瑞联新材:关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：688550 证券简称：瑞联新材 公告编号：2025-058
西安瑞联新材料股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为1,468,247股。
本次股票上市流通总数为1,468,247股。
本次股票上市流通日期为2025 年 6 月 27 日。
根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（以下简称“中国结算上海分公司”）相关业务规定，西安瑞联新材料股份有限公司（以下简称“公司”）收到中国结算上海分公司于 2025 年
6 月 23 日出具的《证券变更登记证明》，公司完成了 2024 年限制性股票激励计划
（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分第一个归属期的股份登记工作。现将有关情况公告如下：
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2024 年 5 月 10 日，公司召开第三届董事会 2024 年第二次临时会议审
议通过了《关于<西安瑞联新材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<西安瑞联新材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了明确同意的独立意见。
同日，公司召开第三届监事会 2024 年第二次临时会议，审议通过了《关于<西安瑞联新材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于<西安瑞联新材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<西安瑞联新材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（二）2024 年 5 月 11 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-059），根据公司其他独立董事的委托，独立董事肖宝强先生作为征集人，就公司 2024 年第三次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
（三）2024 年 5 月 13 日至 2024 年 5 月 22 日，公司将本次激励计划拟激励对
象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会收到个别员工对本次拟首次授予的激励对象名单提出问询，经向当事人解释说明，当事人未再提出其他问询。截止公示期满，公司监事会未再收到任何员工对本次拟激励对象
提出的异议。2024 年 5 月 23 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-065）。
（四）2024 年 5 月 28 日，公司召开 2024 年第三次临时股东大会，审议通过
了《关于<西安瑞联新材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<西安瑞联新材料股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人与激励对象在本次激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用
内幕信息进行股票交易的情形。2024 年 5 月 29 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-069）。
（五）2024 年 6 月 5 日，公司召开第三届董事会 2024 年第三次临时会议和第
三届监事会 2024 年第三次临时会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（六）2025 年 4 月 18 日，公司召开第三届董事会第二十次会议，审议通过了
《关于调整 2024 年限制性股票激励计划数量及授予价格的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司第三届董事会独立董事第八次专门会议及第
三届董事会薪酬与考核委员会第七次会议审议通过了相关议案，董事会薪酬与考
核委员会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（七）2025 年 5 月 27 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过
了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分 2024
年限制性股票激励计划已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于 2024
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司第
三届董事会薪酬与考核委员会第八次会议审议通过了相关议案，董事会薪酬与考
核委员会对首次授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
二、本次限制性股票归属的基本情况
（一）本次归属的股份数量
本次激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象共计 116
人，可归属限制性股票合计 1,737,380 股。
因激励对象刘晓春与青岛开发区投资建设集团有限公司（以下简称“开投集
团”）之间的股权转让纠纷的二审判决已生效，刘晓春所持有的公司部分股份或将
转让给开投集团，为避免短线交易，刘晓春符合归属条件的 269,133 股的限制性股
票将延期办理归属，待相关条件满足之后公司再为其办理前述股票的归属登记事
宜。
因此，公司将为本次激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的 116
名激励对象分批次办理归属事宜，刘晓春的可归属数量 269,133 股延期办理归属，
其余 115 名激励对象的可归属数量共计 1,468,247 股于本次办理归属，具体如下：
本次归属的限 本次归属数量
序号 姓名 国籍 职务 已获授予的限制性 制性股票数量 占已获授予的
股票数量（万股） （万股） 限制性股票数
量的比例
一、董事、高级管理人员及核心技术人员
1 王小伟 中国 董事、总经理、总工 71.6300 17.9075 25%
程师、核心技术人员
2 王银彬 中国 副总经理、董事会秘 47.0210 11.7553 25%
书、财务负责人
3 袁江波 中国 副总经理、核心技术 18.2000 4.5500 25%
人员
4 钱晓波 中国 副总经理 18.2000 4.5500 25%
5 胡湛 中国 副总经理 18.2000 4.5500 25%
6 周全 中国 副总经理 18.2000 4.5500 25%
7 胡宗学 中国 副总经理 18.2000 4.5500 25%
8 刘骞峰 中国 副董事长、核心技术 13.0000 3.2500 25%
人员
9 何汉江 中国 核心技术人员 9.3340 2.3335 25%
10 路志勇 中国 核心技术人员 7.6960 1.9240 25%
11 毛涛 中国 核心技术人员 7.6960 1.9240 25%
12 赵彤 中国 核心技术人员 5.4990 1.3748 25%
13 李启贵 中国 核心技术人员 5.4990 1.3748 25%
14 郭强 中国 核心技术人员 3.8480 0.9620 25%
小计 262.2230 65.5559 25%
二、董事会认为需要激励的其他员工（101 人） 325.0650 81.2688 25%
合计 587.2880 146.8247 25%
注：1、上表中已获授予的限制性股票数量为经公司 2023 年度权益分派方案实施后调整且剔除已离职员工的
剩余已获授予的限制性股票数量，本次归属的限制性股票数量为经 2023 年度权益分派调整后扣除作废股票数
量后的可归属限制性股票数量，同时剔除了本次延期归属的激励对象及限制性股票数量。
2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）本次归属股票来源情况
本次归属的股票来源于公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
（三）归属人数
本次归属的激励对象总人数为 115 人。
三、本次限制性股票归属股票的上市流通安排及股本变动情况
（一）本次归属股票的上市流通日：2025 年 6 月 27 日。
（二）本次归属股票的上市流通数量：1,468,247 股。
（三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制
本次激励计划的限售规定按