喜临门:喜临门家具股份有限公司关于2021年员工持股计划第三个解锁期解锁条件未成就的公告

证券代码：603008 证券简称：喜临门 公告编号：2025-017
喜临门家具股份有限公司
关于 2021 年员工持股计划第三个解锁期解锁条件未成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
一、公司 2021 年员工持股计划的审议程序及实施情况
1.2021 年 12 月 9 日，公司召开第五届董事会第五次会议、第五届监事会第
四次会议，审议并通过《关于<喜临门家具股份有限公司 2021 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<喜临门家具股份有限公司 2021 年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年员工持股计划相关事项的议案》等议案。公司独立董事对第五届董事会第五次会议审议的相关事项发表了同意的独立意见，监事会对本次员工持股计划相关事项发表了核查意见。
2.2021 年 12 月 27 日，公司召开 2021 年第三次临时股东大会，审议并通过
《关于<喜临门家具股份有限公司 2021 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<喜临门家具股份有限公司 2021 年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年员工持股计划相关事项的议案》等议案。
3.2022 年 7 月 7 日，公司召开第五届董事会第九次会议，审议并通过《关
于确定 2021 年员工持股计划受让价格的议案》，独立董事对该事项发表了同意的独立意见。
4.截至 2022 年 7 月 15 日，公司 2021 年员工持股计划已完成公司股票的购
买，合计 6,766,615 股标的股票已全部过户至 2021 年员工持股计划相关股票账户。具体内容详见《关于 2021 年员工持股计划完成股票购买的公告》（公告编号：2022-034）。
5．2023 年 4 月 29 日，公司披露《关于 2021 年员工持股计划第一个解锁期
解锁条件未成就的公告》（公告编号：2023-019）。鉴于未达成公司层面 2022年度业绩考核条件，员工持股计划第一个解锁期解锁条件未成就，所持标的股票权益由持股计划管理委员会择机出售后，以出资金额加上相应利息之和与售出金额孰低值返还个人，剩余部分上缴公司并归属于公司。
6. 2023 年 9 月 7 日，公司召开第五届董事会第十五次会议、第五届监事会
第十二次会议，审议并通过《关于调整 2021 年股票期权激励计划及 2021 年员工持股计划业绩考核指标的议案》，同意调整 2021 年员工持股计划中 2023-2024年公司层面业绩考核指标，除上述内容调整外，2021 年员工持股计划的其他内容不变。公司独立董事对该议案发表了同意的独立意见，监事会发表了同意的核查意见。
7. 2024 年 4 月 26 日，公司披露《关于 2021 年员工持股计划第二个解锁期
解锁条件未成就的公告》（公告编号：2024-032）。鉴于未达成公司层面 2023年度业绩考核条件，员工持股计划第二个解锁期解锁条件未成就，所持标的股票权益由持股计划管理委员会择机出售后，以出资金额加上相应利息之和与售出金额孰低值返还个人，剩余部分上缴公司并归属于公司。
8. 2025 年 4 月 25 日，公司披露《关于 2021 年员工持股计划第三个解锁期
解锁条件未成就的公告》（公告编号：2025-017）。鉴于未达成公司层面 2024年度业绩考核条件，员工持股计划第三个解锁期解锁条件未成就，对应未解锁的30%权益份额不得解锁。为维护公司和持有人的利益，经董事会提议，员工持股计划管理委员会审议通过，后续将该部分未解锁股票由公司回购后进行注销。
二、员工持股计划持股情况和锁定期
1.本员工持股计划持股情况
截至 2022 年 7 月 15 日，公司完成 2021 年员工持股计划（以下简称“本员
工持股计划”）股票的购买，合计 6,766,615 股公司股份过户至本员工持股计划名下，占过户时公司总股本的 1.75%，其中，通过保险资产管理产品持有公司股票 5,167,957 股，通过“喜临门家具股份有限公司-2021 年员工持股计划”专户持有公司股票 1,598,658 股。上述股票受让的平均价格为 23.65 元/股。
2.本员工持股计划存续期及锁定期
本员工持股计划的存续期不超过 72 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。存续期满后，本员工持股计划即终止，也
可由员工持股计划管理委员会提请董事会审议通过后延长。
本员工持股计划所获标的股票适用不同的锁定期，分别为 12 个月、24 个月、
36 个月，均自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计 算。标的股票权益待锁定期满后分三期解锁，具体如下：
第一个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下 之日起的 12 个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的 40%；
第二个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下 之日起的 24 个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的 30%；
第三个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下 之日起的 36 个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的 30%。
本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增 等情形所衍生取得的股份, 亦应遵守上述股份锁定安排。
三、员工持股计划第三个解锁期公司业绩考核指标完成情况
2023 年 9 月 7 日，公司召开第五届董事会第十五次会议、第五届监事会第
十二次会议，审议并通过《关于调整 2021 年股票期权激励计划及 2021 年员工持
股计划业绩考核指标的议案》，同意调整 2021 年员工持股计划中 2023-2024 年
公司层面业绩考核指标，具体内容请查看公司于 2023 年 9 月 8 日在上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关于调整 2021 年股票期权激励计划及 2021 年员工持股计划业绩考核指标的公告》（公告编号：2023-052）。
经调整后，员工持股计划公司层面业绩考核为：
本员工持股计划在 2022 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标
进行考核，以达到业绩考核目标作为持有人所获标的股票权益当年度的解锁条件 之一。员工持股计划所获标的股票的公司层面业绩考核目标如下表所示：
解锁期 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个解锁期 1、以 2020 年的营业收入为基数，2022 年的营业收入增长率不低于 66%；
2、以 2020 年的净利润为基数，2022 年的净利润增长率不低于 128%。
第二个解锁期 公司需满足下列条件：
以 2022 年的净利润为基数，2023 年的净利润增长率不低于 130%。
第三个解锁期 公司需满足下列条件：
以 2022 年的净利润为基数，2024 年的净利润增长率不低于 170%。
注：1）上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；

2）“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它股
权激励计划或员工持股计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司出具的标准无保留意见的《2024 年度审计报告》（天健审〔2025〕8072 号），公司 2024 年度归属于上市
公司股东的净利润为 322,361,431.22 元，较 2022 年增长 35.70%，未达到上述
公司层面业绩考核条件。因此，本员工持股计划第三个解锁期解锁条件未成就。
鉴于本员工持股计划第三个解锁期解锁条件未成就，对应未解锁的 30%权益份额不得解锁。为维护公司和持有人的利益，经董事会提议，员工持股计划管理委员会审议通过，后续将该部分未解锁股票由公司回购后进行注销。
四、其他事项
本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守关于股票买卖的相关规定。公司将根据本员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
喜临门家具股份有限公司董事会
二○二五年四月二十五日