赛恩斯:赛恩斯环保股份有限公司关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

证券代码：688480 证券简称：赛恩斯 公告编号：2025-035
赛恩斯环保股份有限公司
关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象
首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
授予日：2025 年 9 月 2 日
授予数量：477.10 万股
授予价格：19.26 元/股
激励方式：第二类限制性股票
赛恩斯环保股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 2 日分别召
开第三届董事会第二十次会议和第三届薪酬与考核委员会第六次会议，审议通过《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》《赛恩斯环保股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）等相关规定，董事会认为公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）规定的授予条件已经成就。根据公司 2025 年第二次临时股
东大会的授权，董事会同意确定 2025 年 9 月 2 日作为首次授予日，向符合授予
条件的 183 名激励对象共计授予 477.10 万股限制性股票，授予价格为 19.26 元
/股。现将相关事项公告如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025 年 7 月 19 日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通过
《关于公司＜2025 年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》《关于
公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》《关于提请
召开 2025 年第二次临时股东大会的议案》，具体见 2025 年 7 月 22 日公司于上
海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《赛恩斯环保股份有限公司 2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》《赛恩斯环保股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《赛恩斯环保股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》。
2、2025 年 7 月 19 日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会
议，审议通过《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，并出具了相关审核意
见，具体见 2025 年 7 月 22 日公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的《赛恩斯环保股份有限公司第三届董事会薪酬与考核委员会关于第五次会议文件相关事项的意见》《赛恩斯环保股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单》。
3、2025 年 7 月 22 日至 2025 年 7 月 31 日，公司内部公示本激励计划激励
对象的姓名和职务。公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何书面
异议、反馈记录。具体见 2025 年 8 月 1 日公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的《赛恩斯环保股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
4、2025 年 8 月 7 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会，审议通过
《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。具体见
2025 年 8 月 8 日公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《赛恩
斯环保股份有限公司 2025 年第二次临时股东大会决议公告》。同日，公司披露了《赛恩斯环保股份有限公司关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2025 年 9 月 2 日，公司分别召开第三届董事会第二十次会议、第三届
董事会薪酬与考核委员会第六次会议，审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
（二）本次授予事项与股东大会审议通过的激励计划的差异情况说明
鉴于本激励计划首次授予的 2 名激励对象，存在知悉本次激励计划后至公司首次披露本次激励公告前买卖公司股票的情况，该 2 名激励对象自愿放弃本次激励计划的资格以及对应的首次授予的限制性股票 2 万股，根据《管理办法》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》《激励计划（草案）》等有关规定，基于审慎原则，公司对本激励计划授予的激励对象人数和限制性股票数量作出相应调整，首次授予的激励对象人数由 185 人调整为
183 人，首次授予的限制性股票数量由 479.10 万股调整为 477.10 万股，预留
授予的限制性股票数量保持不变。
除上述调整事项之外，本激励计划的其他内容与公司 2025 年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。本次调整事项属于公司 2025 年第二次临时股东大会对董事会的授权范围内事项，无需再次提交股东大会审议。
（三）董事会关于授予条件成就情况的说明，董事会薪酬与考核委员会发表的明确意见
1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定，同时满足下列条件的，公司应当向激励对象授予限制性股票：
（1）公司未发生如下任一情形：
1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4）法律法规规定不得实行股权激励的；
5）中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：

1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情
形，本激励计划规定的授予条件已经成就。董事会同意确定 2025 年 9 月 2 日作
为本激励计划的首次授予日，向符合授予条件的 183 名激励对象共计授予477.10 万股限制性股票，授予价格为 19.26 元/股。
2、董事会薪酬与考核委员会对本次授予是否满足条件的相关说明
1）《激励计划（草案）》规定的向激励对象首次授予的条件已满足；
2）公司和本次授予的激励对象均未出现不能授予或不得成为激励对象的情形，公司和激励对象的主体资格合法、有效。
3)根据公司股东大会的授权，公司董事会确定以 2025 年 9 月 2 日为公司
2025 年限制性股票激励计划首次授予日，该授予日符合《管理办法》及《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司以 2025 年 9 月 2 日为首次授
予日，以 19.26 元/股的授予价格向 183 名符合授予条件的激励对象授予477.10 万股限制性股票。
（四）本次授予的具体情况
1、授予日：2025 年 9 月 2 日。
2、授予数量：477.10 万股。
3、授予人数：183 人。
4、授予价格：19.26 元/股。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
6、本激励计划的有效期、归属安排
（1）有效期

本次股权激励计划中，第二类限制性股票的有效期自第二类限制性股票授予之日起至激励对象获授的第二类限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
（2）归属安排
本激励计划授予的第二类限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且不得在下列期间内归属：
1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日；
3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。在本激励计划的有效期内，如果关于归属期间的有关规定发生了变化，则归属安排应当符合修改后的相关法律、法规、规范性文件的规定。
本激励计划首次授予的第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首 40%
次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首 30%
次授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首 30%
次授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止
激励对象获授的第二类限制性股票由于资本公积金转增股本、股份拆细、配股而取得的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
7、激励对象名单及授予情况：
序号 姓名 职务 获授数量 占授予总 占公司总股
（股） 量的比例 本的比例
1 高伟荣 董事长、核心技术 200,000 3.79% 0.21%
人员

2 蒋国民 董事、总经理、核 200,000 3.79% 0.21%
心技术人员
3 邱江传 董事、董事会秘 200,000 3.79% 0.21%
书、副总经理
4 王朝晖 董事、财务总监、 200,000 3.79% 0.21%
副总经理
5 高亮云