威高骨科:关于公司2025年度提质增效重回报专项行动方案的半年度评估报告

山东威高骨科材料股份有限公司
关于公司 2025 年度提质增效重回报专项行动方案的
半年度评估报告
公司始终秉持“以投资者为本”的上市公司发展理念，以自身高质量发展助力活跃资本市场、提振投资者信心，切实维护公司全体股东利益，持续推动落实“提质增效重回报”行动方案，通过夯实经营、强化回报，切实提升上市公司的可投性，促进公司持续、健康、高质量发展。
报告期内，骨科带量采购平稳执行，公司坚持做好集采产品供应，确保集采产品市场份额持续提升，同时攻坚增量市场，积极推动标外产品的入院销售，最大限度提高市场份额和客户覆盖率。另外，公司通过产线结构调整、渠道整合、市场费用精细化管理等措施，不断降低销售费用。报告期内，实现营业收入74,091.72 万元，同比减少 1.28%；实现归属于上市公司股东的净利润 14,195.71万元，同比增加 52.43%。公司依托进口替代战略的深入推进，实现了骨科全产线市场份额的显著提升，规模效应加速释放。
公司 2025 年上半年度提质增效重回报专项行动方案主要举措的落实情况如下：
一、“践行价值共享理念，重视股东回报，坚持现金分红”实施情况
公司严格遵循《公司章程》制定的利润分配政策，建立了稳定、可持续的现金分红机制，在兼顾业绩增长和高质量可持续发展的同时，高度重视对投资者进行持续、稳定、合理的投资回报。用实际行动回应投资者的信任，与投资者共享企业经营发展的成果，让广大投资者有回报、有获得感。2021 年度上市以来至2025 年上半年，公司累计现金分红金额 5.35 亿元，占归属于上市公司股东净利润的 30%以上。
2025 年 6 月 12 日，公司向全体股东每 10 股派发现金红利 1.70 元（含税）。
公司总股本为 400,000,000 股，扣减公司回购专用证券账户股份数 2,713,876股，实际参与分配的股本数为 397,286,124 股，以此计算拟派发现金红利合计67,538,641.08 元（含税）。公司现金分红占 2024 年归属于母公司所有者的净利润
比例为 30.18%。本次分红已于 2025 年 6 月 12 日实施完毕。

为进一步提高分红频次，提升股东回报体验，向投资者传递公司管理层对经营韧性的信心，公司在第三届董事会第十五次会议审议了 2025 年度中期分红方案，公司总股本为 400,000,000 股，扣减公司回购专用证券账户股份数 2,713,876股后，剩余股本数为 397,286,124 股。公司拟以前述剩余股本数为基数，向全体股东（不含公司回购专户回购股份）每 10 股派发现金红利 1.00 元（含税），预计分红总额为 39,728,612.40 元，约占 2025 年上半年合并归属于公司股东净利润的 27.99%。公司将在 2025 年内完成本次中期分红。
公司提高分红频次，显著增强了投资者的获得感，践行了公司“长期、稳定、可持续”的多渠道股东回报承诺。未来公司将持续优化股东回报机制，提高分红比例，稳定分红节奏，践行“以投资者为本”的发展理念，努力提高经营业绩，与广大投资者共享公司发展成果。
二、“建立稳定股价预案，积极提振投资者信心”实施情况
公司于 2025 年 3 月 25 日召开第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关
于制定<市值管理制度>的议案》，公司综合运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，加强市值管理行为，提升公司的投资价值，引导公司的市场价值与内在价值趋同，牢固树立回报股东意识，采取措施保护投资者尤其是中小投资者利益，维护公司及广大投资者的合法权益。
公司将始终秉持对投资者负责的态度，不断完善公司治理体系，确保稳定股价预案的有效性和可操作性。积极、主动地维护公司股价的合理稳定，坚定传递对公司未来发展的信心，努力为全体股东创造长期、稳定、可持续的投资回报。
