福赛科技:2025年员工持股计划(草案)

证券简称：福赛科技 证券代码：301529
芜湖福赛科技股份有限公司
2025 年员工持股计划
（草案）
二零二五年六月

声 明
本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

风险提示
一、公司员工持股计划将在公司股东会通过后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。
二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。
三、若员工认购资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。
四、本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测，亦不构成业绩承诺。
五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示
一、本员工持股计划及其摘要系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定编制。
二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本计划的情形。
三、本次员工持股计划的参加对象范围为公司（含控股子公司）监事、高级管理人员、核心技术人员及骨干人员。本次员工持股计划初始设立时的参与对象总人数不超过 12 人，最终参加人数根据实际缴款情况确定。
四、本员工持股计划拟参加对象认购员工持股计划份额的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律、法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。持有人不得接受与公司有生产经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助。不存在第三方为员工参加持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。本员工持股计划拟筹集资金总额不超过 918.40 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 918.40 万份。最终募集资金总额以实际募资总额为准。
五、本员工持股计划涉及的标的股票数量不超过 56 万股，约占本员工持股计划公告日公司股本总额的 0.66%。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过本员工持股计划公告日公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。
六、本员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户的公司 A 股普通股股票。
公司于 2024 年 9 月 13 日召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于回购公司股份方案的议案》，同意公司以集中竞价交易方式回购部分公司已发
行的人民币普通股（A 股）股票，用于实施员工持股计划或股权激励。本次回购股份的资金总额不低于人民币 3,000 万元（含），不超过人民币 5,000 万元（含）。回购价格不超过人民币 38 元/股（含本数）。
截至 2025 年 5 月 31 日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式已
累计回购公司股份 1,430,775 股，约占公司目前总股本 84,837,210 股的 1.69%。
最高成交价为33.00元/股，最低成交价为23.65元/股，成交总金额为42,898,592.69元（不含交易费用），公司本次回购金额已达回购方案中的回购资金总额下限，且不超过回购资金总额上限。至此，本次回购方案已实施完毕，实际回购股份时
间区间为 2024 年 12 月 17 日至 2025 年 5 月 31 日。
七、本员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划所获标的股票分 3 期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起
满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 30%、30%、
40%。
八、本员工持股计划设立后采用自行管理模式。本员工持股计划的内部管理权力机构为持有人会议。持有人会议设管理委员会，并授权管理委员会作为员工持股计划的日常管理机构，代表员工持股计划持有人行使股东权利，切实维护员工持股计划持有人的合法权益。
九、公司实施本员工持股计划前，通过职工代表大会征求员工意见；董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东会通知，审议本员工持股计划。监事会就本员工持股计划发表明确意见。本员工持股计划必须经公司股东会审议通过后方可实施。
十、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因员工持股计划实施而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。
十一、本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目 录

释 义 ......7
第一章 员工持股计划的目的和基本原则......8
第二章 员工持股计划持有人的确定依据及范围......9
第三章 员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模......11
第四章 员工持股计划的存续期、锁定期、解锁安排、业绩考核......14
第五章 员工持股计划的管理模式......18
第六章 员工持股计划的资产构成及权益分配......24
第七章 员工持股计划的变更、终止及权益的处置......26
第八章 公司融资时本员工持股计划的参与方式......30
第九章 员工持股计划的会计处理......31
第十章 本员工持股计划履行的程序......32
第十一章 关联关系和一致行动关系说明......33
第十二章 其他重要事项 ......34
释 义
本员工持股计划及其摘要中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
福赛科技、本公司、公 指 芜湖福赛科技股份有限公司
司
公司股票、标的股票 指 福赛科技普通股股票，即福赛科技A股股票
员工持股计划、本计 指 芜湖福赛科技股份有限公司2025年员工持股计划
划、本员工持股计划
持有人 指 参加本员工持股计划的公司（含控股子公司）员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《自律监管指引第2 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市
号》 公司规范运作》
《公司章程》 指 《芜湖福赛科技股份有限公司章程》
《员工持股计划管理办 指 《芜湖福赛科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》
法》
《员工持股计划认购协 指 《芜湖福赛科技股份有限公司2025年员工持股计划认购协议
议书》 书》
中国证监会、证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元

第一章 员工持股计划的目的和基本原则
一、员工持股计划的目的
为了进一步完善公司治理结构，促进公司建立、健全激励机制和约束机制，增强公司管理团队和骨干员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 2 号》及其他有关法律、法规和规范性文件，以及《公司章程》制定本员工持股计划。
（一）进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，完善公司薪酬考核体系，有效地将股东、公司和员工利益三方利益结合在一起，促进公司持续、稳健、快速的发展；
（二）倡导以价值为导向的绩效文化，建立股东与经营管理层及骨干员工之间的利益共享、风险共担机制，提升公司管理团队的凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现；
（三）倡导公司与个人共同持续发展的理念，充分调动公司员工及对公司持续发展有直接影响的骨干员工的主动性和创造性，吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干，多方面打造人力资源优势，为公司的持续快速发展注入新的动力。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施的员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。
（三）风险自担原则
员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担。

第二章 员工持股计划持有人的确定依据及范围
一、员工持股计划持有人的确定依据与范围
本员工持股计划的参加对象系公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 2 号》及其他有关法律、法规和规范性文件，以及《公司章程》，并结合实际情况确定。本员工持股计划的参加对象为：
1、公司（含控股子公司）监事、高级管理人员；
2、公司（含控股子公司）核心技术人员及骨干人员。
除本员工持股计划另有约定外，所有参加对象必须在参与本员工持股计划时以及本员工持股计划的存续期内与公司及控股子公司签署劳动、劳务、聘用合同。
二、员工持股计划的持有人名单及份额分配情况
本员工持股计划设立时资金总额不超过 918.40 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份额上限为 918.40 万份。
本员工持股计划初始设立时持有人的总人数不超过 12 人，具体参加人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。本员工持股计划以份额为持有单位，每份份额为 1.00 元，拟筹集资金总额上限为 918.40 万元。持有人名单及其对应的认购权益数量的上限及比例如下表：
序 拟认购份 拟认购份额对应 拟认购份额占本员工
号 持有人 职务 额（万 股份数量（万 持股计划总份额的比
份）