盈趣科技:关于2025年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告

证券代码：002925 证券简称：盈趣科技 公告编号：2025-054
厦门盈趣科技股份有限公司
关于 2025 年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
股票期权简称：盈趣 JLC3
股票期权代码：037494
首次授予登记完成日：2025 年 5 月 16 日
首次授予股票期权登记数量：1951.0150 万份
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证 券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，厦门盈趣科技股份有限公
司（以下简称“公司”）于 2025 年 5 月 16 日完成了 2025 年股票期权激励计划
首次授予股票期权登记工作。现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况
1、2025 年 3 月 7 日，公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，
审议通过了《关于公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》。
同日，公司召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2025 年股票期 权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。
同日，公司召开第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2025 年股票期 权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于公司<2025 年股票期权激励计 划首次授予部分激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项
进行核实并出具了意见。
2、2025 年 3 月 12 日至 2025 年 3 月 21 日，公司对本激励计划拟首次授予
的激励对象的姓名和职务通过内部公示系统进行了公示。在公示期内，公司监事
会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2025 年 3 月 22 日，公司监
事会披露了《监事会关于公司 2025 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象 名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2025 年 3 月 27 日，公司召开 2025 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司 <2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会 授权董事会办理 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励 计划获得批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激
励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。2025 年 3 月 28 日，
公司董事会披露了《2025 年第一次临时股东大会决议公告》及《关于公司 2025 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2025 年 4 月 24 日，公司召开第五届董事会第十六次会议与第五届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予部 分激励对象名单和授予数量的议案》《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对 象首次授予股票期权的议案》。公司第五届董事会薪酬与考核委员会同意本次授 予相关事项，监事会对首次授予部分激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
二、本激励计划股票期权首次授予实际情况
（一）首次授权日：2025 年 4 月 24 日
（二）授予数量：1951.0150 万份
（三）授予人数：912 名
（四）行权价格：13.70 元/份
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
（六）激励对象名单（授权日）及授予情况：
获授的股票期权数 占本计划首次 占本激励计划
类别 量(万份) 授予股票期权 公告时公司股
数量的比例 本总额的比例
中层管理人员及核心技术（业务）骨干
（912 人） 1951.0150 100.00% 2.51%
首次授予合计 1951.0150 100.00% 2.51%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（七）本激励计划有效期、等待期和行权安排
1、本激励计划有效期自股票期权首次授权之日起至激励对象获授的股票期 权全部行权或注销之日止，最长不超过 61 个月。
2、等待期
股票期权授权日至股票期权可行权日之间的时间段为等待期，本激励计划首
次授予股票期权的等待期分别为自首次授权之日起 13 个月、25 个月、37 个月。
预留部分股票期权的等待期根据授予年份确定。激励对象根据本激励计划获授的 股票期权不得转让、质押、抵押、用于担保或偿还债务等。
3、行权安排
本激励计划的等待期届满之后，激励对象获授的股票期权进入可行权期。股 票期权在满足相应行权条件后将按本激励计划的行权安排进行行权，应遵守中国 证监会和证券交易所的相关规定，可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内 行权：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟定期报告
公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发 生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、 规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则本激励计划 公司不得行权的期间应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、 规范性文件和《公司章程》的规定。

本激励计划首次授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自相应部分股票期权授权之日起13个月后的首个
第一个行权期 交易日起至相应部分股票期权授权之日起25个月 40%
内的最后一个交易日当日止
自相应部分股票期权授权之日起25个月后的首个
第二个行权期 交易日起至相应部分股票期权授权之日起37个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自相应部分股票期权授权之日起37个月后的首个
第三个行权期 交易日起至相应部分股票期权授权之日起49个月 30%
内的最后一个交易日当日止
若预留部分股票期权于 2025 年授予，则预留部分股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自相应部分股票期权授权之日起12个月后的首个
第一个行权期 交易日起至相应部分股票期权授权之日起24个月 40%
内的最后一个交易日当日止
自相应部分股票期权授权之日起24个月后的首个
第二个行权期 交易日起至相应部分股票期权授权之日起36个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自相应部分股票期权授权之日起36个月后的首个
第三个行权期 交易日起至相应部分股票期权授权之日起48个月 30%
内的最后一个交易日当日止
若预留部分股票期权于 2026 年授予，则预留部分股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自相应部分股票期权授权之日起12个月后的首个
第一个行权期 交易日起至相应部分股票期权授权之日起24个月 50%
内的最后一个交易日当日止
自相应部分股票期权授权之日起24个月后的首个
第二个行权期 交易日起至相应部分股票期权授权之日起36个月 50%
内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因行权条件未成就或激励对象未申请行权的股票期权，不得
行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
（八）本次激励计划的业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划考核年度为2025-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，根据考核指标每年对应的完成情况核算公司层面行权比例。
本激励计划首次授予的股票期权各年度业绩考核目标如下表所示：
考核指标：累计营业总收入（A）
行权期 考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第一个行权期 2025年营业总收入不低于 2025年营业总收入不低于
2025 53.5500亿元 44.6250亿元
第二个行权期 2025-2026年两年累计营业 2025-2026年两年累计营业总
2026 总收入不低于110.6700亿元 收入不低于92.8200亿元
第三个行权期