华通线缆:华通线缆2025年限制性股票激励计划(草案)摘要公告

证券代码：605196 证券简称：华通线缆 公告编号：2025-052
河北华通线缆集团股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票（指第一类限制性股票，下同）。
股份来源：河北华通线缆集团股份有限公司（以下简称“公司”）从二级市场回购的A股普通股股票和向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：
《河北华通线缆集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）拟向激励对象授予的限制性股票数量为 600 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额（50,824.28 万股，下同）的 1.18%，不设预留股份。
本激励计划草案第一章释义中的词语释义同样适用于本公告。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 河北华通线缆集团股份有限公司
成立日期 2002/06/21
上市日期 2021-05-11
注册资本 50,824.2781 万元
法定代表人 张文东
注册地址 河北省唐山市丰南经济开发区华通街 111 号
所属证监会行业 电气机械和器材制造业
一般项目:电线、电缆经营;电力设施器材制造;电力设施器材销售;
经营范围 机械电气设备制造;机械电气设备销售;化工产品销售(不含许可
类化工产品);橡胶制品销售;五金产品批发;五金产品零售;有色金
属压延加工;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电

组件设备销售;电子产品销售;货物进出口;技术进出口;技术服务、
技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;专用化
学产品销售(不含危险化学品);专用化学产品制造(不含危险化学
品);石油天然气技术服务;石油钻采专用设备制造;石油钻采专用
设备销售;机械设备研发;机械设备销售;安防设备制造;安防设备
销售;专用设备修理;机械设备租赁;机械零件、零部件销售;石油制
品销售(不含危险化学品);石墨及碳素制品销售;非金属矿及制品
销售;金属材料销售;金属链条及其他金属制品销售;特种陶瓷制
品制造;特种陶瓷制品销售;电子元器件批发;电子元器件制造;新
型陶瓷材料销售;新材料技术研发;电子专用材料制造(除依法须
经批准的项目外,自主开展法律法规未禁止、未限制的经营活动)
许可项目:电线、电缆制造;道路货物运输(不含危险货物);深海海
底区域资源勘探开发。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后
方可开展经营活动,具体经营项目以批准文件或许可证件为准)。
（二）公司最近三年业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2024年/2024.12.31 2023年/2023.12.31 2022年/2022.12.31
营业收入 6,346,841,520.66 5,364,091,937.26 5,192,821,329.18
归属于上市公司股东 319,324,251.63 364,070,134.41 256,858,988.95
的净利润
归属于上市公司股东
的扣除非经常性损益 315,176,347.60 363,326,336.95 242,114,337.28
的净利润
归属于上市公司股东 3,148,209,055.93 2,837,905,402.06 2,470,473,293.89
的净资产
总资产 7,086,105,400.13 5,516,700,381.23 5,444,350,467.20
主要财务指标 2024 年 2023 年 2022 年
基本每股收益（元／ 0.62 0.71 0.51
股）
稀释每股收益（元／ 0.62 0.71 0.51
股）
扣除非经常性损益后
的基本每股收益（元／ 0.62 0.71 0.48
股）
加权平均净资产收益 10.71 13.78 11.09
率（%）
扣除非经常性损益后
的加权平均净资产收 10.57 13.75 10.45
益率（%）

（三）董事会、监事会、高管层构成情况
1、董事会构成：公司本届董事会由 9 名董事组成，分别是：董事长张文东先生，非独立董事张文勇先生、张书军先生、葛效阳先生、付长坤先生、马洪锐先生，独立董事孔晓燕女士、毛庆传先生、韩建春先生。
2、监事会构成：公司本届监事会由 3 名监事组成，分别是：监事会主席孙启发先生，监事宋健先生，职工代表监事刘艳平女士。
3、高管层构成：公司现任高级管理人员 4 人，分别是：总经理张书军先生，副总经理葛效阳先生、张宝龙先生，财务总监、董事会秘书罗效愚先生。
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员及其他员工的积极性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采用的激励工具为限制性股票。
（二）标的股票来源
本计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的 A 股普通股股票和向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予的股票权益数量为 600 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.18%，不设预留股份。
截至本激励计划公告日，公司 2022 年限制性股票激励计划尚处于有效期内，
公司 2022 年限制性股票激励计划已授予的限制性股票数量合计为 472 万股，扣除已注销的 59,317 股；加上本次拟授予的权益数量 600 万股，有效期内的权益数量合计 1,066.07 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的比例为 2.10%。
截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东会时公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。
在限制性股票授予前，若激励对象提出离职、因个人原因明确表示自愿放弃全部或部分拟获授权益的，董事会有权将未实际授予的限制性股票在其他激励对象之间进行分配或直接调减。
在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票登记前，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事宜，限制性股票授予数量将根据本次激励计划相关规定予以相应的调整。
五、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员及董事会认为需要激励的其他人员。所有激励对象经公司董事会薪酬与考核委员会核实确定。
（二）激励对象总人数及占比
本激励计划授予的激励对象共计 109 人，占公司员工总人数（截至 2024 年
末公司员工总数为 2,642 人）的比例为不超过 4.13%，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、董事会认为需要激励的其他人员（不包括独立董事）。

本激励计划不包括单独或合计持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父
母、子女。激励对象不存在不得成为激励对象的下述情形:
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施的；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
若法律、法规或相关监管机构对激励对象范围要求发生变化的，公司董事会可在股东会授权的前提下对本激励计划相关内容予以调整。
以上激励对象中，董事和高级管理人员必须经公司股东会选举或董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票和本激励计划规定的考核期内与公司或其子公司存在聘用或劳动关系。
（三）激励对象获授的权益分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序 获授的限制 占授予限制 占本激励计划
号 姓名 国籍 职务 性股票数量 性股票总数 公告日公司股
（万股） 的比例 本总额的比例
一、董事、高级管理人员
1 付长坤 中国 董事 3.70 0.62% 0.01%
2 葛效阳 中国 董事、副总经 2.70 0.45% 0.01%
理
3 罗效愚 中国 财务总监、董 2.06 0.34% 0.00%
事会秘书
4 马洪锐 中国 董事 1.71 0.29% 0.00%
小计 10.17 1.70% 0.02%