确成股份:关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告

证券代码：605183 证券简称：确成股份 公告编号：2025-029
确成硅化学股份有限公司
关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象
授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
限制性股票授予日：2025 年 5 月 16 日
限制性股票授予数量：345.37 万股
限制性股票授予价格：7.94 元/股
确成硅化学股份有限公司（以下简称“公司”）《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“《激励计划（草案）》”）规定的限制性
股票授予条件已经成就，根据 2024 年年度股东会授权，公司于 2025 年 5 月 16
日召开第五届董事会第一次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的
议案》，同意以 2025 年 5 月 16 日为授予日，以 7.94 元/股的授予价格向符合条
件的 108 名激励对象授予 345.37 万股限制性股票。现将相关内容公告如下：一、限制性股票的授予情况
(一) 本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2025 年 4 月 23 日，公司召开了第四届董事会第二十三次会议，审议通
过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
2、2025 年 4 月 23 日，公司召开了第四届监事会第二十三次会议，审议通
过了《关于核实< 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》《关于制定<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于<公司 2025
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
3、2025 年 4 月 24 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2025-018），根据公
司其他独立董事的委托，独立董事王靖为征集人就公司拟于 2025 年 5 月 16 日召
开的2024年年度股东会审议的公司2025年股权激励相关议案向公司全体股东公开征集委托投票权。
4、公司已在内部对激励对象名单进行了公示，公示期自 2025 年 4 月 27 日
起至 2025 年 5 月 6 日。公示期间，监事会未收到任何员工对本激励计划拟授予
激励对象提出的异议，并于 2025 年日对外披露了《监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见 》（公告编号：2025-022）。
5、2025 年 5 月 16 日，公司召开 2024 年年度股东会，审议通过《关于<公
司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<公司 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东会授权董事会办理 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
6、2025 年 5 月 16 日，公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会第一次会
议，对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
7、2025 年 5 月 16 日，公司召开了第五届董事会第一次会议，以同意票 7
票、反对票 0 票、弃权票 0 票、回避票 0 票审议通过了《关于向激励对象授予限
制性股票的议案》。
(二) 董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《激励计划》中授予条件的规定，在同时满足下列授予条件时，公司方可向激励对象授予限制性股票，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予限制性股票。
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未出现上述任一情形，公司本次激励计划规定的限制性股票授予条件已经成就。
(三) 本次限制性股票的授予情况说明
1、授予日：限制性股票的授予日为 2025 年 5 月 16 日。
2、授予数量：本次限制性股票的授予数量为 345.37 万股。
3、授予人数：本次限制性股票的授予人数为 108 人。
4、授予价格：本次限制性股票的授予价格为每股 7.94 元。
5、股票来源：本激励计划采用的激励工具为限制性股票，涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司人民币 A 股普通股股票，优先使用回购账户
中 2022 年度回购的 114.79 万股，剩余 230.58 万股使用回购账户中 2024 年度回
购的股票。
6、本计划的有效期、限售期和解除限售安排
（1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购完毕之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本计划各批次的限制性股票限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解
除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售权益
解除限售安排 解除限售时间 数量占授予权
益总量的比例
第一个解除限售期 自授予日起12个月后的首个交易日至授予日起24个 20%
月内的最后一个交易日止
第二个解除限售期 自授予日起24个月后的首个交易日至授予日起36个 35%
月内的最后一个交易日止
第三个解除限售期 自授予日起36个月后的首个交易日至授予日起48个 45%
月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受解除限售条件约束，且解除限售之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得解除限售的，则因前述原因获得的股份同样不得解除限售。
7、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象的分配情况如下表所示：
获授的限制 获授限制性股 获授限制性
姓名 国籍 职务 性股票数量 票占授予总量 股票占当前
（万股） 的比例 总股本比例
一、董事、高级管理人员
夏洪庆 中国 副总经理 20.00 5.79% 0.05%

黄伟源 中国 副总经理 20.00 5.79% 0.05%
王今 中国 董事会秘书兼财务总监 10.00 2.90% 0.02%
二、核心技术（业务）人员（共 105 人） 295.37 85.52% 0.71%
345.37
合计 100.00% 0.83%
注：
1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 10%。
2、本计划授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情形。本次激励对象的核心技术（业务）人员中，包含国籍为中国港澳台地区的人员。
4、若在本计划实施过程中，激励对象发生不符合《管理办法》及本激励计划规定的情况时，公司将终止其参与本激励计划的权利，以授予价格回购注销其所获授但尚未解除限售的限制性股票。
5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
8、限制性股票解除限售的条件：
（1）公司业绩考核要求
本激励计划的解除限售期考核年度为 2025-2027 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，则各年度业绩考核目标如下表所示：
解除 对应考 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B
限售期 核年度 公司层面解除限售比例为 100% 公司层面解除限售比例为 80%
满足以下条件之一： 满足以下条件之一：
(1) 以 2024 年度公司产品的销售 (1) 以 2024 年度公司产品的销
第一个解 2025 年 量为基数，销售量增长 10%以 售量为基数，销售量增长 8%
除限售期 上（含 10%）; 以上（含 8%）;
(2) 扣非后净利润达到 5.80 亿元。 (2) 扣非后净利润达到 5.60 亿
元。
满足以下条件之一： 满足以下条件之一：
(1) 以 2024 年度公司产