水晶光电:2025年8月19日投资者关系活动记录表

证券代码：002273 证券简称：水晶光电
浙江水晶光电科技股份有限公司投资者关系活动记录表
编号：2025015
特定对象调研 分析师会议
投资者关系活动 媒体采访 业绩说明会
类别 新闻发布会 路演活动
现场参观 其他（投资者交流会）
华福证券；上海证券；世纪证券；开源证券；东方证券；国盛证券；诚通证券；华
泰证券；东北证券；华安证券；首创证券；国泰海通证券；西部证券；西南证券；
华创证券；汇丰前海证券；东吴证券；财通证券；国元证券；国信证券；浙商证券；
华西证券；中泰证券；摩根大通证券（中国）；华源证券；中国国际金融；长江证
券；兴业证券；山西证券；中信证券；中银国际证券；方正证券；中国银河证券；
瑞银证券；中金财富；招商证券；华金证券；天风证券；国海证券；国金证券；民
生证券；广发证券；野村东方国际证券；国联民生证券；中信建投证券、英大基金；
诺德基金；朱雀基金；汇泉基金；国投瑞银基金；淳厚基金；兴银基金；京管泰富
基金；景顺长城基金；东方基金；建信基金；联博基金；富安达基金；兴业基金；
嘉实基金；诺安基金；惠升基金；泰康基金；长安基金；摩根士丹利基金(中国)；
参与单位名称 南方基金；广发基金；中银基金；华夏基金；长信基金；汇丰晋信基金；圆信永丰
基金；鹏扬基金；九泰基金；交银施罗德基金；方正富邦基金；睿远基金；鹏华基
金；博时基金；富国基金；创金合信基金；易方达基金；申万菱信基金；国寿安保
基金；国泰基金、锐方基金；安徽美通私募；海南羊角私募；运舟私募基金；浙江
壁虎投资；太和致远私募；杭州恩宝资管；上海玄卜投资；龙锦东深投资；红杉资
本(天津)；百川财富资管；京港伟业投资；呈瑞；北京紫薇私募；健顺投资；上海
朴信投资；五地私募基金；万泰华瑞投资；上海金恩投资；钦沐资管；博普科技；
杭州玖龙资管；冠达菁华基金；诺泽私募；上海君牛私募；上海翎贲资管；上海悦
溪私募；盘京；红石榴投资；理成资管；正源信毅资管；咸和资管；深圳睿德信；
彼得明奇私募基金；北京百镕投资；源阖投资基金；智诚海威资管；深圳凯丰投资；
深圳熙山资本；华信金工资管；上海银叶投资；益和源资管；正圆私募基金；上海

聚鸣投资；北京逸原达；武汉证国私募；广州航长投资；上海嘉世私募；宁波三登
投资；尚诚资管；宁波启夏私募；湖南八零后资管；北京诺昌投资；高信百诺资管；
上海涌铧投资；上海禾升投资；上海聆泽投资；耕霁(上海)投资；上海标朴投资；
北京鑫翰资管；深圳茂源财富；荷荷私募；上海磐厚动量；北京禹田资本；浙江浙
大联合创新；中域资管；睿郡资管；凯恩私募基金；海南鸿盛私募；石锋资管、申
万宏源资管；华泰证券资管；甬兴证券资管、大家保险；建信保险资管；太平资管；
百年保险资管；人寿资管；华安财保资管；联合保险；国华兴益资管；人寿保险、
盛博香港；PerseveranceAsset；商野村国际证券；摩根士丹利亚洲；中投国际(香
港)；barncapital；施罗德国际；海通国际证券；凯基亚洲证券；泓铭资本；富瑞
金融；路博迈集团；StillpointInvsLP；MarcoPoloPure；云根资本；IGWT 投资；
Point72HongKong；花旗環球金融；麦格理资本、瀚亚投资；第一上海证券；施罗
德投资(香港)；瑞士银行；宏利投资；景林资管香港；群益证券；安联环球、平安
银行、宁银理财、华能信托、晓扬科技投资；明见投资；上海证券报；义柏蔚峰；
证券日报新媒体；水晶光电；昭云投资；全景网络；全景财经；冰河资产；椒江城
投；景元天成；进门财经科技；行知创业；白沙泉投资；施罗德投资；九方云智能；
三松集团；怀新企业投资；证券时报；鼎睿资产；申万宏源研究；华创金盛咨询；
天风证券上海自营分公司；证券报；融捷投资、河南远大投资；Auspice Investment；
JKCapitalManagementLimited；深圳前海明倍投资有限公司；KoneTas Capital；
之江实验室；北京君昱；中金容博(北京)资本管理有限公司
时间 2025 年 8 月 19 日 09:00-11:00
形式 线上投资者交流会活动
上市公司接待人 董事长 李夏云、董事 林敏、董事兼总经理 王震宇、董事兼副总经理 刘风雷、副
员姓名 总经理兼财务总监 郑萍、副总经理 唐健、副总经理 钱滔、副总经理兼董事会秘
书 韩莉
投资者关系活动 一、副总经理兼董事会秘书韩莉女士介绍换届选举及公司高级管理人员调整情况
主要内容介绍 本次公司治理层面的调整主要涉及到公司董事会层面的调整以及公司高级管
