科力装备:总经理工作细则

河北科力汽车装备股份有限公司
总经理工作细则
第一章 总 则
第一条 为提高公司管理效率和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“公司法”）、《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规及规范性文件及《 河北科力汽车装备股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，制订本工作细则。
第二条 本工作细则对公司总经理和副总经理的职责权限与工作分工做出规
定。
第三条 本工作细则对公司总经理、副总经理和其他高级管理人员的主要管
理职能与事项做出规定。
第四条 公司总经理和副总经理除应按照《公司章程》的规定行使职权外，
还应按照本工作细则的规定行使管理职权，承担管理责任。
第五条 公司总经理、副总经理以及其他高级管理人员的聘任与解聘，应严
格按照有关法律、法规和《公司章程》的规定进行。任何组织和个人不得干预上述公司高级管理人员的正常选聘程序。
第六条 公司采取公开、透明的方式，选聘总经理、副总经理和其他高级管
理人员等人员。
第七条 公司应和总经理、副总经理等公司高级管理人员签订聘任合同，明
确双方的权利义务关系。

第八条 公司总经理每届任期 3 年，可以连聘连任。公司总经理任免应履行
法定的程序。
第二章 总经理机构
第九条 公司总经理机构设总经理 1 名，副总经理若干名，财务负责人 1 名，
董事会秘书 1 名。
第十条 公司可以根据生产经营活动和业务发展的需要，增设其他高级管理
人员等职位。
第十一条 公司总经理机构的人员变动须经董事会审议批准。
第十二条 公司总经理在公司董事会领导下开展工作，接受公司董事会的监督和指导。
第三章 总经理及其他高级管理人员的职权
第十三条 公司总经理行使下列职责：
（一）主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。
1、向各经营单位下达年度经营计划；
2、主持编制季度及月度经营计划；
3、检查经营计划实施情况；
4、适时调整有关经营计划；
5、协调经营中的对内、对外关系，解决经营中的重大问题；
6、根据董事会的要求，分阶段向董事会报告工作。

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案。
1、编制年度经营计划、投资方案的实施计划；
2、为年度经营计划、投资方案的实施准备人员、资金及物资条件；
3、检查投资资金预算执行情况；
4、提出投资重大变更建议；
5、组织投资工程验收及决算报告编制；
6、向董事会报告年度经营计划、投资方案实施情况。
（三）拟订公司内部管理机构设置方案。
1、提出公司内部管理机构设置方案；
2、提出各内部管理机构编制；
3、提出各内部管理机构职责；
4、根据权限划分，提议或任命内部管理机构负责人。
（四）拟订公司的基本管理制度。
1、劳动人事管理制度：
2、财务审计管理制度；
3、公司资产管理制度；
4、安全生产管理制度；
5、其他基本管理制度。

（五）制定具体规章。
1、制定基本管理制度的实施办法；
2、制定其他公司管理必须的具体规章制度。
（六）提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人及公司下属控股企业法定代表人。
1、负责考核并提名公司拟聘任的副总经理、财务负责人等公司高级管理人员；
2、根据公司业务发展需要，负责分配调整副总经理、财务负责人等公司高级管理人员的工作分工。
（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的人员，决定员工的任免及工作安排以及报酬、福利、奖惩计划。
（八）提议召开董事会临时会议。
总经理因下列事由可提议召开董事会临时会议：
1、公司年度计划和投资计划提出重大调整方案；
2、由于形势变迁或不可抗力致使公司投资计划无法实施，建议取消投资计划；
3、实施董事会决议的过程中与国家法律、行政法规相悖而需要重大调整时；
4、自身的合法权益受到重大损害时。
（九）《公司章程》或者董事会授予的其他职权。
（十）非董事总经理应当列席董事会会议，但在董事会上没有表决权。
第十四条 总经理根据《公司章程》及董事会的授权决定公司资金运用、
（一）根据董事会审定的年度经营计划，审批公司财务收支计划及日常经营管理中各项费用支出计划；
（二）董事会授权总经理有权决定单项金额 10,000 元以下的资产处置，但年度累计总额不得超过公司经审计净资产的 1%。
第十五条 财务负责人经总经理考核提名，由公司董事会任免。财务负责人行使下列职责：
（一）在总经理领导下，协助总经理专项负责公司资金筹措和重大投资项目审查工作，并向总经理提出书面建议。
（二）负责拟订公司的基本财务管理制度，并监督落实。
（三）负责拟订公司的财务内控制度，并监督落实。
（四）审核下属公司的财务规章，保证公司财务工作遵守法律、法规和财政、证券监管部门的规定要求，避免公司出现财务风险。
（五）负责公司投资计划的资金安排，平衡资金需求，保证公司年度投资计划的资金落实，做到不因资金缺口而影响公司的投资计划实施。
（六）负责公司生产经营计划所需的资金融资工作，建立融资渠道，保证公司正常的生产经营顺利进行，做到不因资金缺口而影响公司的主营业务。
（七）负责公司的预算、决算管理，保证公司的预算、决算工作符合会计准则、符合法律、法规和部门规章制度的要求。
（八）负责公司利润与股权收益管理，维护公司利益和股东权益。