三、“持续践行‘义利共生’，全面构建管理层与股东共赢格局”实施情况
2024 年，公司股份回购计划实施完毕，公司通过集中竞价交易方式已累计回购股份 2,713,876 股，占公司总股本的比例为 0.679%。公司回购股份专项用于股权激励，推动管理层与股东风险共担，利益共享。通过人才与资本的利益绑定，构筑公司可持续发展的内生动力。
2025 年 3 月 25 日，公司第三届董事会第十三次会议审议通过了《关于公司
<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》,发布了限制性股票激励计划，激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干员工。
根据公司 2024 年年度股东大会的授权，公司于 2025 年 4 月 29 日分别召开第三
届董事会第十四次会议和第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向 2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定 2025 年 4
月 29 日为首次授予日，以 13.89 元/股的授予价格向 54 名激励对象授予 670.00
万股，占公司总股本 1.68%，激励对象占公司员工总数的 2.66%。激励对象的考核年度为 2025 年-2028 年四个会计年度，设置归母净利润的考核目标，彰显了公司管理层对业绩长期稳定增长的信心。
通过“回购+激励+业绩兑现”的组合拳，公司形成了回购计划稳步推进、股权激励绑定长期目标，叠加盈利能力改善的良性生态。公司持续践行“义利共生”，全面构建管理层与股东共赢格局，共同构筑了市场对公司价值的认可，未来随着集采压力进一步缓解及海外布局深化，投资者信心将会进一步强化。
四、“构建多层次沟通渠道，强化投资者关系管理水平”实施情况
公司深刻认识到透明、高效、专业的投资者关系管理对于提升市场信任度、实现市值管理与股东价值最大化的重要性，将投资者关系管理作为“提质增量重回报”专项行动的关键环节持续推进。公司通过投资者热线电话、公开邮箱、分析师调研、券商策略会、股东大会、上证 e 互动、定期业绩说明会等多层次、多渠道、多形式强化与投资者的有效沟通。在定期报告发布后，及时组织专题交流会，就投资者关心的骨科集采影响、新产品研发进展、国际化战略落地、产能利用率及盈利质量提升等核心问题进行了深入坦诚的交流。
报告期内，公司分别于 2025 年 3 月 27 日、4 月 25 日、5 月 15 日组织了线
上投资者交流会、2024 年度科创板医疗器械行业集体业绩说明会、2025 年山东辖区上市公司投资者网上集体接待日活动，公司董事长、总经理、财务总监、董秘等人员参加，交流范围覆盖境内外投资机构、分析师及个人投资者。与投资者良性互动，充分听取投资者建议，回应投资者诉求。
未来公司将严格按照《中华人民共和国公司法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规以及《公司章程》《信息披露事务管理制度》等规定的要求，继续深化多层次沟通渠道建设，将公司打造成信息透明、沟通高效的上市公司，切实保障广大投资者，特别是中小股东的知情权、参与权和收益权，创造可持续的价值回报。

五、“强化治理基石，夯实高质量发展之堤”实施情况
公司严格遵循《公司法》《证券法》及上市公司治理准则，构建了权责清晰、运转协调、有效制衡的"三会一层"治理架构，持续健全涵盖决策、执行、监督全链条的内部控制体系。明确股东大会、董事会、监事会和经营管理层的职责权限、议事规则和工作程序，形成科学有效的职责分工和制衡机制，促进“三会一层”归位尽责，规范运作，在此基础上，建立中小股东投票便利机制及债权人沟通渠道，确保全体利益相关方合法权益在治理框架内得到实质性保障。
报告期内，公司组织召开了 1 次股东大会会议、2 次董事会会议、2 次监事