理人员的调整。董事会层面，公司董事会总人数不变，按照最新的法律法规要求新
增一名职工代表董事，4 名外部董事调整为 3 名外部董事，俞志刚先生不再担任公
司董事职务。在高级管理人员层面，公司的高管人员由 10 名调整至 6 名。值此第
六届高管向第七届董事会高管交接之际，感谢第六届高管团队兢兢业业，为公司发展作出的杰出贡献！公司全体管理层意识非常统一，理解并大力支持公司迈向发展的新阶段。原第六届高管卸任人员离任不离职，仍将在公司重要岗位发光发热。
董事长职务的调整是本次治理架构调整的重要一环。创始人林敏先生从董事长的位置退半步之后，将仍然作为公司创始人参与公司管理，未来工作重点主要是在以下四个方面：第一，推进管理团队代际传承和人才梯队的建设；第二，支持公司长远的战略布局；第三，支持推动公司的全球化进程；第四，支持推动公司的重大项目突破。
李夏云女士作为新任董事长，其个人履历扎实丰富。李夏云女士于 2004 年加
入公司，2006 年任公司副总经理，分管制造中心、营销中心及采购部，负责从业务前端到制造交付的全链条闭环管理，同时通过大量市场拓展，积累了丰富的客户资源和行业经验。2014 年至 2016 年在任公司副总经理期间，兼任江西水晶总经理，完成了江西水晶中高层团队的重整、水晶文化的导入，成功拓展北美大客户镀膜代工业务，领导开发了面板新项目，实现了安卓系手机大客户的大批量生产交付。2016 到 2019 年任公司副总经理，兼任公司运营总监、市场部负责人，主要负责市场、技术、质量、采购、制造、公用工程等，期间主导多个大客户的新项目开发、合资合作项目的谈判与落地。2020 年至今任公司副总经理，2023 年开始任公司的董事，先后兼任了公司薄膜面板事业群负责人，开启了与北美大客户的直接合作阶段，后续又兼任了公司重要战略项目微棱镜的负责人，开启了公司与大客户 ODM 合作的新阶段。2024 年成为公司 ABU 事业部的总经理，统筹负责所有北美大客户的业务，同时兼管公司业务发展中心。
李夏云女士在顶层思考与战略思维方面，能够把握企业的发展全局，以前瞻式的战略思维为核心支撑，全程深度参与了公司的战略规划的顶层设计与关键制定环节。同时具有统筹领导力与管理能力，擅长市场洞察、客户机会获取、项目统筹与全面运营管理，有丰富的组建团队发展和培养中高层干部领导等经验。另外，在驱动战略项目从 0 到 1 落地，构建全球高端合作生态方面，成功领导了薄膜光学面板项目、微棱镜项目等，实现了重大突破，为公司过去的业务增长、客户关系升级做出了突出的贡献，并得到了客户的高度认可，带领公司与多家大客户、行业上下游建立了战略合作伙伴关系。在文化传承方面，李夏云女士作为公司的创始团队成员、发起人股东，是水晶文化的共创者与传承者，也是我们创始人前董事长林敏先生的
好战友。
李夏云女士上任董事长后的主要工作重点在以下五个方面：第一，主导公司“十五五”发展战略顶层设计与全域实施，为企业中长期发展锚定清晰路径；第二，统筹全球化战略的布局，推动公司重大战略项目取得成功，实现标志性成果落地；第三，构建全球化、专业化、年轻化核心团队体系，筑牢企业可持续发展的人才根基；第四，推动公司组织变革与体系建设，激发企业内生动力与运营效能；第五，全方位支撑经营目标达成，驱动公司价值创造。
二、公司创始人林敏先生发言
今天公司特地召开此次会议，是为了向大家说明此次公司领导层结构调整的原因和背景。过去我多次讲过，水晶要走向下一个 20 年，要走全球化、国际化，管理层的代际传承是不可避免的话题。无论是在当下的消费电子领域、汽车电子领域亦或是未来的元宇宙领域，对国际化的要求越来越高，因此，公司管理层必须在国际化转型进程中实现自我革新。而这种革新的关键在于管理层的调整与变革，这是势在必行之事。若这些工作无法妥善完成，公司的全球化发展便难以取得理想成效。所以，此次调整的核心要义在于契合公司的发展需求，达成我们 2030 年的战略目标，这是在组织与团队建设方面必须推进的重要举措。希望大家能够充分理解，我们此次所做的调整，是为公司发展提供的重大组织与团队支撑。这一次调整可以看作是水晶管理层代际传承战略行动的重要的启动仪式。
在此，我要说明一下我的角色变化。接下来，我会“退半步”，作为公司创始人，继续担任公司董事会董事、公司董事会战略与可持续发展委员会主任委员。担任这一职务，意味着我仍会像过去一样，在公司的重大发展战略、代际传承、国际化布局以及重大战略项目等方面全力以赴。此外我会站在团队背后，给予支持与协助，与大家携手共进、协同工作。
我坚信，此次整体调整必将成为公司发展历程中