广联航空:关于2021年限制性股票激励计划首次及预留授予第二类限制性股票第三个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300900 证券简称：广联航空 公告编号：2025-054
债券代码：123182 债券简称：广联转债
广联航空工业股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次及预留授予第二类
限制性股票第三个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次归属股份的上市流通日：2025 年 5 月 27 日（星期二）。
2、本次第二类限制性股票归属数量：505,120 股，占目前公司总股本1的
0.17%。其中涉及首次授予股票 493,920 股，预留授予股票 11,200 股。
3、本次归属的激励对象人数：113 人。其中涉及首次授予激励对象 110 人，
预留授予激励对象 3 人。
4、本次归属股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通
股股票。
5、本次归属股份的上市流通日为 2025 年 5 月 27 日（星期二），本次激励
计划授予的限制性股票归属后，不另外设置禁售期。本次第二类限制性股票的激励对象不包括公司董事、高级管理人员、持股 5%以上股东。
广联航空工业股份有限公司（以下简称公司）于 2025 年 4 月 24 日召开第四
届董事会第五次会议、第四届监事会第三次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次及预留授予第二类限制性股票授予数量、授予价格调整及第三个归属期归属条件成就的议案》。近日，公司已办理完成了 2021 年限制性股票激励计划（以下简称《激励计划》、本次激励计划或本激励计划）限制性股
1 鉴于公司可转换公司债券目前处于转股期，本公告中公司总股本以截至 2025 年 5 月 22 日中国证券登记
结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构表为准，下同。
票的第三个归属期股份归属登记工作，现将有关事项公告如下：
一、2021 年限制性股票激励计划简述
2022 年 1 月 17 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会审议通过了《关
于<广联航空工业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。本激励计划采取的激励形式为限制性股票，包括第一类限制性股票和第二类限制性股票，《激励计划》有关第二类限制性股票的主要内容如下：
1、标的股票种类：本激励计划拟授予激励对象的标的股票为公司人民币 A股普通股股票。
2、标的股票来源：本激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
3、激励对象的范围：激励对象为公司（含子公司）核心技术（业务）人员。
4、首次及预留授予的第二类限制性股票的归属安排：
本激励计划首次授予的第二类限制性股票在授予日起满 12 个月后分三期归属，每期归属的比例分别为 30%、30%、40%；预留授予的第二类限制性股票在授予日起满 12 个月后分三期归属，每期归属的比例分别为 30%、30%、40%。
首次授予的第二类限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安 归属期间 归属
排 比例
第一个 自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起至首
30%
归属期 次授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个 自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至首
30%
归属期 次授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个 自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易日起至首
40%
归属期 次授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

预留部分的第二类限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安 归属期间 归属
排 比例
第一个 自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起至预
30%
归属期 留授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个 自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至预
30%
归属期 留授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个 自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易日起至预
40%
归属期 留授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
5、首次及预留授予的第二类限制性股票授予价格（调整后）：12.10 元/股。
6、首次及预留授予的第二类限制性股票的归属条件：
（1）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩考核目标如下表所示：
归属安排 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个归 1、以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入
属期 增长率不低于 60%；
2、以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长
率不低于 60%。
公司需满足下列两个条件之一：
首次及预留授予的第二 第二个归 1、以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入
类限制性股票 属期 增长率不低于 110%；
2、以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长
率不低于 110%。
公司需满足下列两个条件之一：
第三个归 1、以 2020 年营业收入为基数，2024 年营业收入
属期 增长率不低于 160%；
2、以 2020 年净利润为基数，2024 年净利润增长
率不低于 160%。
注：① 上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；
② 上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，
但剔除本次及其他激励计划股份支付费用影响之后的数值作为计算依据。

归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理限制性股票归属事宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票取消归属，并作废失效。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。公司依据激励对象归属对应考核年度的考核结果确认其归属比例。激励对象个人考核结果分为“合格”“不合格”两个等级，分别对应归属比例如下表所示：
个人考核结果 合格 不合格
个人层面归属比例 100% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象个人当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的部分，作废失效，不可递延至下一年度。
二、已履行的相关审批程序
1、2021 年 12 月 31 日，公司第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关
于<广联航空工业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广联航空工业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。
公司董事会在审议该等议案时，关联董事已根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等法律、法规和规范性文件以及《广联航空工业股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定回避表决。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。公司聘请的律师出具了相关法律意见书，公司聘请的独立财务顾问出具了独立财务顾问报告。
同日，公司第二届监事会第二十六次会议审议通过了《关于<广联航空工业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<
广联航空工业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》。
2、公司已将激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期为 2022 年 1 月 1
日至 2022 年 1 月 10 日，公示期满后，监事会对本次激励计划首次授予的激励对
象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。公司监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
3、2022 年 1 月 17 日，公司 2022 年第一次临时股东大会审议并通过了《关
于<广联航空工业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广联航空工业股份有限公司 2021 年限制性股