会会议，三会审议的议案全部审议通过，不存在议案被否决的情况；会议召集和召开程序、召集人资格、出席会议人员资格及表决程序等均符合《公司法》及《公司章程》的规定，会议决议合法有效。此外，董事会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会各召开了 2 次会议，独立董事专门会议召开 1 次会议。公司持续深入落实独立董事制度改革的要求，通过优化现场办公条件、嵌入决策流程等机制，推动独立董事履职与公司治理深度融合，发挥独立董事的专业性和独立性，促进公司规范运作。
报告期内，公司积极组织董监高参与监管机构举办的合规履职培训，加强学习证券市场相关法律法规，不断提升合规意识，推动公司持续规范运作。
公司将继续坚持规范治理，进一步完善治理机构、健全内部控制体系建设、强化风险管理、提升决策水平，构建与骨科龙头企业战略匹配的敏捷治理体系，将治理效能转化为可持续的股东回报，切实保护投资者权益。
六、“深耕骨科医疗器械领域，构建富有生命力的创新产品版图，提升新质生产力”实施情况
公司持续深耕骨科医疗器械领域，致力于成为全球化的骨科创新医疗科技公司。秉承“创新是第一生产力”的理念，公司将打造成行业最具创新研发能力的研发团队，携手国际创新孵化器公司，战略性拓展新技术与新赛道，前瞻性评估与储备早期创新技术，并在定向研发、技术孵化和支持方面进行重点探索。建立高质量的医工创新转化平台，聚焦核心术式和技术领域，研发创新医疗器械产品，形成高效、可持续的本土医工协同创新生态。
报告期内，公司基于多品牌、全产线的产品布局，持续优化产品结构，通过
技术驱动多维创新，聚焦骨科领域，围绕“新疗法/新技术/新材料、再生康复、智能辅助”拓展布局，坚持植入耗材创新、新型材料突破、有源设备拓展三大研发方向。在脊柱微创、疼痛管理和肌骨康复等领域实现技术迭代；不断扩充 PRP适应症，拓展在妇科、疼痛科、骨科等领域应用。通过技术合作等途径，拓展骨科康复新领域。公司以创新转化加速推动产品迭代，丰富产品矩阵，持续推动医工结合，强化与临床专家的项目合作，通过临床反馈闭环驱动产品的改良和更新，提升客户体验和临床满意度。报告期内，公司获得第 I 类产品备案凭证 16 项，第Ⅱ类医疗器械产品注册证 15 项，第Ⅲ类医疗器械产品注册证 12 项。截至本报告期末，公司及子公司拥有第 I 类产品备案凭证 314 项，第Ⅱ类医疗器械产品注册证 45 项，第Ⅲ类医疗器械产品注册证 160 项。
公司将持续创新，拓展富有生命力的产品矩阵，为客户提供更高效、精准、可靠的手术解决方案，致力于改善患者治疗体验与效果，为骨科领域注入新活力，积极推动医疗行业的进步。
七、“深化海外布局，稳步提升品牌的国际影响力”实施情况
报告期内，公司加速国际化战略落地，逐步完善海外事业部，进行销售渠道的建立和研发项目的有效推进。公司构建海外“三级市场”开发策略，集中优势资源开发战略市场（印尼，巴西，俄罗斯，泰国等），建立标杆销售渠道，提升销售业绩；深化本地化运营，深耕巩固已开发的商贸市场（中亚、非洲等）；快速进入空白市场（墨西哥、沙特、欧洲等），通过绑定属地内具备优质客户资源的渠道商，实现品牌的快速覆盖。公司通过海外贸易、工业产能海外建设和并购的有机结合，逐步实现海外市场的突破。报告期内，公司共实现海外收入 4,321万元，同比增长 19%。
2025 年，公司将继续积极寻求与国际合作伙伴的战略合作，拓展海外市场渠道和客户资源，持续提升公司在国际市场的竞争力和影响力。
八、“建立高效合规的精细化管理机制，助推高质量发展”实施情况
报告期内，公司进行销售团队的专业化建设，发挥销售团队的专业性和积极性，提高临床手术的专业服务水平。同时进行了供应链的数字化管理，重新梳理了渠道库存，包括自建库、寄售库及第三方物流平台库存，建立了全渠道库存可视化系统，通过提高供应链响应速度，大幅提高产品周转效率。

公司通过推进生产数字化转型，进一步降本增效，以“数字化工厂”为战略引擎，践行“以销定产、快速交付”的主线，聚焦精益生