普源精电:2025年度提质增效重回报专项行动方案的半年度评估报告

2025 年度提质增效重回报专项行动方案的
半年度评估报告
为积极响应并贯彻落实关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，树立以投资者为本的理念，推动经营发展质量、投资价值及可持续发展水平的提升，积极维护市场稳定，普源精电科技股份有限公司（以下简称“公
司”或“普源精电”）于 2025 年 4 月 1 日披露了《普源精电科技股份有限公司
2025 年提质增效重回报行动方案》。公司根据行动方案的具体内容，积极开展和落实各项工作，现将 2025 年上半年的主要工作成果报告如下：
一、 聚焦经营主业，提升经营质量
报告期内,公司坚定不移地聚焦原始技术创新,持续在研发领域加大资源投入。凭借国产领先的品牌影响力、前沿技术实力以及高效营销优势,加之国产替代政策的有力推动,公司积极实施高端产品突破战略,加速自研技术成果转化,以此不断提高市场份额,实现销售收入稳健上扬，2025 年上半年，公司营业收入达
到 35,496.84 万元，同比提升 15.57%。截至 2025 年 6 月 30 日，公司首次公开
发行股票的募投项目总体进度达到 89.77%。此外,公司以简易程序向特定对象发行股票募集资金的募投项目——马来西亚生产基地项目与马来西亚研发中心项目正在推进中，截至目前,公司马来西亚生产基地已实现向多个国家和地区的供货。
二、 加快发展新质生产力，推动科技创新
公司坚持以“技术+市场”双轮驱动作为自身发展的核心战略，加快发展新质生产力，努力为形成竞争新优势夯实基础。一方面突破核心技术，通过硬核强基工程，建立并强化硬件、算法、软件等核心技术优势。另一方面满足市场需求，以解决方案为中心，面向通信、半导体、新能源等科技前沿赛道，为客户提供芯片级、模块级和系统级多层次综合解决方案。
2025 年 3 月 31 日，公司发布 MHO2000 系列高分辨率数字示波器，该产品是
一款性能可靠的经济型高分辨率混合信号数字示波器，最高可达 350MHz 模拟带宽，拥有 12bit ADC，并集协议分析仪、逻辑分析仪、信号发生器等多种仪器功
务，是一款功能完整、性能强大的多合一经济型仪器。
2025 年 8 月，普源精电推出了 SPQ 阵列测控系统，SPQ 阵列测控系统在国内
数十个研究机构均完成了部署并实现了长期稳定运行，同时也在不断演化发展，紧跟先进计算的最新功能和性能需求，成为先进计算测控领域的标杆性解决方案。
2025 年 8 月 18 日，普源精电正式发布 RSA6000 系列实时频谱分析仪与
DNA5000 系列矢量网络分析仪。该系列新产品是公司基于自研核心技术平台开发的重要成果，旨在为客户打造一站式微波射频测试解决方案，进一步完善了公司在高端射频及微波测试领域的产品布局，具备国内行业技术领先优势和核心技术壁垒。该系列新产品的发布丰富了公司射频微波产品线，有助于巩固和提升公司的核心竞争力，为公司经营业绩的提升贡献实质性净增量，对公司长远发展产生积极且深远的影响。