（九）负责指导、培训公司财会人员，定期检查公司财会人员的业务工作，并就存在的问题及时向总经理汇报。
（十）负责公司及其下属公司的季度、中期、年度财务报表的审核。
（十一）负责向总经理及时汇报公司在财务方面出现的情况和问题，在汇报上述情况的同时，负责提出具体、及时、恰当的解决方案，避免公司因此遭受损失。
（十二）对公司出现的财务异常波动情况，须随时向总经理汇报，并提出及时正确的解决方案。
（十三）负责总经理交办的其他工作。
第四章 计划与组织
第十六条 公司总经理班子应按照公司董事会通过的年度经营计划和投资方案，制订具体的季度、半年、年度工作计划。
第十七条 年度工作计划必须符合公司经营目标的需要，具备较强的可操作性和可行性。
第十八条 年度工作计划应在充分征求公司各职能部门、分支机构负责人的意见基础上予以制订。
第十九条 公司的季度、半年度、年度工作计划必须符合董事会决议精神，并经总经理办公会通过后实施。
第二十条 公司总经理班子应根据季度、半年、年度工作计划就各个重要的项目或分项制订具体的实施计划，该类计划须报经公司总经理办公会议批准后实施。

第二十一条 公司总经理班子应将年度工作计划适当分解，并督促各职能部门和分支机构按照公司年度工作计划制订相应的部门工作计划。
第二十二条 公司总经理班子应负责落实各项工作计划的组织工作，对重大项目计划所需人力、物力和财力应事先综合配置，对计划工作实施的各个环节应充分考虑。
第二十三条 公司总经理班子应监督各下属部门的计划组织与实施工作。
第二十四条 公司总经理班子努力做到公司各项组织工作要充分体现适应性、前瞻性、协调性和有效性。
第五章 协调与控制
第二十五条 公司总经理应对公司日常经营活动进行整体协调与控制。
第二十六条 公司副总经理应对自己所分管业务和机构进行协调与控制，对所发生的各种冲突与矛盾要及时妥善解决。
第二十七条 公司总经理班子应做好公司各职能部门、分支机构之间的协调与控制工作。
第二十八条 公司总经理班子应有计划地对日常经营工作进行检查，及时发现并解决各种问题。
第二十九条 公司总经理班子应加强对所分管业务事项工作流程和决策程序的控制，杜绝各种有损公司利益的行为发生。
第三十条 公司总经理班子依据《公司章程》和公司其他管理制度的规定行使资金、资产运用和其他事项的权力。
第三十一条 公司总经理班子应加强对下属部门、机构和人员的考核工作。
第六章 总经理办公会议制度
第三十二条 公司总经理班子进行日常经营管理采取总经理办公会议制度形式。
第三十三条 总经理办公会议为公司日常经营管理的最高决策机构。
第三十四条 总经理办公会议参会人员为：总经理、副总经理、财务负责人和总经理决定的其他人员。
第三十五条 总经理办公会议在讨论公司经营工作时，除总经理、副总经理必须参加会议外，与讨论事项有关的其他高级管理人员以及相关的部门负责人根据会议议题需要经总经理确定后出席会议。
第三十六条 总经理办公会议分例会和临时会议，由总经理决定召开和取消。
第三十七条 总经理办公会原则上每半年召开一次，总经理为会议当然召集人和主持人，若总经理因故不能召集，应指定副总经理或者其他高级管理人员予以召集和主持。
遇有生产经营活动中紧急事项时，可召开总经理办公会临时会议。
第三十八条 总经理办公会议所议事项应属于公司董事会授权范围内的事
项。
第三十九条 总经理办公会议应有明确的议事内容和议题，会议应有记录并
形成纪要；会议记录作为公司档案由总经理办公室保存，其保管期限为 5 年，会议纪要由总经理审定后印发。
第四十条 总经理办公会议至少于召开前一天由总经理办公室秘书通知全
体参会人员，所有被通知参会人员须准时参加会议，如遇特殊情况不能参加会议
的，须经总经理批准。
第四十一条 总经理办公会议通知包括以下内容：
（一）会议时间和地点；
（二）参加会议人员；
（三）会议议题；
（四）发出通知的日期。
第四十二条 总经理办公会议记录由总经理办公室秘书负责记录，由总经理
和记录人签字后存档。会议记录包括以下内容：
（一）会议召开的日期、地点、召集人（主持人）姓名；
（二）应当出席和实际出席会议人员姓名；
（三）会议议程及讨论的内容；
（四）参会人员发言要点；
（五）会议形成的决议；
（六）总经理和记录人签名。
第四十三条 总经理可以根据实际需要，组织起草制定总经理办公会议议事
细则，经总经理办公会议审定后执行，并报董事会备案。
第四十四条 总经理办公会议决策事项的范围包括：
（一）贯彻落实董事会决议；
（二）实施公司年度计划、公司投资计划；

（三）决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度；
（五）审定总经理办公会议议事细则；
（六）决定提请董事会任免公司副总经理、财务负责人；
（七）决定任免应由董事会任免以外的公司部门负责人或其他管理人员；
（八）决定公司除董事会决定以外的员工的工资、福利、奖金、奖惩等事项；
（九）决定提议召开董事会临时会议；
（十）总经理认为执行董事会决议和日常经营管理中出现的其他需经总经理办公会议讨论决定的事项。
第四十五条