温氏股份:关于公司第四期限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期限制性股票归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300498 证券简称：温氏股份 公告编号：2025-91
债券代码：123107 债券简称：温氏转债
温氏食品集团股份有限公司
关于公司第四期限制性股票激励计划第二类限 制性股票首次授予部分第二个归属期、预留授 予部分第一个归属期限制性股票归属结果暨股
份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次归属的人数：3,850 人，其中首次授予部分共 3,721 名，
预留授予部分共 763 名（634 名激励对象本次同时归属首次及预留部分限制性股票）。
2、本次归属的股份数量：本次归属第二类限制性股票数量为4,537.7318 万股，占目前公司总股本的 0.68%。其中首次授予部分共 4,147.3533 万股，预留授予部分共 390.3785 万股；本次归属有限售条件股数为 9,312,455 股，持有有限售条件股人数为 795 人，无限售条件股数为 36,064,863 股，持有无限售条件股人数为 3,850人。
3、本次归属的股票归属日期为 2025 年 7 月 9 日。签署自愿
锁定股份承诺函的激励对象，本次获归属的股票的 40%及其由于
公司资本公积转增股本、送股、股份拆细、配股等原因增加的股份自归属之日起 8 年内不转让，其余获归属的股票归属后不再设置限售安排；未签署自愿锁定股份承诺函的激励对象，本次获归属的股票归属后不再设置限售安排。
4、本次第二类限制性股票归属股票来源：公司从二级市场回购的 A 股普通股股票。
5、公司“温氏转债”处于转股期，前述总股本指 2025 年 6
月 26 日收市后的公司总股本 6,653,926,433 股。
公司于 2025 年 6 月 27 日召开第五届董事会第六次会议和第
五届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司第四期限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。公司第四期限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期归属条件已经成就，符合归属条件的激励对象共计 3,850 人，可归属的限制性股票数量共计 4,537.7318 万股。
截至本公告披露之日，公司已办理完成上述限制性股票的归属登记工作，现将有关情况公告如下：
一、激励计划实施情况概要
（一）激励计划简述
2023 年 3 月 17 日，公司召开的 2023 年第一次临时股东大会
审议通过了《温氏食品集团股份有限公司第四期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《第四期激励计划（草案）》”）。主要内容如下：
1、激励工具：第二类限制性股票。
2、标的股票来源：公司从二级市场回购 A 股普通股股票和/
或向激励对象定向发行的 A 股普通股股票。
3、限制性股票数量：第四期激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 18,510.90 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 2.82%。其中，首次授予限制性股票 17,560.79 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 2.68%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 94.87%；预留 950.11 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.14%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的5.13%。
4、授予价格：第四期激励计划首次授予部分限制性股票的授予价格为 10.15 元/股（调整前）。预留部分限制性股票授予价格与首次授予部分限制性股票的授予价格相同。
5、激励对象：首次授予的激励对象共 4,076 人，包括公司董
事、高级管理人员；公司或公司全资、控股子公司主任级及以上干部；公司董事会认为对公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心业务人才和专业人才以及公司董事会认为对公司有重要贡献需要进行激励的其他人员。

6、首次授予的限制性股票的归属安排：
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 自授予之日起 12 月后的首个交易日起至授予之日起 24 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予之日起 24 月后的首个交易日起至授予之日起 36 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自授予之日起 36 月后的首个交易日起至授予之日起 48 个月 40%
内的最后一个交易日当日止
预留授予的限制性股票的归属安排：
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 自授予之日起 12 月后的首个交易日起至授予之日起 24 个月 50%
内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予之日起 24 月后的首个交易日起至授予之日起 36 个月 50%
内的最后一个交易日当日止
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、用于担保或偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的权益亦不得归属。
归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属事宜；未满足归属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废失效，不得递延。
（二）第四期激励计划授予限制性股票情况
类别 授予日 授予价格 授予数量 授予人数 履行的审议程序
（万股） （人）
首次授 2023 年 3 10.15 元/股 17,560.79 4,076 第四届董事会第十五次会议、
予部分 月 22 日 第四届监事会第十二次会议
预留授 2024 年 2 9.95 元/股 947.65 814 第四届董事会第二十四次会
予部分 月 1 日 （调整后） 议、第四届监事会第十九次会

议
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况和关于本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
1、激励对象人数及激励数量调整
（1）首次授予部分
2024 年 5 月 27 日，公司召开第四届董事会第二十六次会议、
第四届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于作废第四期限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。因激励对象离职及个人层面绩效考核结果等原因，合计作废首次授予部分已获授但尚未归属的第二类限制性股票共20,827,390 股。
2025 年 6 月 27 日，公司召开第五届董事会第六次会议、第五
届监事会第五次会议，审议通过了《关于作废第四期限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。因激励对象离职、激励对象被选举为监事、个人层面绩效考核结果、激励对象自愿放弃归属等原因，合计作废首次授予部分已获授但尚未归属的第二类限制性股票共 12,137,017 股。
（2）预留授予部分
2025 年 6 月 27 日，公司召开第五届董事会第六次会议、第五
届监事会第五次会议，审议通过了《关于作废第四期限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。因激励对象离职、激励对象被选举为监事、个人层面绩效考核结果等原
因，合计作废预留授予部分已获授但尚未归属的第二类限制性股票共 1,029,115 股。
2、授予价格调整
2023 年 6 月 26 日，公司召开第四届董事会第十九次会议，审
议通过了《关于调整公司第四期限制性股票激励计划授予价格的议案》，因公司 2022 年年度权益分派已实施完毕，第四期限制性股票激励计划首次授予价格和预留授予价格由 10.15 元/股调整为9.95 元/股。
2025 年 6 月 27 日，公司召开第五届董事会第六次会议，审议
通过了《关于调整公司第四期限制性股票激励计划授予价格的议
案》，因公司 2023 年年度、2024 年前三季度以及 2024 年年度权
益分派已实施完毕，第四期限制性股票激励计划首次授予价格和预留授予价格由 9.95 元/股调整为 9.50 元/股。
以上调整的具体内容详见公司披露于巨潮资讯网的相关公告。除以上内容外，本次实施的激励计划相关内容与公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过的激励计划无差异。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）董事会和监事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2025 年 6 月 27 日，公司第五届董事会第六次会议、第五届监
事会第五次会议分别审议通过了《关于公司第四期限制性股票激
励计划第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，认为公司第四期限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，同意公司根据 2023 年第一次临时股东大会的授权并按照激励计划的相关规定为符合条件的 3,850 名激励对象办理归属相关事宜。
（二）激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明
1、激励计划第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的说明
根据《第四期激励计划（草案）》，第四期限制性股票激励计
划首次授予部分第二个归属期为自授予之日（2023 年 3 月 22 日）
起 24 个月后的首个交易日起至授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，公司首次授予的第二类限制性股票于 2025 年 3 月24 日起进入第二个归属期。
根据《第四期激励计划（草案）》，第四期限制性股票激励计
划预留授予部分第一个归属期为自授予之日（2024 年 2 月 1 日）
起 12 月后的首个交易日起至授予之日起 24 个月内的最后一个交
易日当日止，预留授予的第二类限制性股票于 2025 年 2 月 5 日起
进入第一个归属期。
2、第二类限制性股票首次授予部分及预留授予部分符合归属
条件的说明
根据公司股东大会的授权，按照《第四期激励计划（草案）》的相关规定，公司董事会认为第四期激励计划第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期均符合归属条件，具体说明如下：
归属条件 成就情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；