报告期内，公司研发投入占比达 30.53%，普源精电凭借坚实的创新基础，
优秀的创新活力，进一步完善专利布局，截至 2025 年 6 月 30 日,公司已获 441
项发明专利、42 项实用新型专利、56 项外观设计专利、144 项软件著作权。其中公司示波器领域的中国授权专利数量居于行业前列，形成了具有自主知识产权的专业核心技术和相关技术储备。
三、 坚持规范运作，提高公司治理水平
（一）完善公司治理，保障规范运作
报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》和《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律法规的要求,建立健全法人治理结构和完善内部控制体系。公司股东大会、董事会、监事会与管理层权责清晰、运行有效,明确相关主体"提质增效重回报"的责任担当,已形成体系化、规范化运作的决策与经营管理架构。未来,公司将持续以赋予股东以及广大投资者长期价值为目标,不断优化健全法人治理结构和内部控制制度,加强内部管理体系的建设、完善及执行,积极发挥独立董事参与决策、监督制衡、专业咨询的作用,规范公司及股东的权利义务,切实维护公司及全体股东利益,夯实公司可持续发展基础。
（二）推动 ESG 体系融入企业经营管理，促进可持续发展
公司高度重视企业可持续发展建设，2023 年、2024 年公司连续发布的《2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》《2023 年度环境、社会责任及公司治理（ESG）报告》向社会及利益相关者全面展现了公司在环境、社会责任以及公
司治理等方面的 ESG 实践成果。公司致力于推进 ESG 管理的创新实践，2025 年 4
月，公司进一步发布《2024 年环境、社会责任及公司治理（ESG）报告》并持续推动 ESG 体系融入企业经营管理各环节，完善工作机制，提升 ESG 实践的专业性、
系统性，更好地满足国内、国际投资者对公司 ESG 管理与实践信息的关注和需求，增强其对公司发展的信心。
四、 提高信息披露质量，加强投资者沟通
2025 年上半年，公司高度重视信息披露的合规性和透明度，严格遵守相关法律法规和规范性文件的要求，确保信息披露的真实、准确、完整、及时和公平，严格按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》及公司《信息披露管理制度》等有关规定，认真履行信息披露义务，真实、准确、完整、规范、及时、充分地披露公司定期报告、临时公告等重大信息。
2025 年上半年，公司认真贯彻保护投资者利益的要求，高度重视投资者关系管理，根据公司《投资者关系管理制度》从各个维度开展了投资者关系管理和维护工作，通过业绩说明会、机构调研会议、投资者热线电话及上证 E 互动等多种渠道和方式，积极与投资者互动交流。2025 年上半年，公司开展了 2 次业绩说明会，组织接待投资者调研共 50 余次，参加券商策略会近 10 次，通过多种途径使投资者全面了解公司，促进公司与投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的关系。
五、 注重股东回报，提升投资价值
公司高度注重股东回报，致力于在保证可持续高质量发展的前提下，保持股东回报水平的长期、稳定，提升投资者认同感和获得感。公司切实承担提升自身投资价值的主体责任，主动提升投资者回报，积极维护市场稳定，努力提振投资
者信心。2025 年 7 月，公司完成了 2024 年度权益分派的实施，向全体股东每 10
股派发现金红利 4.00 元（含税），分配总额为 77,500,985.20 元（含税），占公司 2024 年度归属于上市公司股东净利润的 83.96%。
同时，为维护公司全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心以及对公司长期价值的认可，结合公司发展战略、经营情况及财务状况，2025 年 4 月 29日，经公司第二届董事会第二十六次会议审议通过，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司股份，回购股份的资金总额不低于人民币 3,000.00万元（含）,不超过人民币 5,000.00 万元（含），切实维护公司价值及股东权益。
六、 强化“关键少数”的责任
（一）提升关键少数履职能力

报告期内，公司不断强化“关键少数”履职工作，积极组织“关键少数”参加中国证监会、上海证券交易所及地方证监局等监管机构组织的专项培训，定期学习法律法规及相关规则，及时传达监管动态，强化“关键少数”人员合规意识，监督相关方承诺履行情况，切实推动公司高质量发展，维护全体股东的利益。
（二）合理设置股权激励考核指标
公司于2025年上半年制定了《普源精电2025年限制性股票激励计划(草案)》,本次激励计划业绩指标的设定是结合了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定,该指标一方面有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性,另一方面,能聚焦公司未来发展战略方向,稳定经营目标的实现。除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了严密的绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效作出较为准确并且全面的综合评价。
未来，公司将持续评估本次“提质增效重回报”行动方案的具体举措实施进展，及时履行信息披露义务，同时公司将继续专注主业和降本增效，努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理、稳健的投资者回报，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任，维护公司市场形象，共同促进科创板市场平稳运行。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，可能会受到市场环境、政策调整等因素影响，具有一定的不确定性，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
普源精电科技股份有限公司董事会
2025 年 8 月 28 日