大唐发电:大唐发电2024年H股中报

股份代號: 00991
中期報告
目錄
2 公司業績
3 管理層討論與分析
7 股本及派息
9 重大事項
12 購買、出售和贖回公司上市證券
13 遵守企業管治守則
14 遵守上市發行人董事進行證券交易的標準守則
15 公眾持股量
16 審核委員會
17 其他事項
18 簡明合併損益表
19 簡明合併損益及其他綜合收益表
20 簡明合併財務狀況表
22 簡明合併權益變動表
24 簡明合併現金流量表
25 簡明合併財務報表附註

公司業績
經營及財務摘要：
經營收入約為人民幣583.10億元，較2023年上半年增加約0.19%。
稅前利潤總額約為人民幣55.62億元，較2023年上半年增加約82.96%。
歸屬於本公司權益持有者的淨利潤約為人民幣32.43億元，較2023年上半年增加約68.38%。
本公司股東應佔基本每股盈利約為人民幣0.1315元，較2023年上半年增加人民幣0.0696元╱股。
大唐國際發電股份有限公司（「公司」或「本公司」）董事會（「董事會」）在此宣佈本公司及其子公司（「本集團」）截至2024年
6月30日止6個月期間（「該期間」或「本期」）按國際財務報告準則（「國際財務報告準則」）編製的未經審計合併經營結果以
及與2023年上半年（「上年同期」）之未經審計合併經營結果的比較。該經營業績已經本公司董事會審核委員會（「審核委
員會」）審閱及確認。
於該期間，本集團經營收入約為人民幣583.10億元，較上年同期增加約0.19%。於該期間，稅前利潤總額約為人民
幣55.62億元，較上年同期增加約82.96%。該期間歸屬於本公司權益持有者的淨利潤約為人民幣32.43億元，比上年
同期增加約68.38%。該期間本公司股東應佔基本每股盈利約為人民幣0.1315元，比上年同期增加人民幣0.0696元╱
股。
2024 中期報告 2
管理層討論與分析
（一）概述 首都能源保供能力持續提升。堅定扛牢首都能源
保供主力軍責任，明確「六杜絕、兩確保」目標，
本公司是中華人民共和國（「中國」）大型獨立發電 不斷完善常態化保供體系，圓滿完成全國兩會、
公司之一，公司及子公司發電業務主要分佈於全 黨的二十屆三中全會等重大政治保電任務，全力
國19個省、市、自治區，京津冀、東南沿海區 做好迎峰度夏、防汛度汛等能源保供工作，以堅
域是公司火電裝機最為集中的區域，水電項目大 定的責任擔當和實幹實績踐行「兩個維護」。
多位於西南地區，風電、光伏廣佈全國資源富集
區域。 提質增效穩增長成效顯著。堅持不懈開展精益化
管理，大力實施提質增效、虧損企業治理等專項
（二）主營業務經營業績回顧 行動，公司實現了經營質效的超預期增長。堅持
「日管控周調度」，緊跟市場開展燃料保供控價，
2024年上半年，公司系統堅持穩中求進、以進促 緊盯效益開展電量、電價攻堅，踏准市場節奏，
穩、先立後破，全力搶抓構建新型能源體系、建 優化煤源結構，搶發效益電量，公司整體經營局
設新型電力系統重大機遇，凝心聚力推進首都能 面持續向好。2024年上半年，公司實現稅前利潤
源保供、提質增效、轉型發展等方面工作，實現 總額約人民幣55.62億元，同比增長約82.96%。
質的有效提升和量的合理增長，不斷開創高質量
發展新局面，各項工作取得了積極成效。
3 大唐國際發電股份有限公司

管理層討論與分析
高質量發展步履堅定。公司緊抓轉型發展機遇， 2. 經營成本
大力發展以新能源為主體的戰略性新興產業，加
快規模化優質新能源項目的資源獲取，擇優、 於該期間，本集團經營成本總額約為人民
梯次推動新一代煤電項目的迭代開發，進一步提 幣518.44億元，比上年同期減少約人民幣
升首都保供能力，加速實現公司傳統產業轉型升 21.13億元，減少3.92%。主要是由於發
級。2024年上半年，公司核准電源項目122個， 電及發熱燃料成本下降。
核准容量4,714.985兆瓦，其中：風電項目核准
容量1,109.3兆瓦、光伏項目核准容量3,605.685 3. 財務費用淨額
兆瓦；在建電源項目80個，在建容量11,869.15
兆瓦，其中：火電項目在建容量5,746.12兆瓦、 於該期間，本集團財務費用約為人民幣
風電項目在建容量3,457.65兆瓦、光伏項目在建 26.49億元，比上年同期減少約人民幣
容量2,665.38兆瓦。 3.55億元，減少約11.82% ，財務費用減
少主要是由於借款的利率下降所致。
（三）主要財務指標及分析
4. 利潤總額
1. 經營收入
於該期間，本集團實現稅前利潤總額約
於該期間，本集團實現經營收入約為人 為人民幣55.62億元，比上年同期增加
民幣583.10億元，比上年同期增加約 約82.96%。本集團亦實現淨利潤約為
0.19%；其中電力銷售收入約為人民幣 人民幣44.40億元，比上年同期增加約
501.22億元，比上年同期減少約人民幣 88.60%。
2.39億元，同比減少約0.47%。

管理層討論與分析
5. 財務狀況 7. 福利政策
於2024年6月30日，本集團資產總額約為 截至2024年6月30日止，本集團員工總人
人民幣3,103.66億元，比2023年底增加約 數為27,811人。本集團工資總額管理堅持
人民幣63.27億元。 業績導向，注重效益貢獻和效率提升，
實施工效掛鈎聯動。深入開展全員業績考
本集團負債總額約為人民幣2,154.79億 核，堅持薪酬業績雙對標，探索建立並不
元，比2023年底減少約人民幣1.23億元。 斷完善市場化、差異化薪酬分配機制，充
分激發員工工作動力、企業經營活力。
6. 資金流動性
本集團注重員工培養，持續深化人才多通
於2024年6月30日，本集團資產負債 道成長機制，積極推進以創新型、工匠型
率約為69.43%；淨債務權益比率約為 人才為核心的人才隊伍建設，為員工職業
173.30%（（貸款+短期融資券+長期債券－ 生涯發展搭建平台，不斷激發員工隊伍活
現金及現金等價物）╱所有者權益）。 力。本集團堅持「人才是第一資源，培訓
是為員工創造福利」的理念，緊密結合企
於2024年6月30日，本集團現金及現金等 業實際和員工需求，精心設計培訓專題，
價物及限制存款約為人民幣109.40億元， 採用「遠程培訓+集中培訓+現場實訓」的方
其中約為人民幣3.36億元的存款為外幣存 式，大力開展全員分級分類培訓，培訓
款。於該期間，本集團並無委託存