华新水泥:2025年A股限制性股票激励计划(草案)摘要

证券简称：华新水泥 证券代码：600801
华新水泥股份有限公司
2025年A股限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：A 股限制性股票。
股份来源：本公司将从二级市场回购的 A 股普通股。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本计划拟向激励对象授予的限制性股票数量不超过 257.80 万股，涉及的标的股票占本计划公告日公司股本总额 207,899.56 万股的 0.1240%。
一、公司基本情况
华新水泥与1994年1月3日在上证所挂牌交易、2022年3月28日于香港联交所挂牌交易。本公司注册地址为湖北省黄石市大棋大道东600号。
截止2025年9月30日收市，本公司总股本为2,078,995,649股，其中：A股为1,344,275,649股、H股为734,720,000股。本公司经营范围为：水泥生产；水泥制品制造；水泥制品销售；非金属矿物制品制造；非金属矿及制品销售；新型建筑材料制造（不含危险化学品）；轻质建筑材料制造；建筑材料销售；新材料技术研发；煤炭及制品销售；包装材料及制品销售；包装专用设备制造；包装专用设备销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；建设工程设计；土石方施工；各类工程建设活动；机械电气设备制造；电气机械设备销售；机械设备租赁；固体废物治理；货物进出口；技术进出口；进出口代理；国内贸易代理；销售代理；对外承包工程；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；仓储设备租赁服务；国内货物运输代理；国际货物运输
代理；装卸搬运；矿产资源（非煤矿山）开采；生物基材料制造；生物基材料销 售；生物基材料技术研发；化工产品销售（不含许可类化工产品）；专用化学产 品制造（不含危险化学品）；专用化学产品销售（不含危险化学品）；软件开发； 互联网数据服务；供应链管理服务；劳务服务（不含劳务派遣）。
本公司最近三年的业绩情况如下：
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2024年 2023年 2022年
营业收入 34,217,347,727 33,757,087,272 30,470,382,363
归属于上市公司股东的净利润 2,416,280,487 2,762,116,715 2,698,868,510
归属于上市公司股东的扣除非经常 1,784,428,724 2,322,113,737 2,578,634,452
性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 5,977,317,233 6,235,555,071 4,567,694,220
主要会计数据 2024年末 2023年末 2022年末
归属于上市公司股东的净资产 30,291,427,176 28,932,949,847 27,446,305,028
总资产 69,512,689,187 68,800,268,263 64,241,676,265
主要财务指标 2024年 2023年 2022年
基本每股收益(元/股) 1.16 1.33 1.30
加权平均净资产收益率（%） 8.16 9.82 10.03
截止本公告日期（即2025年10月9日，下同），本公司董事会由9名董事组成， 其中：执行董事2名、非执行董事4名、独立非执行董事3名；本公司高级管理人员 共有11名，其中：总裁1名、副总裁10名。具体如下：
序号 姓名 职务
1 李叶青 执行董事、总裁
2 陈骞 财务总监、副总裁
3 刘凤山 执行董事、副总裁
4 杜平 副总裁
5 梅向福 副总裁

序号 姓名 职务
6 杨宏兵 副总裁
7 徐钢 副总裁
8 王加军 副总裁
9 叶家兴 董事会秘书、副总裁
10 卢国兵 副总裁
11 汤峻 副总裁
二、本计划的目的与原则
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司执行董事、高级管理人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定2025年A股限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
三、本计划所涉及的标的股票来源
本激励计划所采用的激励工具为A股限制性股票，涉及的标的股票来源为本公司将从二级市场回购的A股普通股。
四、本计划所涉及的标的股票的数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量不超过 257.80 万股，涉及的标的股票约占本激励计划草案公告日公司股本总额 207,899.5649 万股的0.1240%。
截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的1%。
五、本计划激励对象的确定依据、范围和分配
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划激励对象为在本公司任职的执行董事和高级管理人员。本计划激励对象为在本公司任职的执行董事和高级管理人员。对符合本计划激励对象范围的人员，由薪酬与考核委员会拟定名单，经公司董事会审议通过。需报经公司股东会批准的，还应当履行相关程序。
（二）激励对象的范围
本激励计划拟授予的激励对象不超过11人，约占截至2024年12月31日公司在册员工总数20,174人的0.05%，包括公司执行董事和高级管理人员。
本计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司
5.00%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
激励对象中的本公司执行董事、高级管理人员必须系经公司股东会选举或由董事会聘任。所有激励对象均须在公司授予A股限制性股票时以及本计划的有效期内与公司具有雇佣或劳务关系。
（三）激励对象获授的限制性股票分配情况
本计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 占本计划授予 占本计划公告
姓名 职务 性股票数量 限制性股票总 日公司股本总
（万股） 数的比例 额的比例
李叶青# 执行董事、总裁# 91.59 35.53% 0.044%
陈骞 财务总监、副总裁 17.86 6.93% 0.009%
刘凤山# 执行董事、副总裁# 16.77 6.51% 0.008%
杜平 副总裁 17.05 6.61% 0.008%
梅向福 副总裁 17.05 6.61% 0.008%

获授的限制 占本计划授予 占本计划公告
姓名 职务 性股票数量 限制性股票总 日公司股本总
（万股） 数的比例 额的比例
杨宏兵 副总裁 16.50 6.40% 0.008%
徐钢 副总裁 17.86 6.93% 0.009%
王加军 副总裁 16.77 6.51% 0.008%
叶家兴 董事会秘书、副总裁 16.77 6.51% 0.008%
卢国兵 副总裁 14.07 5.46% 0.007%
汤峻 副总裁 15.51 6.02% 0.007%
合计 257.80 100% 0.1240%
注：
1、 #为本公司执行董事，均参与本公司日常运营。在董事会审议本计划及与之相关的议案时，该（等）董事须回避表决；在本计划执行过程中，该（等）董事不参与管理。
2、