证券代码：688350 证券简称：富淼科技 公告编号：2025-049
转债代码：118029 转债简称：富淼转债
江苏富淼科技股份有限公司
关于 2022 年员工持股计划股份回购注销暨提前终止
的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
江苏富淼科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 27 日召开
第六届董事会第三次会议、第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于提前终止 2022 年员工持股计划并回购注销相关股份的议案》，同意公司对 2022 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）未能解锁的 2,667,312 股进行回购注销，回购价格为授予价格（按两次非交易过户情形独立计算）加上年化 6%的单利利息（按实际天数计算）之和。上述议案尚需提交公司股东大会审议。现将有关事项说明如下：
一、本员工持股计划已履行的相关决策程序和信息披露情况
1、2022 年 9 月 26 日，公司召开 2022 年第一次职工代表大会，就拟实施的
本次员工持股计划事宜充分征求了员工意见，并审议通过了《关于<江苏富淼科技股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》。
2、2022 年 9 月 26 日，公司召开第四届董事会第十九次会议及第四届监事
持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈江苏富淼科技股份有限公司 2022年员工持股计划管理办法〉的议案》等相关议案，同意将上述议案提交公司股东大会审议。关联董事熊益新、魏星光回避表决。同日，公司独立董事就本次员工持股计划相关议案发表了独立意见，全体监事就相关事项发表了核查意见。
3、2022 年 9 月 28 日，公司在符合中国证监会规定条件的媒体上公告了《江
苏富淼科技股份有限公司关于 2022 年员工持股计划(草案)及摘要、员工持股计划管理办法的更正公告》，就业绩考核净利润的定义表述做出更正，并公告了更正后的《江苏富淼科技股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）（修订版）》及其摘要（修订版）、《江苏富淼科技股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法（修订版）》。
4、2022 年 10 月 12 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年员工持股计划相关事项的议案》，授权董事会权全权办理本次持股计划的具体事宜，包括但不限于本次持股计划的设立、变更和终止等相关事项。
5、2023 年 1 月 10 日，公司召开第五届董事会第二次会议及第五届监事会
第二次会议，审议通过了《关于调整〈江苏富淼科技股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）（修订版）〉及其摘要（修订版）的议案》《关于调整<江苏富淼科技股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法（修订版）>的议案》。关联董事熊益新、魏星光、李平回避表决。公司独立董事就本次员工持股计划相关议案发表了独立意见。全体监事就相关事项发表了核查意见。同日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《过户登记确认书》，“江苏富
淼科技股份有限公司回购专用证券账户”所持有的公司 2,529,000 股股票已于
2023 年 1 月 9 日非交易过户至“江苏富淼科技股份有限公司—2022 年员工持股
计划”证券专用账户，过户股份数量占公司总股本的 2.07%，过户价格为 9.22元/股。
6、2024 年 1 月 5 日，公司召开第五届董事会第十四次会议及第五届监事会
第十二次会议，审议通过了《关于 2022 年员工持股计划部分预留份额分配的议案》。关联董事熊益新、李平回避表决。同日，公司独立董事就相关事项发表了独立意见，全体监事就相关事项发表了核查意见。
7、2024 年 1 月 26 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公
司出具的《过户登记确认书》，“江苏富淼科技股份有限公司回购专用证券账户”
所持有的公司 768,000 股股票已于 2024 年 1 月 25 日非交易过户至“江苏富淼科
技股份有限公司—2022 年员工持股计划”证券专用账户，过户股份数量占公司目前总股本的 0.63%，过户价格为 9.77 元/股。
8、2024 年 2 月 2 日，公司召开第五届董事会第十五次会议及第五届监事会
第十三次会议，审议通过了《关于 2022 年员工持股计划第一个解锁期解锁条件部分成就的议案》，本次员工持股计划第一个解锁期解锁条件已部分成就，公司层面解锁比例为 25.35%。根据《公司 2022 年员工持股计划（草案）（二次修订版）》的解锁安排，第一个解锁期合计可解锁的权益份额共计 5,805,723 份，对应股份数量为 629,688 股，约占公司当前总股本的 0.52%。
9、2025 年 8 月 20 日，公司 2022 年员工持股计划第二次持有人会议采用现
场以及通讯表决的方式召开，审议通过《关于调整〈公司 2022 年员工持股计划（草案）（二次修订版）〉及其摘要（二次修订版）的议案》《关于调整〈公司
