，公司召开第二届监事会第十五次会议，审
议通过《关于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）及摘要的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于核查公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
公司于 2023 年 4 月 28 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
披露了相关公告。
（ 3 ） 2023 年 4 月 28 日 ， 公 司 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
(www.sse.com.cn)披露了《苏州上声电子股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，独立董事陈立虎先生作为征集人就公司 2022 年年度股东大会审议的本激励计划相关议案向全体股东征集委托投票权。

（4）2023 年 4 月 28 日至 2023 年 5 月 7 日，公司内部宣传栏公示
了本激励计划激励对象的姓名和职务。公示期满，公司监事会未收到任
何书面异议、反馈记录。2023 年 5 月 9 日，公司在上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)披露了《苏州上声电子股份有限公司监事会关于公司2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
（5）2023 年 5 月 18 日，公司召开 2022 年年度股东大会，审议通
过《关于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。2023 年 5月 19 日，公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《苏州上声电子股份有限公司关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（6）2023 年 6 月 5 日，公司召开了第二届董事会第二十次会议和
第二届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述相关议案发表了同意的独立意见，公司监事会对授予激励对象人数、授予价格及授予数量调整发表了同意意见，对首次授予日的激励对象名单进行核实
并发表了核查意见。2023 年 6 月 6 日，公司在上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)披露了《苏州上声电子股份有限公司关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》、《苏州上声电子股份有限公司关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的公告》。

（7）2023 年 12 月 27 日，公司召开第二届董事会第二十七次会议、
第二届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。2023年12月28日，公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《苏州上声电子股份有限公司关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告》。
（8）2024 年 6 月 6 日，公司召开了第三届董事会第五次会议和第
三届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。公司监事会对授予价格调整发表了同意意见。
2024 年 6 月 7 日，公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了
《苏州上声电子股份有限公司关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的公告》。
（9）2024 年 11 月 12 日，公司召开第三届董事会第十次会议和第
三届监事会第七次会议，审议通过了《关于作废部分 2023 年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
（二）限制性股票授予情况
批次 授予日期 授予价格 授予 授予
（调整后） 数量 人数
首次授予 2023 年 6 月 5 日 26.11 元/股 291.5 万股 181 人
预留授予 2023 年 12 月 27 日 26.11 元/股 28.5 万股 7 人
（三）激励计划各期限制性股票归属情况
截至本公告出具日，公司 2023 年限制性股票激励计划尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2024 年 11 月 12 日，公司召开第