上海钢联:2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的公告

证券代码：300226 证券简称：上海钢联 公告编号：2024-072
上海钢联电子商务股份有限公司
2021年限制性股票激励计划预留授予部分
第二个归属期符合归属条件的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和 完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次拟归属的限制性股票数量：50.5008 万股
限制性股票的授予价格：28.07 元/股
本次符合归属条件的激励对象人数：123 人
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通票
一、激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本次激励计划简述
2021 年 2 月 22 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司 2021 年限制性股票激励计划主要内容如下：
1、本次激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）；
2、本次激励计划所涉标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票；
3、本次激励计划的激励对象包括公告本次激励计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、高层管理、中层管理、核心骨干及核心基础人员。其中，首次授
予的激励对象共 832 人，首次授予的限制性股票数量为 979.80 万股，占本激励计划公告时公司股本总额 19,093.062 万股的 5.13%；本次激励计划预留授予的激励对象共 147 人，预留授予的限制性股票数量为 118.70 万股，占本激励计划公告时公司股本总额 19,093.062 万股的 0.62%。激励对象的分配情况如下：
获 授的限制 占授予限制 占当前 公司
序号 姓名 职务 国籍 性 股票数量 性股票总数 股本总 额的
（万股） 的比例 比例
一、首 次授予部分
1 高波 董事、总经理 中国 50 4.55% 0.26%
2 夏晓坤 董事、副总经理 中国 15 1.37% 0.08%
3 张少华 副总经理 中国 10 0.91% 0.05%
4 张王军 副总经理 中国 10 0.91% 0.05%
5 任竹倩 副总经理 中国 10 0.91% 0.05%
6 陈陈 副总经理 中国 10 0.91% 0.05%
7 王深力 副总经理 中国 8 0.73% 0.04%
8 刘静 副总经理 中国 8 0.73% 0.04%
9 陈娟 副总经理 中国 6 0.55% 0.03%
10 李勇胜 董事会秘书、财务 中国 5 0.46% 0.03%
总监
11 LIU XIAO 中层管理人员 澳大利 4 0.36% 0.02%
NING 亚
其他高层管理、中层管理、核心骨干及核心基础 843.8 76.81% 4.42%
人员（821 人）
首次授 予部分合计 979.8 89.19% 5.13%
二、预 留授予部分
1 夏晓坤 董事、副总经理 中国 1 0.09% 0.01%
2 李勇胜 董事会秘书、财务 中国 3 0.27% 0.02%
总监
其他高层管理、中层管理、核心骨干及核心基础 114.7 10.44% 0.60%
人员（145 人）
预留授 予部分合计 118.7 10.81% 0.62%
合计 1,098.5 100.00% 5.75%
4、本次限制性股票的首次授予价格为每股 47.63 元；预留授予价格为每股
47.50 元。

5、归属安排：
①首次授予部分限制性股票的归属安排
归属安排 归属时间 归 属权益数量占授
予 权益总量的比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授
股票第一个归属期 予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 30%
首次授予的限制性 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授
股票第二个归属期 予之日起 36 个月内的最后一个交易日止 30%
首次授予的限制性 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次授
股票第三个归属期 予之日起 48 个月内的最后一个交易日止 40%
②预留授予部分限制性股票的归属安排
归属安排 归属时间 归 属权益数量占授
予 权益总量的比例
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 12 个月后的首个交易日至预
股票第一个归属期 留部分授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 50%
预留授予的限制性 自预留授予部分之日起 24 个月后的首个交易日至预
股票第二个归属期 留授予部分之日起 36 个月内的最后一个交易日止 50%
（二）已履行的相关审批程序
1、2021 年 2 月 3 日，公司分别召开了第五届董事会第九次会议、第五届监
事会第七次会议，审议并通过《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相
关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划的相关事项发表了独立意见。
2、公司对授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示
期为自 2021 年 2 月 4 日起至 2021 年 2 月 13 日止。在公示期内，公司监事会未
收到关于本次拟激励对象的异议，并于 2021 年 2 月 18 日披露了《监事会关于公
司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意
见》。

3、2021 年 2 月 22 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司2021年限制性股票激励计划获得批准。
4、2021 年 2 月 26 日，公司召开了第五届董事会第十次会议和第五届监事
3 会第八次会议，审议通过《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》与《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单（调整后）进行了核实。
5、2022 年 2 月 17 日，公司召开了第五届董事会第十七次会议和第五届监
事会第十四次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》及《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对预留授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
6、2023 年 2 月 8 日，公司召开了第五届董事会第二十四次会议和第五届监
事会第二十一次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
7、2023 年 4 月 12 日，公司召开第五届董事会第二十五次会议和第五届监
事会第二十二次会议，审议通过《关于 2021 年限制性股票激励计划归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见，律师、独立财务顾问出具了相应报告。
8、2024 年 10 月 23 日，公司召开了第六届董事会第九次会议和第六届监事
会第八次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议
案》《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归
属条件的议案》《关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归
属期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
二、限制性股票归属条件说明
（一）关于本次激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，预留授予的激励对象已进入第二个归属期
根据《2021 年限制性股票激励计划》的相关规定，预留授予激励对象的第二
个归属期为“自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预留授予之日起 36 个
月内的最后一个交易日止”。《2021 年限制性股票激励计划》的预留授予日为 2022
年 2 月 17 日，因此预留授予的激励对象的第二个归属期为 2024 年 2 月 17 日至
2025 年 2 月 14 日