2022 年员工持股计划管理办法（二次修订版）〉的议案》《关于提前终止 2022年员工持股计划的议案》。
10、2025 年 8 月 27 日，公司召开第六届董事会第三次会议及第六届监事会
第二次会议，审议通过了《关于调整〈公司 2022 年员工持股计划（草案）（二次修订版）〉及其摘要（二次修订版）的议案》《关于调整〈公司 2022 年员工持股计划管理办法（二次修订版）〉的议案》《关于提前终止 2022 年员工持股计划并回购注销相关股份的议案》。关联董事熊益新回避表决。上述议案已经公司第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过。公司独立董事就公司本次调整及提前终止发表了独立意见。
截至本公告日，公司 2022 年员工持股计划证券账户持有的公司股份数量为2,667,312 股，占公司目前总股本的 2.18%。
二、本次回购注销相关股份的原因、数量及价格
（一）回购注销的原因
公司 2022 年员工持股计划的存续期为 60 个月，自公司公告最后一笔标的股
票过户至本持股计划名下之日起算，即 2023 年 1 月 11 日至 2028 年 1 月 11 日。
本员工持股计划所获标的股票分三期解锁（不含预留部分），解锁时点分别自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%。
本员工持股计划以 2022 年-2024 年 3 个会计年度为考核年度，每个会计年度
考核一次，考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。锁定期满后，管理委员会结合各考核年度的考核结果，确定各解锁批次内实际可归属持有人的
权益。具体考核指标如下：
1、公司业绩考核指标
净利润（A）
解锁批次 对应考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第1个解锁期 2022年度 11,300万元 9,835万元
第2个解锁期 2023年度 14,000万元 10,819万元
第3个解锁期 2024年度 18,800万元 11,900万元
注：1.上述净利润为扣除股份支付费用影响后经审计的归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润，下同；2.上述考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
公司将根据各考核年度对应业绩考核目标的完成情况，确定各解锁批次内公司层面解锁系数（X），具体标准如下：
业绩完成度 公司层面解锁比例(X)
A≥Am X=100%
An
A≤An X=0%
注：1.m 为本持股计划实际筹集资金总额；2.n 为每个解锁期的解锁比例，即第 1 个解锁期
n 为 40%，第 2 个解锁期和第 3 个解锁期 n 均为 30%。
2、个人绩效考核指标
持有人个人层面的绩效考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。公司将对持有人每个考核年度的综合考评进行打分，并依照持有人的个人绩效考核分数（S），个人层面归属比例（Y）。具体如下表所示：
个人绩效考核分数（S） 个人层面解锁比例（Y）
S≥90分 Y =100%
80分≤S<90分 Y=80%
S<80分 Y=0%
根据中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《公司 2022 年度审计报告》
（中汇会审[2023]2175 号），2022 年度公司实现扣除股份支付费用影响后经审计的归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润 10,623.12 万元，达到本次员工持股计划第一个解锁期公司层面业绩考核关于净利润的触发值，但未达到目标值，部分满足解锁条件，公司层面解锁比例为 25.35%。根据本员工持股计划的解锁安排，第一个解锁期合计可解锁的权益份额对应股份数量为629,688股，
约占公司当前总股本的 0.52%。具体内容详见公司 2024 年 2 月 3 日披露于上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《公司关于 2022 年员工持股计划第一个解锁期解锁条件部分成就的公告》（公告编号：2024-014）。
根据中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《公司 2023 年度审计报告》（中汇会审[2024]0790 号）及《公司 2024 年度审计报告》（中汇会审[2025]2211号），公司 2023 年度及 2024 年度实现扣除股份支付费用影响后经审计的归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润分别为 3,280.26 万元及-2,114.57 万元，未达到本员工持股计划第二个及第三个解锁期公司层面业绩考核的净利润触发值，解锁条件未成就。本次未解锁的权益份额对应股份数量共计 2,667,312 股（包含预留份额二次分配部分的 768,000 股），约占公司当前总股本的 2.18%。
鉴于内外部环境持续发生变化，继续实施本计划已难以实现预期激励效果，为更好地维护公司、股东及员工利益，有效调动公司管理层以及骨干员工的积极性和创造性，公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上市公司股份回购规则》等相关规定，经审慎研究，决定提前终止 2022 年员工持股计划，并对本员工持股计划未能解锁的股份进行回购注销。
（二）回购注销数量及价格
2023 年
