卓胜微:关于2023年限制性股票激励计划第二个归属期第一批次归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300782 证券简称：卓胜微 公告编号：2025-047
江苏卓胜微电子股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期第一批次
归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次归属限制性股票数量：31.1404万股，占归属前公司总股本的0.0583%。
2、本次归属限制性股票人数：160 人。
3、本次归属限制性股票的上市流通日：2025 年 5 月 28 日，本次归属的限
制性股票不设限售期。
江苏卓胜微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 25 日召
开第三届董事会第十一次会议、第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。
近日，公司办理了 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期第一批次归属股份的登记工作，现将有关事项说明如下：
一、 本次激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）2023 年限制性股票激励计划简述
2023 年 4 月 19 日，公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过了《关于公
司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司激励计划主要内容如下：
1、本激励计划的股票来源
本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
2、拟授予的限制性股票数量
本激励计划拟授予的限制性股票总量为 193.7670 万股，约占公司 2023 年限
制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）草案公告时公司股本总额 53,380.2594万股的 0.3630%。本激励计划为一次性授予，无预留权益。
3、归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：
（1）公司定期报告公告前 30 日，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关规定为准。
本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日至授 40%
予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日至授 30%
予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日至授 30%
予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。归属期间内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜，未满足归属条件的激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。限制性股票归属条件未成就时，相关权益不得递延至以后年度。
4、授予价格
本激励计划授予的限制性股票授予价格为 61.64 元/股（调整前）。
5、任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核要求
本次激励计划对应的考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。对各考核年度的营业收入值或营业收入累计值进行考核，各年度业绩考核目标安排如下表所示：
公司层面
归属期 业绩考核目标
归属比例
2023 年营业收入值不低于 42.31 亿元 100%
第一个
2023 年营业收入值不低于 40.47 亿元，小于 42.31 亿元 80%
归属期
2023 年营业收入值小于 40.47 亿元 0
2023-2024 年两年的营业收入累计值不低于 93.09 亿元 100%
第二个 2023-2024 年两年的营业收入累计值不低于 87.02 亿元，小于 93.09
80%
归属期 亿元
2023-2024 年两年的营业收入累计值小于 87.02 亿元 0
2023-2025 年三年的营业收入累计值不低于 154.02 亿元 100%
第三个 2023-2025 年三年的营业收入累计值不低于 140.54 亿元，小于
80%
归属期 154.02 亿元
2023-2025 年三年的营业收入累计值小于 140.54 亿元 0
注：上述 “营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
“不低于”含本数，“小于”不含本数。
（3）激励对象个人层面绩效考核要求
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A/B+、B、C 三个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核结果 A/B+ B C
个人层面归属比例 100% 80% 0
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司
层面归属比例×个人层面归属比例。
（二）已履行的相关审批程序
1、2023 年 3 月 31 日，公司召开了第二届董事会第二十次会议，审议并通
过《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对本次股权激励计划的相关事项发表了独立意见。
2、2023 年 3 月 31 日，公司召开了第二届监事会第十九次会议，审议并通
过《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2023 年限制性股票激励计划的授予激励对象名单>的议案》。
3、公司对授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示
期为自 2023 年 4 月 3 日起至 2023 年 4 月 12 日止。在公示期内，公司监事会未
收到关于本次拟激励对象的异议，并于 2023 年 4 月 13 日披露了《监事会关于
2023 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4、2023 年 4 月 19 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司 2023 年限制性股票激励计划获得批准，并于同日披露了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2023 年 4 月 26 日，公司分别召开第二届董事会第二十一次会议、第二
届监事会第二十次会议，审议并通过《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
6、2024 年 4 月 26 日，公司分别召开第三届董事会第五次会议、第三届监
事会第五次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废处理 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。
7、2025 年 4 月 25 日，公司分别召开第三届董事会第十一次会议、第三届
监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废处理 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。
二、本次实施的激励计划与已披露的激励计划差异情况
1、2023 年 5 月 19 日，公司 2022 年度股东大会审议通过了《关于 2022 年
度利润分配预案的议案》，并于 2023 年 5 月 31 日披露了《2022 年年度权益分派
实施公告》：以公司当时总股本 533,802,594 股为基数，向全体股东每 10 股派发
现金红利 1.70 元（含税），共计派发现金 90,746,440.98 元（含税）, 不送红股，
不以资本公积金转增股本。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）以及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定，应对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）授予价格进行相应调整，因此，限制性股票授予价格调整为 61.47元/股。
2、2024 年 4 月 26 日，公司分别召开第三届董事会第五次会议、第三届监
事