百济神州:港股公告:授出购股权及受限制股份单位

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BeOne Medicines Ltd.
百濟神州有限公司
（根據瑞士法律註冊成立的公司）
（股份代號：06160）
授出購股權及受限制股份單位
本公告乃根據上市規則第17.06A、17.06B以及17.06C條作出。於2025年5月30日，董事會薪酬委員會根據2016期權及激勵計劃的條款向二名承授人授出可認購合共21,140股美國存託股份的購股權並向三百六十八名承授人授出涉及合共54,538股美國存託股份的受限制股份單位。
2016期權及激勵計劃項下的購股權
於2025年5月30日，董事會薪酬委員會根據2016期權及激勵計劃的條款授予二名承授人可認購合共21,140股美國存託股份的購股權。
授出購股權詳情
購股權詳情如下：
授出日期： 2025年5月30日
承授人數目： 二名
已授出購股權涉及的相關股份數目： 274,820
購股權總數（美國存託股份）: 21,140
因已授出購股權獲行使而可予認購的
新美國存託股份總數： 21,140
授出的代價： 零

已授出購股權的行使價： 每股美國存託股份 245.58 美元（約每股普通
股148.10港元）
購股權的有效期： 購股權的有效期由授出日期起計為期十
年，並將於有效期屆滿時失效，或倘服務
關係於有效期屆滿前終止，則提前失效。
歸屬期： 已授出的購股權將按下述形式歸屬予承授
人；但部分購股權可能於控制權變更及╱
或終止事件發生後加速歸屬：
25%將於承授人服務關係開始日期之
月的最後一個交易日的第一個週年日
歸屬；及
75%將於第一個週年日後分36個月等
額分期歸屬，惟在各個情況下，承授
人於有關歸屬日期須與本公司保持持
續服務關係。
退扣機制： 倘若承授人僱傭關係因故終止，授出的購
股權將受到退扣機制的約束，公司可以收
回。如果承授人的僱傭關係因故終止的，
在該終止日期尚未行使的購股權的任何部
分應當立即終止，不再具有任何效力。
購股權須符合2016期權及激勵計劃及涉及有關授出事宜的獎勵協議表格的條款及條件。
行使價
購股權行使價為每股美國存託股份245.58美元（約每股普通股148.10港元），乃(i)於授出日期的美國存託股份收市價每股美國存託股份245.58美元（約每股普通股148.10港元）；及(ii)於緊接授出日期前五個營業日的美國存託股份平均收市價每股美國存託股份 241.12 美元（約每股普通股 145.41港元）的較高者。
2016期權及激勵計劃項下的受限制股份單位
於2025年5月30日，董事會薪酬委員會根據2016期權及激勵計劃的條款授予三百六十八名承授人合共54,538股美國存託股份受限制股份單位。該等受限制股份單位相當於708,994股股份，約佔本公告之日公司發行股份總數的0.05%。
授出受限制股份單位詳情
受限制股份單位詳情如下：
授出日期： 2025年5月30日
承授人數目： 三百六十八名
已授出受限制股份單位涉及的
相關股份數目： 708,994
受限制股份單位總數（美國存託
股份）: 54,538
因已授出受限制股份單位獲歸屬而可
予獲得的新美國存託股份總數： 54,538
授出的代價： 零
美國存託股份於授出日期的收市價： 每股美國存託股份 245.58 美元（約每股普通
股148.10港元）
歸屬期： 已授出的受限制股份單位將按下述形式歸
屬予承授人；但部分受限制股份單位可能
於控制權變更及╱或終止事件發生後加速
歸屬：
將於未來四年承授人服務關係開始日
期之月的最後一個交易日的每個周年
日歸屬25%，惟在各個情況下，承授
人於有關歸屬日期須與本公司保持持
續服務關係。

授出日期與授予四名承授人（非高級管理人
員）的受限制股份單位的首個歸屬日的期間
將少於12個月，但授出的受限制股份單位
將分為若干批次歸屬，總歸屬及持有期超
過12個月，此為2016期權及激勵計劃特別
允許的情形。
此外，一百八十二名承授人（非高級管理人
員）授出的受限制股份單位將按下述形式歸
屬予承授人，但部分受限制股份單位可能
於終止事件及╱或控制權變更發生後加速
歸屬：
將於未來四年2025年5月30日的每個
週年日歸屬25%，惟在各個情況下，
承授人於有關歸屬日期須與本公司保
持持續僱傭關係
退扣機制： 授出受限制股份單位並無受制於讓本公司
可收回的任何退扣機制，但受本公司根據
2016期權及激勵計劃的條款及條件扣繳稅
款的規限。
受限制股份單位須符合2016期權及激勵計劃及涉及有關授出事宜的獎勵協議表格的條款及條件。
購股權及受限制股份單位承授人系本集團的全職僱員且不屬於如下任何一類人士：(i)本公司董事、最高行政人員或主要股東或其各自聯繫人；(ii)獲授或將獲授超逾上市規則第17.03D條項下1%個人限額的購股權及獎勵的參與者；或(iii)於任何12個月期內獲授或將獲授超逾本公司已發行股份0.1%的購股權及獎勵的關連實體參與者或服務提供者。
以上授出購股權或受限制股份單位並未附帶表現目標。董事會薪酬委員會認為向承授人授出的購股權或受限制股份單位並無表現目標以及授出的受限制股份單位並無退扣機制具有市場競爭力、與本公司的慣例相符並且符合2016期權及激勵計劃目的。
本公司或其任何附屬公司並無向承授人提供財務資助以協助其購買2016期權及激勵計劃項下股份的任何安排。
本次授出後，未來根據2016期權及激勵計劃項下尚有84,230,041股股份（包括根據 顧問限額尚有20,401,260股股份）可供授出。
進行有關授出事宜的理由及裨益
2016期權及激勵計劃令本公司可靈活運用各類以股權為基礎的激勵及其他獎勵作 為補償工具，從而激勵本公司員工。
釋義
「2016期權及 指 本公司最初於2016年1月14日採納的2016期權及
激勵計劃」 激勵計劃，由董事會最近於2025年5月27日修訂
為第四份經修訂及重列2016期權及激勵計劃
「美國存託股份」 指 美國存託股份（每股相當於本公司 13 股普通股）
「聯繫人」 指 具有上市規則所賦予的涵義
「董事會」 指 本公司董事會
「本公司」 指 BeOne Medicines Ltd.，一家根據瑞士法律註冊成
立的公司，並於聯交所（股份代號：06160）、納斯
達克（交易代號：ONC）